企業(yè)培訓師培訓
職業(yè)培訓領跑者
*部分：項目背景
近幾年由于自主培訓更為貼近企業(yè)的實際需求，越來越多的高績效企業(yè)紛紛構建自己的內(nèi)部培訓體系，將培訓重心由外部逐漸轉(zhuǎn)向內(nèi)部，把自主培訓體系視為提升員工職業(yè)化素養(yǎng)和組織整體競爭力的重要法寶對于企業(yè)而言，不管是外資企業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)、還是民營企業(yè)等，學習、培訓已做為21世紀的“第五項修煉”，越來越受到企業(yè)創(chuàng)立者和高管的重視。因為，企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)員工素質(zhì)提升、業(yè)務能力提高、團隊建設和卓越執(zhí)行力，以及避免客戶流失和*化的為企業(yè)增值等各種問題都需要經(jīng)過培訓來解決。企業(yè)擁有一定數(shù)量經(jīng)過專業(yè)培訓和認證并具有高水平的企業(yè)培訓師可以有針對性的解決企業(yè)管理、人員素質(zhì)、品牌競爭力、產(chǎn)品推動力的問題。因此，企業(yè)擁有了自己的經(jīng)過*認證，掌握專業(yè)技能的企業(yè)培訓師，對于企業(yè)系統(tǒng)的安排培訓計劃，減少培訓成本，推動企業(yè)長期有序健康發(fā)展，都有著積極地和重要的作用。目前，企業(yè)培訓師成為金領職業(yè)，企業(yè)培訓師月薪至少在7000以上，被稱為：“金領中的金領”。
1.1 那么，誰能成為優(yōu)秀的企業(yè)培訓師呢？
一般來說，優(yōu)秀的企業(yè)培訓師應具備以下條件：
1、管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)較高的學歷；
2、對主講的課程有豐富的相關工作背景；
3、具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗，良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力；
4、學習能力強，能不斷更新知識和觀念，在課程中充實新的理論與案例；
5、特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法，*有過專門的培訓師培訓經(jīng)歷；
6、有從事咨詢顧問方面的工作經(jīng)歷，有條件接觸大量的實務案例，從而使授課的思路開闊，更加貼近實務。
1.2 為什么要建立企業(yè)培訓師制度?
第二部分：您了解企業(yè)培訓師嗎？
企業(yè)培訓師是二十一世紀的“鉆石職業(yè)”，同時又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓師已變得炙手可熱?，F(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓機構，對培訓師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業(yè)培訓體系設計，又懂授課或?qū)ν庹n程采購的優(yōu)秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。
——培訓對象——
1、各企事業(yè)單位從事培訓和人力資源的相關人員；
2、*機關工作人員、企業(yè)職工教育培訓中心、培訓院校教師及培訓教育管理人員；
3、社會各類培訓機構、咨詢公司講師及負責人員；
4、有志于從事培訓師職業(yè)的人
——培訓考核內(nèi)容——
1 、現(xiàn)代企業(yè)培訓基礎理論模塊，內(nèi)容有：現(xiàn)代培訓理念；企業(yè)培訓與競爭優(yōu)勢；成人培訓規(guī)律；培訓法規(guī)；國外培訓發(fā)展趨勢等。
2 、培訓管理模塊，內(nèi)容有：培訓需求分析；培訓項目設計與開發(fā)；培訓教學管理；培訓質(zhì)量控制；培訓績評估等。
3、培訓方法與技能模塊，內(nèi)容有：課程開發(fā)與教學設計；培訓方法運用（案例法、角色扮演、模擬訓練、游戲訓練等）；培訓案例和教材編寫。
第三部分：考試信息
申報條件
（一）助理企業(yè)培訓師（具備以下條件之一者）
1、具有*本科學歷（或同等學力），一年實習期滿，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。
2、具有大專學歷（或同等學力），從事職業(yè)培訓工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。
（二）企業(yè)培訓師（具備以下條件之一者）
1、具有碩士學位，從事職業(yè)培訓工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。
2、具有*本科學歷（或同等學力），從事職業(yè)培訓工作滿5年。
3、取得本職業(yè)助理企業(yè)培訓師證書滿4年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。
考核方案
職業(yè)
等級
鑒定內(nèi)容
題型
題量
答題方式
原始
成績
配分
比例
企業(yè)培訓師
3級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
-
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
案例分析、論述等
紙筆作答
100
*
2級
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
-
10%
理論知識
100
90%
專業(yè)能力
論述、案例分析、方案設計等
紙筆作答
100
*
綜合評審
專題作答
1
口頭答辯
100
*
報名材料
1、身份證復印件1份。
2、學歷證書復印件1份。
3、工作經(jīng)驗證明1份。
4、近期免冠彩色1寸照片4張、2寸照片2張。
——★鑒定考試時間★——
鑒定考試一年兩次，上半年5月份考試，下半年11月份考試，具體考試時間每年略有不同。
鑒定方式
分為理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試采取閉卷筆試；專業(yè)技能考核采取現(xiàn)場模擬方式。理論知識考試和專業(yè)技能考核均實行百分制，成績皆達到60分以上者為合格。
企業(yè)培訓師還須進行綜合評審。理論知識考試時間為90分鐘，專業(yè)技能考核為120 -150分鐘。綜合評審時間為60分鐘。
資格認證
由勞動和社會保障部統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應等級的《*人民共和國證書》，此證書*通用。
證書樣本
