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領(lǐng)導(dǎo)力提升

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課程價(jià)格: ¥1600.00元

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更新時(shí)間:2024-12-23
? 課程收益 ? 中高層管理人員認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)管理中的角色;提高EQ成為有影響力的人; ? 使中高層管理人員了解如何成為一位優(yōu)秀的教練型領(lǐng)導(dǎo); ? 幫助中高層管理人員掌握激勵(lì)和管理不同類型員工的方法; ? 使中高層管理人員掌握建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的方法;中高層管理人員加強(qiáng)溝通的能力; ? 通過對(duì)中高層管理人員的培訓(xùn)提升管理者的素質(zhì)和能力。 ? 參加對(duì)象 董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、各*管理層 ? 講師介紹 孫老師 曾服務(wù)于多家中外企,歷任銷售主管、總監(jiān)和執(zhí)行副總等職;孫先生1995年來*大陸工作,1998年開始轉(zhuǎn)為專職講師,多年的經(jīng)營管理運(yùn)作實(shí)踐,總結(jié)完善出了一套靈活實(shí)用的銷售體系,并受多家外資公司的邀請(qǐng)實(shí)行培訓(xùn)得到完善和實(shí)施。并獲頒全美“Win-win Selling”(雙贏銷售)授證講師及英國劍橋*國際職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證講師。 授課風(fēng)格: 授課風(fēng)格活潑、生動(dòng),擅長與學(xué)員之間的互動(dòng)和溝通,能以其豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為學(xué)員提供切實(shí)可行的建議。擅長領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、銷售管理、渠道管理、談判技巧、演講技巧、有效的溝通等課程。 曾服務(wù)客戶: BP石油、飛利浦、西門子通信、阿爾卡特、杰事杰科技、艾默生網(wǎng)絡(luò)、南方電訊、港商SIS、聯(lián)想電腦、美亞在線、華鐵信息、源創(chuàng)數(shù)碼、聯(lián)合電子、*電信、蘇州聯(lián)通、寶信軟件、白銀網(wǎng)、石化盈科、*石化、*郵政、上海大眾、NSK軸承、福特汽車、米其林、江鈴福特、*銀行、工商銀行、平安保險(xiǎn)、紫江集團(tuán)、中化集團(tuán)、國貿(mào)集團(tuán)、尤尼森營銷、歐尚超市、宜家*、蒙牛乳業(yè)、光明乳業(yè)、頂新康師傅、可口可樂、肯德基、石梁啤酒、喬頓西服、歐斯漫、海煙物流、冠生園集團(tuán)、時(shí)尚育兒、格力高、浙江電信、施樂軟件、凱耐第斯、龍旗科技、RFS(安弗施)、五菱汽車、聯(lián)合證券、華潤置地、現(xiàn)代華東設(shè)計(jì)、日資林內(nèi)、惠而浦、美的、歐姆龍、伊萊克斯、TCL國際電工、永樂家電、橫河石化、中化上海、泰禾集團(tuán)、德商迪諾瓦、默克化工、歐詩漫、信誼制藥、康恩貝、上海醫(yī)藥、三九集團(tuán)、廣西靈峰、百奧醫(yī)藥…… ? 課程內(nèi)容 ? 破冰和態(tài)度調(diào)整 破冰:尋找一個(gè)他 周哈里窗 行為循環(huán) 學(xué)習(xí)的精義 *單元:認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo) ——管理的基本原理與概念 管理的八字真言 現(xiàn)代與傳統(tǒng)管理者的區(qū)別 討論:什么是管理者威信? 領(lǐng)導(dǎo)格言 第二單元:提升領(lǐng)導(dǎo)力 ——管理者的價(jià)值取向及對(duì)下屬的影響力 下屬DISC:人際風(fēng)格分析與管理 標(biāo)竿管理 “將”是優(yōu)秀的教練/授權(quán)者/激勵(lì)者 討論:——要求部屬要自己把事搞定是否合理? ——推薦他人成為管理者應(yīng)具備的條件? 第三單元: 建立高效的團(tuán)隊(duì)——“將”是高效團(tuán)隊(duì)的核心 建立團(tuán)隊(duì)的好處 高效團(tuán)隊(duì)建立的四個(gè)階段(領(lǐng)導(dǎo)者必學(xué)) 團(tuán)隊(duì)游戲 第四單元:認(rèn)識(shí)EQ與溝通 IQ與EQ EQ 高手的技能 EQ的三個(gè)等級(jí) EQ與溝通的關(guān)系 認(rèn)識(shí)溝通 第五單元:提升溝通能力 溝通三角圖(四要素) 說的藝術(shù)和技巧 溝通十條兵法 討論:——面對(duì)上級(jí)的溝通原則是? ——面對(duì)下屬的溝通原則是? ——面對(duì)平級(jí)的溝通原則是? 第六單元:溝通的運(yùn)用 溝通的運(yùn)用:會(huì)議管理 溝通的運(yùn)用:績效面談 討論:——當(dāng)對(duì)方再三態(tài)度惡劣不合作,導(dǎo)致工作 無法推展時(shí)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)? ——當(dāng)他人提出不合理要求時(shí)如何應(yīng)對(duì)? 主辦單位:北京漢碩名洋教育咨詢有限公司 時(shí)間地點(diǎn):2011年4月22日 北京 清華* 培訓(xùn)費(fèi)用:1600元/人 (包含教材費(fèi)、聽課費(fèi)、午餐、課間茶點(diǎn))
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