好機構(gòu)特征 1——就業(yè)推薦能力強
學(xué)員學(xué)習(xí)健身教練技術(shù)就是為了找到一個好工作。為了幫助學(xué)員就業(yè)，同時讓他們學(xué)到企業(yè)最需要的課程，很多培訓(xùn)機構(gòu)建立了學(xué)員就業(yè)推薦機制，按照企業(yè)的實際需求來制定培訓(xùn)方案，進行有針對性的授課。畢業(yè)后，那些能夠勝任企業(yè)工作的優(yōu)秀學(xué)員自然受到青睞，能很快找到工作，而良好的就業(yè)率又為培訓(xùn)機構(gòu)招攬了更多的生源。
長期觀察健身教練培訓(xùn)市場的資深分析師蘇先生表示，消費者在考查選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，會著重對該機構(gòu)學(xué)員畢業(yè)后的就業(yè)情況進行考查，這也是與職業(yè)教育的真正價值相一致的，“因為，與學(xué)歷教育不同的是，職業(yè)教育本身也是一種就業(yè)教育，它的真正價值體現(xiàn)在通過培訓(xùn)，讓學(xué)員掌握一種操作技能，能更好地實現(xiàn)就業(yè)。因此，參加職業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員看中培訓(xùn)機構(gòu)的就業(yè)推薦能力，也是理所當(dāng)然的?！?
為增強自身的競爭力，一些有實力的健身教練培訓(xùn)機構(gòu)都在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了就業(yè)*，專門負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)員的就業(yè)推薦工作。
好機構(gòu)特征 2——培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)化
保證培訓(xùn)品牌質(zhì)量就在于它有標(biāo)準(zhǔn)，不是只憑感性、憑直覺去運營。健身教練培訓(xùn)的課程標(biāo)準(zhǔn)化，除了要求整個體系使用統(tǒng)一的培訓(xùn)教材、課件之外，在教學(xué)方法、教師隊伍建設(shè)、講課內(nèi)容等方面，都要求做到統(tǒng)一，甚至細(xì)致到某一堂課中某一節(jié)內(nèi)容的講解所用時間，都要有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。通過課程標(biāo)準(zhǔn)化，能夠確保被授課者全面掌握課程教學(xué)內(nèi)容，保證教學(xué)質(zhì)量。
由于課程標(biāo)準(zhǔn)化對企業(yè)的教學(xué)管理水平和會員課程的管理都有非常高的要求，目前階段，我國大部分的健身教練培訓(xùn)機構(gòu)都還無法做到這一點，也只有少數(shù)幾家實力領(lǐng)先的健身教練培訓(xùn)機構(gòu)在體系內(nèi)真正實現(xiàn)了課程標(biāo)準(zhǔn)化。“但從整個行業(yè)的發(fā)展趨勢來看，課程標(biāo)準(zhǔn)化無疑是未來的一個重要方向?！?
好機構(gòu)特征 3——“實訓(xùn)機制”很重要
記者最近在對市場上多家健身教練培訓(xùn)機構(gòu)的采訪中了解到，實訓(xùn)就是讓學(xué)員在真實的健身房的代課能力，自主編排會員課程的能力，接受俱樂部的經(jīng)營的管理和全方位的企業(yè)員工職業(yè)技能訓(xùn)練。這種基于實際課程的訓(xùn)練區(qū)別于傳統(tǒng)健身套路的培訓(xùn)，學(xué)員畢業(yè)后，可直接進入健身企業(yè)就職，成為企業(yè)青睞、市場搶手的“實戰(zhàn)型”健身人才。正因為如此，“課程實戰(zhàn)”也被譽為健身教練培訓(xùn)業(yè)的主要趨勢和發(fā)展方向。
在健身房工作的一位教練高層也表示，一個優(yōu)秀的健身教練不僅是“學(xué)習(xí)”出來的，而是通過“訓(xùn)練”出來的。“學(xué)習(xí)健身教練的基本動作”只能掌握健身教練的基本動作、具有初步的自我演練能力，而“課程實戰(zhàn)”就比純粹套路和基本動作學(xué)習(xí)更能深刻地理解和掌握健身教練的上課方式和技巧。而健身教練培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)安排也恰好印證了這一趨勢。
