寧波市百合職業(yè)培訓(xùn)中心面向江北大慶南路,老外灘,大慶北路,東昌路,莊市,及江北周邊招生EAP企業(yè)心理咨詢師學(xué)員.咨詢熱線:;: ;:
員工心情萎頓，工作效率低下，相信是每家企業(yè)都不愿看到的。而以企業(yè)“愛撫管理”著稱的企業(yè)EAP心理咨詢服務(wù)，可以有效改善這一現(xiàn)狀。由于EAP的直接執(zhí)行者——企業(yè)心理咨詢師的成績直接關(guān)乎企業(yè)ERP實(shí)施效果，因此企業(yè)在選擇自己的心理咨詢師時(shí)也應(yīng)慎重行事，大致可以參考下面的流程。
首先，要了解本企業(yè)的自身需要
在尋找心理咨詢師之前，企業(yè)首先應(yīng)做足自己的功課。比如，了解自己的企業(yè)文化是什么，商業(yè)戰(zhàn)略是什么，員工對心理咨詢有哪些需求，對這些做到心中有數(shù)，才好尋找符合需要的合適企業(yè)心理咨詢師。
第二點(diǎn)，咨詢師本人應(yīng)心理健康
很難想象一位情緒抑郁、焦慮，或者有強(qiáng)迫行為的人，能夠勝任企業(yè)心理咨詢師的工作。確定心理咨詢師本人心理健康，充滿了人格魅力，這樣才能對所輔導(dǎo)的員工起到積極的影響作用。
第三點(diǎn)，重視企業(yè)心理咨詢師的臨床經(jīng)驗(yàn)
在考察企業(yè)心理咨詢師時(shí)要注意，心理咨詢師執(zhí)業(yè)資格證只能表明他具備了一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識，最主要的還是看他的臨床經(jīng)驗(yàn)。他的實(shí)際執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)有多長時(shí)間，他過去主要是在哪些領(lǐng)域的咨詢經(jīng)驗(yàn)較多。
第四點(diǎn)，考察心理咨詢師的職業(yè)操守
無論是企業(yè)心理咨詢師，還是其他心理咨詢師，所應(yīng)具備最基本的職業(yè)操守就是一定要有保密意識。咨詢師一定要保證企業(yè)員工對他談的東西他不能隨便透露給外人，否則員工很難信任他，當(dāng)然也就談不上對企業(yè)的幫助了。
*，心理咨詢師應(yīng)認(rèn)同本企業(yè)文化
企業(yè)心理咨詢師需要解決的心理問題全部出自本企業(yè)的員工，為了保證心理咨詢工作的正常開展和順利進(jìn)行，在選擇企業(yè)心理咨詢師時(shí)，一定要確認(rèn)其有為本企業(yè)服務(wù)的意識，也就是說，他必須要愿意接受本企業(yè)的文化。
