職業(yè)經理人招生簡章
職業(yè)定義
所謂職業(yè)經理人，是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業(yè)中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業(yè)經營管理，對法人財產擁有經營權和管理權，由企業(yè)在職業(yè)經理人市場（包括社會職業(yè)經理人市場和企業(yè)內部職業(yè)經理人市場）中聘任，而其自身以年薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經營管理專家。簡而言之，職業(yè)經理人就是一個職業(yè)人，一個通過在企業(yè)經營管理活動中出售自己的管理能力，以換取企業(yè)所提供的貨幣、股份等作為報酬的人。
職業(yè)概況
一、職業(yè)經理人是一個出色的整合家、策劃家
很多民營企業(yè)存在這樣一個怪圈，市場開拓期發(fā)展迅速，市場成熟期卻止步不前。之所以產生這種現(xiàn)象，關鍵在于投資者的思想觀念未能及時更新，受到定向思維的影響。這時的企業(yè)，如果不對各種資源組織及架構進行有效整合及對未來企業(yè)的發(fā)展定位，企業(yè)很難上臺階。隨著*間、地區(qū)間經濟一體化的加速，投資者能有更多的機會跳出傳統(tǒng)的管理思維，引進現(xiàn)代企業(yè)成熟的管理模式。自上世紀90年代中期，*很多民營企業(yè)開始探索所有權與經營權相分離的管理思路，這可以說是民營企業(yè)走向成熟的重要標志。職業(yè)經理人首先面臨的是如何從戰(zhàn)略、人才、資金、市場等方面整合企業(yè)，將企業(yè)真正形成一個具有核心競爭力的團隊，并不斷地對企業(yè)未來發(fā)展方向進行策劃定位。這就要求職業(yè)經理人必須具備較高的專業(yè)技能、管理才能、豐富的工作經驗和深厚的理論功底、溝通技能和團隊合作精神。所以盡管這是個令人羨慕的職業(yè)，但卻不是什么人都可以做好的，因為他有較高的職業(yè)門檻，必須在道德和專業(yè)兩方面都具有較高的水準。
二、職業(yè)經理人是一個優(yōu)秀的宣傳家、組織家
宣傳是溝通的一門重要工具，包括企業(yè)的外部宣傳和內部宣傳，企業(yè)的管理者應該時時將他的管理理念、創(chuàng)新精神進行宣傳，讓全體員工的思維產生共鳴，從而形成共同的管理語言。對于職業(yè)經理人應該清楚地意識到溝通大于權力，溝通出效益，溝通是*的尊重這個最基本的共事原則。溝通是一門藝術，溝通就是一種互動，人的互動，思想的互動，行為的互動。經理人不僅要和老板溝通，更重要的還要和團隊、員工之間進行有效的溝通。只有具備良好的溝通能力，經理人才能落實自己的策略、計劃，從而推動企業(yè)的發(fā)展。組織能力是每個管理者最基本的素質，有效的組織能力是職業(yè)經理人綜合素質的體現(xiàn)。民營企業(yè)在管理中出現(xiàn)脫節(jié)，很大程度上與領導者的組織能力有關。作為一個團隊，組織的作用無所不在，而作為團隊的隊長，職業(yè)經理人就是老板和員工結合之間的一個橋梁和紐帶。
三、職業(yè)經理人具備良好的職業(yè)道德
職業(yè)經理人在具備專業(yè)水平、管理經驗、創(chuàng)新意識等基本素質的同時，職業(yè)道德尤為重要。敬業(yè)、忠誠、責任感這些都是對職業(yè)經理人品德的要求。職業(yè)經理人所肩負的擔子是非常沉重的，但支撐他們的不是名譽，也不是利益，而是責任，面對員工的責任，面對老板的責任。這種責任支撐著經理人一步一步走下去。同樣，忠誠是職業(yè)經理人很重要的一個品德，要忠于自己所選擇的事業(yè)，忠于自己的企業(yè)，只有建立在這種忠誠的基礎上，才能在自己的崗位上扮演稱職的角色。作為一名職業(yè)經理人，適應企業(yè)文化應該比一般人更快一些，就算換了公司，對公司的忠誠熱情不能變化，這是一種職業(yè)上的要求，而不是故作姿態(tài)。
四、職業(yè)經理人具備很強的個人魅力和寬廣的胸襟
個人魅力是職業(yè)經理人自身要具備的又一重要素質，良好的職業(yè)形象和個人魅力能容易地組織每一位員工為企業(yè)沖鋒陷陣。個人魅力是一個抽象的概念，就像一個企業(yè)的文化一樣，它所包含的內容很廣，它是*個人的一言一行、舉手投足、日常生活中的處事風格、與人交往的坦率與真誠堆積而成?！皩⒉晃肺覈溃肺伊?，眾不服我能，而服我公”一個良好的精神典范。另外，職業(yè)經理人在處理一些大是大非問題上必須有寬廣的胸懷，這就要求經理人要有健康的心態(tài)，尤其是對不同意見的人，心胸的容納尤為重要，往往體現(xiàn)一個人的氣度和品格。要真正達到“嚴以律已，寬以待人”的崇高境界。
五、職業(yè)經理人如何擺正在企業(yè)的位置
民營企業(yè)一旦走上所有權與經營權相分離這條路時，就意味著企業(yè)的利益呈現(xiàn)多元化趨勢，職業(yè)經理人和投資者形成了一個利益共同體。當企業(yè)走向成熟時，投資者投入的啟動資本作用在下降，智力資本作用在上升。投資者說企業(yè)效益是資本，看的是對企業(yè)投入的回報，職業(yè)經理人說人才是資本，看的是人才對資本的增值。因此，在認知上尚有距離。*民企的兩權分離還只是摸索階段，相關的法律法規(guī)還沒有形成，職業(yè)經理人尚處于一個調整、完善階段，這就要求職業(yè)經理人應擺正自己的位置。當前，在民營企業(yè)發(fā)展思路上，很大程度資本還凌駕于知本，左右著知本，資本的作用對企業(yè)的發(fā)展還是處于絕對優(yōu)勢，知本只有在輔助資本使其不斷增值，來加強自己的中堅地位。職業(yè)經理人只有充分認識到這一點，資本和知本的和諧統(tǒng)一，才能和投資者真正形成利益共同體。這是一個財智雙贏的時代，資本只有和知本捆綁在一起共同發(fā)展才能獲得雙贏，這是發(fā)展的必然，順之則進，逆之則退。
*職業(yè)經理人的出現(xiàn)，還僅是近幾年的事，但縱觀職業(yè)經理人的現(xiàn)狀，水平還參差不齊，存在魚目混珠的現(xiàn)象。可以看到，目前職業(yè)經理人正處在一個需完善階段，很多職業(yè)經理人的黯然退場，給這個職業(yè)也平添了幾分沉重和無奈。這個職業(yè)尚處于起步階段，需要人們的呵護與扶持，需要投資者真正給職業(yè)經理人提供一個寬松的舞臺。其實只有在投資者和職業(yè)經理人彼此真誠合作，成為魚水關系而不是油水關系，是重用而不是利用的時候，民營企業(yè)才能真正做大做強，而職業(yè)經理人才能充分發(fā)揮其自身的價值與魅力。
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該共分三級：助理職業(yè)經理人、職業(yè)經理人、高級職業(yè)經理人。
申報條件：（具備下列條件之一）
一、助理職業(yè)經理人：
1、本科以上或同等學力學生；
3、大專以上或同等學力應屆畢業(yè)生并有相關實踐經驗者；
4、中專、職高以上或同等學力并從事相關工作一年以上者。
二、職業(yè)經理人：
1、已通過助理職業(yè)經理人資格認證者；
2、研究生以上或同等學力應屆畢業(yè)生；
3、本科以上或同等學力并從事相關工作一年以上者；
4、大專以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者。
三、高級職業(yè)經理人：
1、已通過職業(yè)經理人資格認證者；
2、研究生以上或同等學力并從事相關工作一年以上者；
3、本科以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學力并從事相關工作三年以上者。
發(fā)證機構：
經職業(yè)技能鑒定、認證考試合格者，頒發(fā)加蓋職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊證書》。權威證書，*通用。*認可，企業(yè)歡迎。網上查詢，就業(yè)*。
考試時間：
每年統(tǒng)考四次，時間為4月、6月、10月和12月。具體考試日期、地點、方式，由考生所在地的考試機構或培訓機構另行通知。
收費標準：
助理職業(yè)經理人：報名費10元、認證費130元、考試費200元，培訓費1280元。合計1620元。
職業(yè)經理人：報名費10元、認證費160元、考試費240元、論文評審費200元，培訓費1580元。合計2190元。
高級職業(yè)經理人：報名費10元、認證費260元、考試費400元、論文指導與答辯費700元，培訓費1980元。合計3350元。
前幾項費用，各地不得擅自變更。培訓費用，各地可做適當調整。
