倍增您的業(yè)績

倍增您的業(yè)績 課程效益： ? 讓高管層掌握改善業(yè)績的直接方法 ? 幫助高管理清企業(yè)內(nèi)部諸多因素與倍增業(yè)績的關(guān)系 ? 為公司的管理層指明方向 適合對象： （B2B）企業(yè)高管 課時：1天 授課方法： ? 通過參與的方式，讓高管自己意識到影響業(yè)績的因素，并掌握倍增業(yè)績的方法。 ? 采用情景式培訓(xùn)法，運用相關(guān)的角色模擬和案例分析詮釋倍增業(yè)績四大因素的有效性 課程背景: 隨著金融危機的推移，各個企業(yè)都希望走出困境，改善業(yè)績。到底哪個角度是有效的？哪個角度是容易操作的？降價可行嗎？增加銷售人員帶來的管理成本增加如何應(yīng)對？那么我們究竟應(yīng)該怎么做呢？ 本課程是公司資深經(jīng)理經(jīng)過多年總結(jié)的銷售管理經(jīng)驗，分析當年遇到的危機，以及如何渡過難關(guān)，成為行業(yè)中令人尊敬的、當之無愧的領(lǐng)頭羊。希望這些事實證明行之有效的方法，同樣可以幫助您倍增業(yè)績。 倍增您的業(yè)績大綱 內(nèi)容 給學(xué)員幫助 1 流程管理與結(jié)果管理 對比銷售流程與購買流程 掌握銷售流程中的關(guān)鍵點 2 與業(yè)績相關(guān)的主觀方面的四大因素 把握業(yè)績倍增的直接辦法，價值百萬美元的咨詢方案，大家參考 3 區(qū)域與業(yè)績 經(jīng)濟環(huán)境與業(yè)績 區(qū)域有肥有瘠，如何管理才能達到業(yè)績倍增？ 掌握不同區(qū)域?qū)?yīng)的不同資源的分配原則。 4 價格與四大因素 產(chǎn)品降價后業(yè)績到底是增還是減？漲價行得通嗎？ 掌握價格的變化對應(yīng)的預(yù)期，不要盲目地降價。 5 員工與四大因素 團隊與四大因素 所有的執(zhí)行必須通過員工，通過團隊，四大因素也不例外，如何讓員工貫徹四大因素呢？ 掌握業(yè)績倍增的人文方法，從而落實四大因素的執(zhí)行。分析 是如何將四大因素落實到每個人 6 薪酬與四大因素 職業(yè)發(fā)展與四大因素 了解普通競爭力的薪酬，如何給員工吸引力 7 榜樣與四大因素 當人人看到貫徹四大因素打造的榜樣時，四大因素必將深入人心 掌握如何樹立榜樣以及通過榜樣的力量貫徹四大因素的方法 8 客戶服務(wù)與四大因素 競爭與業(yè)績 掌握銷售心理曲線與服務(wù)的關(guān)系，并深刻利用，從而達到業(yè)績倍增。悟出康乾盛世的道理，并指導(dǎo)我們的管理