清華*人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班(第十四期)
自強不息 厚德載物
人才因素日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵因素！
人才因素也日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的瓶頸！
企業(yè)的競爭，最終都可歸結(jié)為“人才”的競爭！
管理學家彼德?德魯克曾經(jīng)說過：“所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理，人事管理，就是管理的代名詞?！蔽覀儜?yīng)該看到，人力資源的不斷提升是使成功企業(yè)進一步走向成熟的基礎(chǔ)，也是鍛造企業(yè)持久競爭優(yōu)勢的條件。
【研修特色】
凝聚高端的商務(wù)人脈：
可申請參加清華*總裁俱樂部，通過每年3-4次的大型論壇活動，讓您與頂級企業(yè)家同堂論道，使您迅速融入*高端商務(wù)圈。
打造創(chuàng)新的課程體系：
突破傳統(tǒng)的“選、用、育、留”模塊，從戰(zhàn)略著眼、戰(zhàn)術(shù)著手、體系思維，打造人力資源體系的立體課程設(shè)計，讓人力資源管理人員不僅能成為企業(yè)的“人才專家”，更加能成為企業(yè)的“運營專家”。
新穎互動的教學模式：
首創(chuàng)五位一體互動教學法：前瞻理論 + 經(jīng)典案例 + 商戰(zhàn)模擬 + 政企聯(lián)誼 +移動課堂。
提升價值的沙龍活動：
企業(yè)知識管理系統(tǒng)的建立 80后員工的吸引和留用 如何有效實施企業(yè)E-learning戰(zhàn)略
EAP對企業(yè)的幫助 人才測評，助力企業(yè)發(fā)展 公眾演講技巧提升
【適合對象】 企業(yè)領(lǐng)導人、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理、行政主管、*機關(guān)和事業(yè)單位行政主管。
【學習費用】 人民幣19800元/人（含學費、教材費、論壇、證書，交通、食宿費用自理）。
【學習證書】 學員完成全部課程，頒發(fā)清華*“人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班”結(jié)業(yè)證書，加蓋鋼印，證書編號可在清華*教育培訓與認證網(wǎng)站查詢。（）
【學習時間】 2010年6月18日-20日(第十四期)開學。學制一年，每2個月集中周末到清華學習3天。
【上課地點】 清華* 校內(nèi)
【入學程序】 將報名表填好后傳真至：010-82428359，辦理完學費匯款手續(xù)后，請將銀行匯款回執(zhí)底聯(lián)傳真至“張老師”收, 并注明：匯款用途---HR研修班學費和學員姓名
【主辦單位】 清華長三角研究院
清華*人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班課程內(nèi)容
十八門經(jīng)典課程 新《勞動合同法》案例與解析 集團化人力資源管理 辭退員工管理與面談技巧
★ 勞動關(guān)系的認定
★ 經(jīng)濟補償金與雙倍賠償金
★ 關(guān)于案件處理程序的規(guī)定
★ 保險待遇----案例分析 ★ 集團化人力資源管控模式設(shè)計
★ 集團化人力資源職能定位
★ 集團化人力資源集權(quán)和放權(quán)
★ 集團化人力資源管控要素和權(quán)限 ★ 辭退員工管理的原則
★ 辭退不同員工的策略
★ 體面辭退員工的面談技巧
★ 避免辭退員工的法律風險
九型人格--自我成長,促進和諧 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 全面薪酬管理
★ 九型人格的禁忌
★ 九型人格的不同型格的區(qū)分點
★ 九型人格在企業(yè)中的應(yīng)用
★ 九型人格的個人應(yīng)用 ★ 戰(zhàn)略的含義及相關(guān)概念
★ 制定企業(yè)戰(zhàn)略方案
★ 人力資源規(guī)劃模型及流程
★ 組織架構(gòu)和人力資源管理系統(tǒng) ★ 戰(zhàn)略薪酬規(guī)劃
★ 薪酬激勵機制
★ 薪酬政策實施要點
★ 企業(yè)薪酬系統(tǒng)整合與解決方案
人力資源的開發(fā)與管理 戰(zhàn)略性績效管理 組織行為學
★ 管理者的角色意識
★ 企業(yè)發(fā)展與人員管理
★ 人力資源開發(fā)規(guī)劃
★ EAP(員工幫助計劃)管理系統(tǒng) ★ 戰(zhàn)略性績效管理的基本特征
★ 平衡計分卡、360度考核的應(yīng)用
★ 目標管理和KPI（關(guān)鍵績效指標）
★ 年度績效管理流程和重點 ★ 組織設(shè)計思想
★ 激勵機制原理
★ 組織變革的方法
★ 現(xiàn)代企業(yè)組織發(fā)展趨勢
*式人力資源管理 人力資源的招聘與配置 培訓體系建設(shè)與培訓成果轉(zhuǎn)化
★ *式戰(zhàn)略與組織
★ *式戰(zhàn)略性人力資源管理
★ *式人力資源管理制度 ★ 選才的方式及作用
★ 面試的流程及注意的事項
★ 專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試技巧
★ 專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作
★ 建立培訓體系的原則
★ 培訓需求分析常用的幾種方法
★ 培訓體系的實施與測評
★ 培訓效果的評估與轉(zhuǎn)化方法
管理心理學在企業(yè)的應(yīng)用 工作分析與職位說明書 企業(yè)文化
★ 企業(yè)管理的心理學基礎(chǔ)
★ 高效人員配置與心理學指導
★ 化解部屬消極情緒的心理學技術(shù)
★ 員工職業(yè)傾向與行為風格識別 ★ 工作分析的重要意義
★ 如何進行工作分析
★ 工作分析的具體分析手段
★ 編寫職位說明書的原則和程序 ★ 人力資源管理中的企業(yè)文化塑造
★ 企業(yè)形象與CIS戰(zhàn)略
★ 企業(yè)形象及其塑造原理
★ 員工個人形象的塑造
企業(yè)長期激勵體系的構(gòu)建 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 員工關(guān)系管理
★ 公司股權(quán)激勵制度
★ 長期激勵的步驟與要點
★ 股權(quán)分置改革中的高管激勵
★ 股權(quán)激勵的案例分析 ★ 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
★ 生涯管理如何在企業(yè)中導入
★ 建設(shè)科學的晉升與淘汰機制
★ 職業(yè)生涯規(guī)劃實務(wù) ★ 員工關(guān)系的基本理論
★ 員工關(guān)系管理操作實務(wù)
★ 員工滿意度分析方法
★ 分享優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗
不定期精彩論壇/講座 戶外活動 大型返?；顒?
學員結(jié)業(yè)后：仍可返校學習更新課程!
以往授課專家名單(部分)
? 鄒廣文 清華*人文社會科學教授，博導，著名企業(yè)文化專家
? 徐顯國 零點研究咨詢集團公司執(zhí)行董事, 美國舊金山*法學博士, 哈佛*客座教授
? 白 玲 北大光華管理MBA特聘職業(yè)生涯規(guī)劃專家
? 徐 沁 盛高咨詢董事長、著名企業(yè)并購整合專家
? 張守春 原朗訊集團人力資源總部薪資管理經(jīng)理、通用、搜狐等國際*企業(yè)人力資源經(jīng)理
? 葛永基 原惠普公司*區(qū)人力資源運營總監(jiān),現(xiàn)為惠普商授權(quán)講師
? 鄭曉明 清華*人力資源與組織行為系副教授，招聘與選拔技術(shù)專家
? 梁雅杰 美國舒布洛克公司人力資源總監(jiān)，芬蘭ELCOTEQ電子有限公司亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)
? 韓智力 *勞動保障報社法律事務(wù)中心主任，并兼任*管理科學研究院勞動法研究所副所長
? 彭劍鋒 *人民*勞動人事教授，著名人力資源專家
? 伍雙雙 著名人力資源開發(fā)與管理實戰(zhàn)專家，人事部*人才流動中心特邀培訓師
? 林 乾 *政法*法律史學研究院副院長、教授,曾國藩研究會常務(wù)理事等
? 許玉林 *人民*勞動人事副教授，著名績效管理、人員素質(zhì)測評專家
? 郭天祥 著名心理學家,清華*總裁俱樂部專家委員會,美國普林斯頓經(jīng)營與發(fā)展實踐研究院副院長
? 王 猛 *培訓體系建設(shè)與流程管理*人/原安利*培訓管理體系創(chuàng)始人
備注：因老師的時間變動，我們會調(diào)整講課順序，個別調(diào)整的師資，會保持同一水平和級別。
師資、課程及講座、聯(lián)誼、沙龍詳細資料請以學員手冊每期具體安排為準。
【部分活動照片】
班級合影 課間討論 徐沁-人力資源發(fā)展戰(zhàn)略
張守春-全面薪酬福利管理 王猛-培訓體系建設(shè) 白玲--模擬招聘
【部分學員名單】
北京家樂福商業(yè)有限公司
北京金裕興電子技術(shù)有限公司
北京昌華德汽車有限責任公司
北京漂亮寶貝美容美發(fā)有限公司
天津優(yōu)瑞納斯液壓機械有限公司
重慶正大軟件（集團）有限公司
上海浦東發(fā)展銀行哈爾濱分行 和泓集團
中糧置業(yè)
西北電力設(shè)計院
華遠置業(yè)有限公司
濟寧醫(yī)院附屬醫(yī)院
元和集團
中房集團 新華聯(lián)控股有限公司
山東佳怡物流有限公司
泊頭市新科環(huán)保有限公司
陜西中興林產(chǎn)有限責任公司
北京格非視頻科技發(fā)展有限公司
遼寧優(yōu)格生物科技股份有限公司
弗拉蒂尼利德（北京）服飾有限公司
清華*人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班
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學員資料 編號 姓 名 性別 職 務(wù) 電 話 手 機 *學歷
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指定聯(lián)系人 電 話
手 機 傳 真
企業(yè)資料 單位名稱
通信地址
員工人數(shù) 郵政編碼
注冊資本 E-mail
經(jīng)營范圍（主營業(yè)務(wù)和兼營業(yè)務(wù)）
企業(yè)性質(zhì)：□股份公司 □國有企業(yè) □合伙企業(yè) □個人獨資 □其他
信息來源：□網(wǎng)站 □信函 □媒體 □電話聯(lián)系 □朋友推薦
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