? 如果您已經在為組織機構（企事業(yè)單位、*機關等）提供心理服務，讓我們從“您”可能遇到的困惑開始
給我的時間只有3個小時，或者更少的時間，如何設計才能在有限時間提供有效的心理服務？
參與者的人數少則數人，多則數百人，如何操作才能調動所有參與者的互動性，讓每位參與者投入？
參與者或自愿或不自愿、或熟悉或陌生、或長或幼，職位或高或低，如何開展才能讓其感受內容實用且有針對性？
我能帶領輔導的團體名稱、我能用的活動形式，已經有不同的師資做過，如何應用才能讓參與者真正獲益并樹立起自己的品牌？……
? 如果您從沒有為組織機構提供過心理服務，而提供團體心理服務是您能力培養(yǎng)和發(fā)展的方向……
? 如果您并未考慮過為其他組織機構提供心理服務，而您一直需要與團體一起工作，成為高效的團體領導者是您的努力方向……
那么，這個訓練班適合“您”！
