杭州人力資源管理_杭州人力資源管理師培訓(xùn)_杭州人力資源管理師考試.招生熱線：
杭州人力資源管理師培訓(xùn)
隨著企業(yè)競爭升級(jí)為人才的競爭，人力資源*的重要性日益凸顯，所以，人力資源管理成為目前職場上的明星職業(yè)，想從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理*考試也越來越火熱。同時(shí)，由于我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，從而引進(jìn)國際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，開展*統(tǒng)一的人力資源管理人員認(rèn)證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍更是勢在必行。
課程名稱： 人力資源師 課程收費(fèi)：
課程周期： 10周，(以班級(jí)安排為準(zhǔn)) 考務(wù)費(fèi)：
使用教材： 統(tǒng)編教材
考核發(fā)證： 人力資源師
一、職業(yè)含義
人力資源管理，就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持*比例，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
二、報(bào)名條件
高中、中?；蛳喈?dāng)于高中以上學(xué)歷人員（含大中專在校生）。
三、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法
課堂面授：
人力資源規(guī)劃 培訓(xùn)與開發(fā) 招聘與配置 薪酬福利管理 勞動(dòng)關(guān)系管理 績效管理 勞動(dòng)法 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 統(tǒng)計(jì)學(xué) 寫作知識(shí) 計(jì)算機(jī)知識(shí) 職業(yè)道德
廣貿(mào)點(diǎn)評(píng)：
目前我國大部分企業(yè)中的人事*已轉(zhuǎn)化為人力資源*，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在*達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，目前*已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對(duì)象。
上課時(shí)間：每周六、日 上午9：00-12：00 下午13：00-16：00，共五周，80課時(shí)
培訓(xùn)師資：主體課程上海外經(jīng)貿(mào)教育中心專家教授及各大院校教授領(lǐng)銜主
講。
報(bào)名資料：報(bào)名學(xué)員請(qǐng)交2張一寸、2張二寸彩照，身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件各一份
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