人力資源管理師培訓(xùn)信息
一. 課程介紹
隨著我國改革開放的深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨著來自國內(nèi)、國際同行的激烈競爭，其不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競爭，更是企業(yè)人力資源的競爭。據(jù)勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心的負(fù)責(zé)人介紹，目前我國大約有300萬-500萬人力資源管理從業(yè)人員，但是其中大多數(shù)人都是從傳統(tǒng)的人事或行政工作轉(zhuǎn)入現(xiàn)在的人力資源管理工作。隨著企業(yè)對(duì)于具備專業(yè)背景和職業(yè)素養(yǎng)的人力資源管理人員的需求劇增，2002年7月，*勞動(dòng)和社會(huì)保障部正式推出了人力資源管理人員認(rèn)證鑒定考試
人力資源管理職業(yè)已成為目前職場上的最熱門職業(yè)之一。自*于2002年推出人力資源管理人員培訓(xùn)及考試，推出不久，就受到業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可及歡迎，一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)，明確提出其人力資源管理人員要持證上崗。
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，四級(jí)（人力資源管理員）、三級(jí)（助理人力資源管理師）、二級(jí)（人力資源管理師）、一級(jí)（高級(jí)人力資源管理師）。
學(xué)員結(jié)業(yè)后，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)《*勞動(dòng)與社會(huì)保障部*人力資源管理師》資格證書.
二. 培訓(xùn)內(nèi)容
模塊的內(nèi)容基于分級(jí)而逐級(jí)加深.主要包括HR領(lǐng)域的六大模塊：人力資源規(guī)劃(含專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等及人力資源專業(yè)英語課程！
三. 培訓(xùn)方式：
采用定期、定時(shí)、滾動(dòng)、教學(xué)形式，盡可能滿足培訓(xùn)學(xué)員的需求。
四. 學(xué)員受益:
1、該證書可以作為學(xué)員從業(yè)資格證明，同時(shí)可作為申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定時(shí)接受過
相關(guān)培訓(xùn)的證明。
2、成功有保證！全市通過率名列前茅！
不通過者2年內(nèi)免費(fèi)復(fù)訓(xùn)！4次統(tǒng)考機(jī)會(huì)！
五. 報(bào)名條件：
名稱
*等級(jí)
入學(xué)條件（同申報(bào)材料）
人力資源管理員
四級(jí)
高中學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上
助理人力資源管理師
三級(jí)
大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
中專學(xué)歷,5年以上資深人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者。
人力資源管理師
二級(jí)
大專學(xué)歷，本職業(yè)管理崗位在職5年以上；
本科學(xué)歷，本職業(yè)管理崗位在職3年以上；
碩士，本職業(yè)管理崗位在職1年以上；
中專學(xué)歷，10年以上資深人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者。
六. 使用教材：
企業(yè)人力資源管理師勞動(dòng)和社會(huì)保障部指定教材
企業(yè)人力資源管理人員*考試常用法律手冊(cè)
人力資源管理師、助理人力資源管理師應(yīng)試輔導(dǎo)手冊(cè)及專業(yè)英語習(xí)題集
人力資源管理師、助理人力資源管理師專業(yè)英語習(xí)題集
七. 師資安排
1.指定專家團(tuán)、統(tǒng)考命題組執(zhí)教。
《人力資源管理師、助理人力資源管理師應(yīng)試輔導(dǎo)手冊(cè)》主編、《人力資源管理師專業(yè)英語習(xí)題集》主編、項(xiàng)目教研組長領(lǐng)銜擔(dān)綱。
2.安排資深律師、*企業(yè)法律顧問（勞資法務(wù)方向）提供專題講座。
3.專業(yè)英語模塊由人力資源管理鑒定組外籍專家領(lǐng)銜主講，協(xié)同本中心常任HR項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)專家聯(lián)袂授課。
4.考前安排當(dāng)屆主考專家親臨現(xiàn)場指導(dǎo)*應(yīng)試動(dòng)態(tài)。
八.鑒定方式
人力資源管理員師（四、三級(jí)）的鑒定方式分為理論知識(shí)考試和操作技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷計(jì)算機(jī)機(jī)考鑒定方式，操作技能考核采用閉卷筆試鑒定方式。理論知識(shí)考試和操作技能考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。理論知識(shí)或操作技能不及格者可按規(guī)定分別補(bǔ)考。
人力資源管理師（二級(jí)）的鑒定方式分為理論知識(shí)考試和操作技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷計(jì)算機(jī)機(jī)考鑒定方式，操作技能考核采用筆試及口試鑒定方式。理論知識(shí)考試和操作技能考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。理論知識(shí)或操作技能不及格者可按規(guī)定分別補(bǔ)考。
九、培訓(xùn)費(fèi)用:
四級(jí)：學(xué)費(fèi)1000元(含教材資料費(fèi)) + 考試費(fèi)115元（代勞動(dòng)局收）
三級(jí)：學(xué)費(fèi)1960元(含教材資料費(fèi)) + 考試費(fèi)150元（代勞動(dòng)局收）
二級(jí)：學(xué)費(fèi)2100元(含教材資料費(fèi)) + 考試費(fèi)700元（代勞動(dòng)局收）
十一、報(bào)名資料： 身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、工作證明原件、一張二寸白色底版彩色證件照片
十二、報(bào)名地點(diǎn): 上海市福州路567號(hào)八仙商務(wù)樓510-530室
十三、培訓(xùn)地點(diǎn)：
黃浦教學(xué)點(diǎn)：
南京東路教學(xué)點(diǎn)：南京東路409置地廣場1302室
交通：地鐵2號(hào)線，1號(hào)線，8號(hào)線，公交20、37、921 、14、18、19、66、49
天津路教學(xué)點(diǎn):天津路158號(hào)205室
(黃浦區(qū)商業(yè)人才培訓(xùn)學(xué)校)
交通：地鐵2號(hào)線，1號(hào)線，8號(hào)線，公交20、37、921 、14、18、19、66、49
福州路教學(xué)點(diǎn):福州路655號(hào)11樓
(黃浦區(qū)圖書館)
交通：地鐵2號(hào)線，1號(hào)線，8號(hào)線，公交20、37、14、18、19、66、49
閔行教學(xué)點(diǎn): 秀文路98號(hào)（近七莘路）
（派安職業(yè)技術(shù)學(xué)校二樓教室）
（953、173、756、寶錢線、南嘉線、地鐵一號(hào)線莘莊站北廣場換乘91路、莘北線、莘紀(jì)線到黎安新村站下）
上海盧灣區(qū)海悉教育培訓(xùn)中心提供人力資源培訓(xùn)課程，當(dāng)前的頁面是海悉人力資源管理師三級(jí)課程，更多關(guān)于人力資源教學(xué)的信息，請(qǐng)?jiān)L問人力資源培訓(xùn)網(wǎng)
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