杭州浙江省委黨校面向杭州上城,下城,江干,拱墅,西湖,濱江,蕭山,余杭,及杭州周邊招高級人力資源管理師,人力資源管理師師,助理人力資源管理師
2011年人力資源管理師招生簡章
一項薪酬調(diào)查顯示，目前大集團(tuán)公司人力資源*的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元或高達(dá)兩萬元；人力資源管理師一般在1.2萬元左右，*不超過1.5萬元，*不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間。至今，我單位已持續(xù)開展多期的《企業(yè)人力資源管理師師》資格認(rèn)證培訓(xùn)班。強大的師資、高效的通過率和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)受到學(xué)員的一致好評。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
講述企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)其目標(biāo)和創(chuàng)造公司的競爭機制，集中闡述企業(yè)人力資源管理與人力資源規(guī)劃程序的關(guān)系和企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略本質(zhì)。掌握員工任用、勞動關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度，最終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級鑒定的要求，并通過鑒定考試取得證書。
二、報考對象：
在職人員現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系等人員，或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會人員和在校*生。
三、培訓(xùn)師資與特色
授課師資由浙江*資深教授、世界500強企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成，我們的授課老師自2002年*人力資源證書推出以來就從事專門的考前培訓(xùn)，都是經(jīng)過多年歷練篩選下來的優(yōu)秀講師，講授點撥針對性強，能夠為學(xué)員提供*準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點，有針對性，通過率高。
“理論+案例”的復(fù)合教學(xué)模式
傳授*進(jìn)的管理理論和工具,講解國內(nèi)外案例的實踐，共享獨特思維與專業(yè)經(jīng)驗，提升學(xué)員解決問題的能力和方法。
“*教授+名企高管”的互補授課內(nèi)容
*教授講解豐富管理知識，*專家傳授獨到實踐經(jīng)驗，實現(xiàn)互補，開拓學(xué)生眼界和知識面。
“專業(yè)+行業(yè)”的雙導(dǎo)師師資配置組合
具有不同學(xué)術(shù)背景、不同行業(yè)咨詢或從業(yè)經(jīng)歷，資深人士傳授，極大滿足學(xué)員個性化需求。
“改善+訓(xùn)練”的有效結(jié)合的職業(yè)培訓(xùn)形式
本著授人以魚與授人以漁，安排相應(yīng)的國際前沿管理理念培訓(xùn)和實際操作課程，不斷完善教學(xué)項目和案例，增強學(xué)員管理意識和操作水平。
“服務(wù)+品質(zhì)”的教輔服務(wù)
針對外地學(xué)員由于各種緣故不能每次都來上課的情況，我們會將老師的講課資料及其大綱以郵件或其他形式給學(xué)員發(fā)過去，方便學(xué)員課后認(rèn)真復(fù)習(xí)，我們的宗旨就是讓每一位參加資格認(rèn)證培訓(xùn)班的學(xué)員都順利通過！
四、課程簡介
人力資源管理基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關(guān)系管理的相關(guān)知識與技能。通過培訓(xùn)使學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識和相關(guān)技能，勝任人力資源管理的各項工作。
五、報考條件（備以下條件之一者）
助理企業(yè)人力資源管理師（三級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（3）取得*?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（4）取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（5）取得*本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
企業(yè)人力資源管理師（二級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(3)取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(4)具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(5)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級人力資源管理師（一級）
（1）取得人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（2）具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（3）具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）從事本職業(yè)工作19年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
六、鑒定的方式
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。
七、考試時間及費用
高級人力資源管理師：5380元/人 開課時間2010年12月19日
人力資源管理師師：2250元/人；開課時間2010年12月19日
助理人力資源管理師師1300元/人。開課時間2010年12月19日
八、報考資料與聯(lián)系方式
身份證復(fù)印件1份；學(xué)歷證書復(fù)印件1份; 一寸兩寸彩色照片各兩張、從事本職業(yè)的工齡證明。
(格式：茲有_____同志在本單位從事人力資源工作滿___年以上，特此證明！單位蓋章、日期)
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