HR管理實務培訓精品課程 —
員工離職管理及相關文書設計
開課時間：7月30日（周五13:30-16:30）
課程時長：3小時
課程價格：600元
開課地點：詳情請電話聯(lián)系
報名電話：010-82255618-123/119
課程收益：
1. 了解和掌握法律法規(guī)對勞動關系管理文書的要求及勞動關系管理文書的重要作用。
2. 通過大量的實例講解，學習和掌握員工離職管理相關文書的設計方法。
3. 了解和掌握不同類型勞動關系管理文書使用條件及注意事項。
課程內(nèi)容：
一、 勞動關系管理文書的重要作用
1． 從法律法規(guī)的角度看勞動關系管理文書的重要作用
2． 從管理的角度看勞動關系管理文書的重要作用
3． 從避免勞動爭議的角度看勞動關系管理文書的重要作用
二、 變更勞動合同文書的設計
1． 依法協(xié)商變更勞動合同文書編寫實例分析
2． 設計變更勞動合同文書注意要點
三、 解除勞動合同文書的設計
1． 如何設計協(xié)商一致解除勞動合同的協(xié)議書
2． 如何設計非因員工過錯/因員工過錯解除勞動合同文書
3． 如何設計與解除勞動合同法定程序相關的其他文書
4． 使用解除勞動合同文書注意事項
四、 終止（續(xù)訂、續(xù)延）勞動合同文書的設計
1． 終止勞動合同文書的設計
2． 續(xù)訂勞動合同文書的設計
3． 特殊員工群體續(xù)延勞動合同文書設計
4． 使用終止勞動合同文書注意事項
授課講師
譚鳴先生
譚鳴先生曾在*某部委所屬研究所從事技術情報和標準化研究工作，擔任高級工程師、室主任。后在企業(yè)從事多年人力資源管理工作，對*的勞動人事政策極為熟悉。
在多年為大中型企業(yè)服務與歷練中，譚鳴先生積累了豐富的企業(yè)人事管理實踐經(jīng)驗，對人力資源管理的理論和實踐有深刻獨到的理解，并參與過多家中外企業(yè)的規(guī)模性員工勞動關系調(diào)整及管理咨詢項目。
授課經(jīng)驗：譚鳴老師授課方式新穎獨特，講課風格嚴謹，注重學員在培訓中的參與、體驗，擅長將理論知識融入到互動活動中，深入淺出。
服務過的客戶：迄今已擔任過眾多*公司的勞動法律顧問，為上百家企業(yè)提供了滿意的咨詢和培訓服務，部分客戶如下：甲骨文、普華永道、星巴克、住友、西門子、瑪氏食品、賽德菲巴斯德、慧聰國際等等國內(nèi)外*企業(yè)。
