人力資源創(chuàng)新管控技巧實戰(zhàn)系列沙龍
——人事管理中的文書寫作技巧及心理學在管理溝通中的應用
參會嘉賓：辦公室、人力資源部、行政部、黨群*等相關管理人員
參會時間：2011年4月22日（星期五）13：00～16：30
參會費用：500元
參會地點：梅園路77號（*上海人才大廈）5樓教室【 交通：地鐵1號線漢中路站2號口；地鐵3/4號線、公交13、41、58、63、64、95、104、106、109、113、128、185、234、502、510、573、584、710、722、723、741、767B、768、801、802、822、837、844、845、912、922、927、929、930、941、948、955、966、隧道三線、申川線、南新線、新嘉線、申方線等】
活動安排：
一、人事管理中的文書寫作技巧
1、人事文書在企業(yè)管理中的重要意義和作用
2、人事文書的書寫原則及寫作技巧
3、人事文書作為證據(jù)材料的運用技巧
4、典型案例討論與分析
二、心理學在管理溝通中的應用
1、溝通的重要性和常見溝通障礙
2、常見心理、氣質(zhì)類型和工作風格
3、有效溝通的原則、步驟和基本技巧
4、企業(yè)內(nèi)部的溝通技巧提升
三、交流互動，現(xiàn)場答疑
1、培訓過程中管理互動趣味游戲，開拓視角，增強興趣
2、學員間的名片交流，拉近學員之間的距離
3、學員在工作中遇到的問題共同探討、互相交流、答疑解惑
特邀講師：
金老師：企業(yè)法務總監(jiān)，勞動和社會保障學會會員，首席勞動保障咨詢顧問，資深培訓師。 從事企業(yè)員工關系管理及勞動法律研究十余年，積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟知企業(yè)員工關系管理中的各類*解決方案和技巧，是一位客戶公認的勞動保障實戰(zhàn)專家。在十余年間經(jīng)他培訓過的HR總監(jiān)、經(jīng)理等企業(yè)高中級管理人員已達五千余人左右。曾輔導的企業(yè)有可口可樂、漢拓（*），*電信，光大通信，利諾科技，派睿電子，三櫻包裝，瑞柏斯投資咨詢等數(shù)百家國內(nèi)外著名企業(yè)。
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電 話：32508726 32508728 18901641233 傳 真：51686076 郵 箱：xin.
聯(lián)系人：毛老師、楊老師
注：另外我們還開設證書班《人力資源管理師》、《行政管理師》、《人力資源實務》、《績效薪酬管理師》、《人力資源法務咨詢師》
