一、 心理學(xué)與管理方向：
1、 《瞬間決定成功——高端決策的六大心理秘密》
主要從知覺記憶和情境、問題與答案、決策模型、直覺與偏差、決策社會(huì)性和常見陷阱六個(gè)方面告訴高層管理者如何避免決策失誤。
聽課對(duì)象：企業(yè)高管、*官員
2、 《讀懂人心，掌握全局 ——心理考評(píng)技術(shù)幫你了解員工，評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)》
主要講解心理學(xué)有哪些考察與測(cè)評(píng)工具。這些工具如何幫助企業(yè)家從心理層面了解自己每個(gè)員工的職業(yè)興趣、性格氣質(zhì)、能力水平、行為風(fēng)格及核心價(jià)值觀。從而對(duì)自己的員工能做到心里有數(shù)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)整體狀況作出評(píng)估和分析。進(jìn)而找到管理的*切入點(diǎn)
聽課對(duì)象：企業(yè)領(lǐng)袖、高管、*官員
3、 《用心理學(xué)打造忠心、信心與雄心的完勝團(tuán)隊(duì)——你的人力資源部改造了嗎？》
企業(yè)*要素是人，管理就是管人，管人必須管心。如果不改造目前的人力資源*，讓其發(fā)揮革命性的使命，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就無法形成。戰(zhàn)無不勝團(tuán)隊(duì)的形成要靠掌握心理學(xué)方法的新人力資源部去完成。這之前是對(duì)人力資源部的改造。
聽課對(duì)象：企業(yè)領(lǐng)袖
4、 《總有一天你的員工全部是80和90后——高情商領(lǐng)導(dǎo)力讓你輕松應(yīng)對(duì)》
新生代員工總會(huì)占據(jù)職場(chǎng)的全部舞臺(tái)。這對(duì)管理者的素質(zhì)提出了更高的要求。美國心理學(xué)界的*成果——高情商領(lǐng)導(dǎo)力給我們的企業(yè)家描繪了美麗的藍(lán)圖。四大領(lǐng)域18種能力的訓(xùn)練會(huì)讓我們輕松應(yīng)對(duì)這種管理的變革趨勢(shì)。
聽課對(duì)象：企業(yè)領(lǐng)袖
5、 《不能做下一個(gè)富士康——EAP走進(jìn)企業(yè)》
主要講述在當(dāng)代高壓力社會(huì)的環(huán)境背景下企業(yè)該如何引入國際通行的員工幫助計(jì)劃（EAP），服務(wù)EAP能為企業(yè)解決哪些問題，以及EAP如何開展與進(jìn)行。
聽課對(duì)象：企業(yè)領(lǐng)袖
6、 《企業(yè)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)！——用心理學(xué)做好人才的選、用、育、留、棄》
主要講如何從心理學(xué)的角度，用心理學(xué)的方法改變企業(yè)選才、用才、育才、留才和棄才的現(xiàn)有狀況，幫助企業(yè)打贏這場(chǎng)沒有硝煙的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)爭(zhēng)。
聽課對(duì)象：企業(yè)領(lǐng)袖
二、 心理學(xué)與教育方向：
1、《 錯(cuò)過春天你還能收獲嗎？——抓住兒童關(guān)鍵期進(jìn)行培養(yǎng)》
主要講兒童發(fā)展的各個(gè)關(guān)鍵期及每個(gè)關(guān)鍵期的發(fā)育指標(biāo)以及家長(zhǎng)應(yīng)采取的相應(yīng)措施。讓家長(zhǎng)系統(tǒng)的知道孩子的成長(zhǎng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)避免失誤與錯(cuò)過。
聽課對(duì)象：0---6歲的兒童家長(zhǎng)
2、 《為什么3歲看大？7歲看老？——0-3歲對(duì)人一生的重要意義》
主要講人生真正的起跑線0-3歲的重要性以及這個(gè)階段家長(zhǎng)從營(yíng)養(yǎng)到教育各個(gè)方面的任務(wù)。還會(huì)講到許多失敗的案例，幫助即將為人父母者能高度認(rèn)識(shí)這一階段的重要性及應(yīng)該采取的正確方法。
聽課對(duì)象：有生育計(jì)劃的年輕夫婦
3、 《考滿分很輕松——注意力決定的超級(jí)學(xué)習(xí)秘密》
告訴家長(zhǎng)同樣的老師、同樣的教材為什么有的孩子輕松能考出好成績(jī)，為什么有的孩子卻永遠(yuǎn)只能屬于后流。在解除了對(duì)智商因素的誤區(qū)后，找到真正的原因——注意力。進(jìn)而告訴大家讓孩子輕松取得好成績(jī)的方法。
聽課對(duì)象：4---12歲兒童的家長(zhǎng)
4、 《為什么孩子總是叛逆不聽話——兒童青春期的應(yīng)對(duì)策略》
主要從兒童青春期的心理特點(diǎn)入手幫助家長(zhǎng)學(xué)會(huì)理解此階段兒童的一些”反常”行為。并教會(huì)家長(zhǎng)使用一些正確方法去應(yīng)對(duì)這一階段的兒童。避免孩子走彎路，幫孩子走向成熟與成功。建立和諧的親子關(guān)系。
聽課對(duì)象：10--16歲兒童家長(zhǎng)
5、 《如何一輩子做省心父母——父母的信念與效能系統(tǒng)》
講述做為父母，孩子從小到大各個(gè)階段會(huì)遇到的主要問題以及父母應(yīng)建立的信念系統(tǒng)和效能系統(tǒng)。讓教養(yǎng)下一代的工作盡可能的順利和高效。讓孩子也受用一生。家長(zhǎng)能少操心，多成功。
聽課對(duì)象：各階段孩子家長(zhǎng)
6、 《從十四歲開始打造你的接班人——如何讓孩子愿意接班，能接班》
主要針對(duì)商務(wù)人士創(chuàng)業(yè)人士講如何從少年期開始促進(jìn)親子溝通，讓孩子能理解你，并樹立與你相類似的核心價(jià)值觀，以避免產(chǎn)生代溝，在未來無法順利溝通，看法不一，沖突不斷。不愿做你的接班人。
聽課對(duì)象：企業(yè)領(lǐng)袖及其14-23歲子女
三、 心理學(xué)與生活方向：
1《商業(yè)領(lǐng)袖的壓力應(yīng)對(duì)策略——生物反饋與壓力密碼》
主要針對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的高端壓力人群，從心理學(xué)的歸因理論、ABC理論等壓力密碼入手，教會(huì)大家如何減輕壓力，并介紹具體的生物反饋技術(shù)的應(yīng)用。
聽課對(duì)象：企業(yè)領(lǐng)袖、高層管理者、金領(lǐng)人士、*官員
2、《好戀人未必成為好夫妻——從戀愛到結(jié)婚的心理轉(zhuǎn)變》
給即將步入婚姻殿堂的戀人上的心理輔導(dǎo)課。幫他們認(rèn)清戀愛與婚姻的區(qū)別做好相應(yīng)的心理準(zhǔn)備，以迎接人生的一大重要轉(zhuǎn)變。
聽課對(duì)象：準(zhǔn)備結(jié)婚的男女青年
3、《從剩男剩女到勝男勝女——大齡青年婚戀秘訣》
為大齡未婚青年進(jìn)行團(tuán)體心理輔導(dǎo)。轉(zhuǎn)變他們的一些心理認(rèn)知，調(diào)整好他們的心態(tài)并創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)促進(jìn)他們的轉(zhuǎn)變。
聽課對(duì)象：大齡未婚的男女青年
4、《影響你一生的只有不到200人——人際溝通的超級(jí)心理技巧》
主要從心理學(xué)角度講人際溝通的新思維、新方法幫助公務(wù)員職場(chǎng)人士順利搞好人際關(guān)系搞定決定自己命運(yùn)的核心人士。用心理而不是用金錢！
聽課對(duì)象：企業(yè)領(lǐng)袖、高層管理者、金領(lǐng)人士、*官員
5、《心理營(yíng)銷決勝千里》
從選對(duì)人、保持群體動(dòng)力、建立信任、發(fā)現(xiàn)需求等八大環(huán)節(jié)講述全新的營(yíng)銷理念與方法。是目前*的營(yíng)銷訓(xùn)練課程。是企業(yè)訓(xùn)練營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的利器。
聽課對(duì)象：企業(yè)領(lǐng)袖、高層管理者
四、 針對(duì)*生的主題：
1、《*生活的真諦》
*生活的真諦可以概括為“七求”，即求知﹑求能﹑求我﹑求友﹑求體﹑求偶﹑求職。講述蔡立峰對(duì)*生活的理解與看法。
聽課對(duì)象：*新生
2、《從“心”看禮儀------禮儀是職業(yè)素養(yǎng)的外在體現(xiàn)》
講述職業(yè)禮儀的心理學(xué)奧秘。禮儀是發(fā)自內(nèi)心的才有感染力，才有價(jià)值。
聽課對(duì)象：高年級(jí)*生
3、《從溝通走向協(xié)調(diào)與合作-----溝通心法與溝通規(guī)章》
講述溝通的心理法則和心理機(jī)制。掌握溝通的心理法寶。
聽課對(duì)象：各年級(jí)*生
4、《發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)掘金地-----職業(yè)生涯的原理與方法》
講述*生職業(yè)生涯規(guī)劃的原理和方法。以及職涯規(guī)劃的誤區(qū)。
聽課對(duì)象：各年級(jí)*生
5、《健康心理讓你擁有快樂人生》
講述心理健康的重要意義及對(duì)人一生的深刻影響。教會(huì)大家如何擁有陽光心態(tài)、快樂生活。
聽課對(duì)象：各年級(jí)*生
