隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國內(nèi)對專業(yè)培訓(xùn)人才的需求和儲備也已達到了*點，人才匱乏又使具有專業(yè)資質(zhì)的國際培訓(xùn)師的身價看漲，據(jù)統(tǒng)計，一個高級培訓(xùn)師每天的收入從數(shù)千元到數(shù)萬元不等，國際培訓(xùn)師的缺口將在一段時間內(nèi)持續(xù)存在，培訓(xùn)師已成為二十一世紀日進斗金的“金鉆職業(yè)”。
如果你想工作自由、自主，
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請選擇做一名國際培訓(xùn)師！立刻行動吧~~
溫馨提示：目前培訓(xùn)市場上培訓(xùn)師認證項目魚目混雜，請學(xué)員認真鑒別，詳細對比，并祝各位學(xué)員在培訓(xùn)中真正學(xué)習到能應(yīng)用在培訓(xùn)工作中的技能、技巧。
“國際培訓(xùn)師-專業(yè)講師”資格認證培訓(xùn)通知
◆課程介紹：
國際培訓(xùn)師專業(yè)講師認證課程是根據(jù)國際培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢及要求為專業(yè)從事教學(xué)培訓(xùn)工作的人員設(shè)計開發(fā)的認證培訓(xùn)體系，體現(xiàn)國際通用職業(yè)標準和行業(yè)準則，全球認可度高，廣泛受到國際跨國公司、大型企事業(yè)單位和民營企業(yè)的認可和推崇。此課程注重和強化商務(wù)演示和培訓(xùn)技巧的實戰(zhàn)演練（小班授課）；多種教學(xué)手段綜合運用，學(xué)習更快樂、效果更明顯。我們的學(xué)員既有來自大型國有集團公司的，如上海電信、寶鋼、中石化（上海），也有來自著名外資企業(yè)，如伊萊克斯、中宏保險、德意志銀行等”。
◆課程對象：
1、HR經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部講師、培訓(xùn)師
2、負有培訓(xùn)責任的各類管理人員和其他專業(yè)人士
◆課程特色：
（1）學(xué)員可以免費成為我中心的終身會員，享受終身白金級會員服務(wù)；
（2）學(xué)員可以免費申請成為我中心授權(quán)講師， 代表中心授講國際認證課程；
（3）與培訓(xùn)學(xué)員簽訂授課協(xié)議，每名學(xué)員在認證通過后有機會授講10天課程（一年內(nèi)）；
（4）保證學(xué)員課程后能掌握一套完整的課程培訓(xùn)方法，可獨立授課。
（5）提供學(xué)員全套課件設(shè)計，課件制作相關(guān)資料，和更新培訓(xùn)輔助相關(guān)資料；
（6）免費參加國際培訓(xùn)師沙龍活動，并有機會參加年度優(yōu)秀國際培訓(xùn)師評選和City & Guilds名師百人俱樂部。
◆課程收益：
國際化的先進培訓(xùn)理念，國際化的培訓(xùn)師資隊伍，國際化的通用技能標準； “互動”教學(xué)模式；側(cè)重實踐演練；嚴格按照國際職業(yè)培訓(xùn)師的標準，結(jié)合MIT講師培訓(xùn)理念和心理學(xué)知識與方法，側(cè)重于教練式培訓(xùn)風格的塑造，融入NLP 技巧和瑜珈教育理念，全面提升學(xué)員的培訓(xùn)理念、技能和技巧。
參照國際培訓(xùn)師背景與指導(dǎo)原則，設(shè)置為3天課程，系統(tǒng)全面地傳授一個專業(yè)化培訓(xùn)師所應(yīng)具備的理念、技巧、應(yīng)變能力、表達能力與公眾魅力等。使學(xué)員達到：（1）幫助學(xué)員正確認識專業(yè)化培訓(xùn)師的角色、職責及使命；（2）全面提升授課技巧、控場能力及培訓(xùn)師各種必備能力；（3）通過實戰(zhàn)情景演練與培訓(xùn)師角色模擬，讓學(xué)員零距離體驗與挑戰(zhàn)培訓(xùn)師崗位，提升學(xué)員的專業(yè)素質(zhì)與技能；（4）引導(dǎo)學(xué)員突破自我，超越自我，結(jié)合學(xué)員實況塑造相適應(yīng)的培訓(xùn)師風格，展示個人風采。
◆課程內(nèi)容
一、培訓(xùn)理論：
1、培訓(xùn)師的意義
2、培訓(xùn)的基本流程
3、培訓(xùn)師定位在哪里
4、怎么才能成為一流的培訓(xùn)師
二、培訓(xùn)準備：
? 學(xué)員分析
1、成人學(xué)習的特點
2、了解學(xué)員的信息
? 培訓(xùn)需求分析
1、培訓(xùn)的目的
2、培訓(xùn)需求分析要素
3、培訓(xùn)需求分析的常用方法
? 自我準備
1、培訓(xùn)師的儀表形象
2、培訓(xùn)師的心態(tài)準備
三、教案的編寫：
1、如何收集課程資料
2、教案的核心內(nèi)容與結(jié)構(gòu)
3、怎樣確定有效的培訓(xùn)目標
4、培訓(xùn)方式的選擇與應(yīng)用
5、教案示范
6、培訓(xùn)游戲分享
四、課程的結(jié)構(gòu)：
? 開場
1、開場的步驟與要點
2、開場的方式有哪些
? 如何把握課程主體
1、單元如何轉(zhuǎn)換和連接
2、怎么抓住重點詳解
? 結(jié)束
1、結(jié)束技巧
2、如何恰到好處的結(jié)束
五、培訓(xùn)師應(yīng)達到素質(zhì)
1、怎樣克服緊張情緒
2、課堂氣氛沉悶的原因及應(yīng)對方法
3、如何調(diào)動學(xué)員的參與性
4、怎樣給學(xué)員提問
5、給予學(xué)員有效的反饋
6、回答學(xué)員問題的技巧
7、怎樣化解學(xué)員的排斥心理
8、培訓(xùn)中非語言的應(yīng)用技巧
9、培訓(xùn)環(huán)境對培訓(xùn)效果的影響
10、突發(fā)事件的應(yīng)對
11、運用輔助器材，達成完美呈現(xiàn)
六、培訓(xùn)效果評估：
1、培訓(xùn)評估的四個層面
2、培訓(xùn)效果自我評估的方式
七、學(xué)員練習與討論：
1、如何克服培訓(xùn)中遇到的困難
2、案例分析成功培訓(xùn)的特征
3、培訓(xùn)方法的選擇
4、互動游戲
◆頒發(fā)證書：（1）*職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心頒發(fā)“國際培訓(xùn)師專業(yè)講師”專業(yè)人才培訓(xùn)等級證書。（2）參加培訓(xùn)經(jīng)綜合考評且考試，合格者由全球權(quán)威的國際職業(yè)評審及資格頒授機構(gòu)之一---英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會（*人力資源和社會保障部承認的*外國認證機構(gòu)）頒發(fā)“國際培訓(xùn)師專業(yè)講師”資格證書，全球通用。
◆收費標準：培訓(xùn)費、資料費、考試認證費等合計每人3400元。
◆開課日期： 2011年6月24,25,26日
◆網(wǎng)址： 郵箱：
◆課程背景介紹：
中英國際認證是英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會（City & Guilds,國際權(quán)威的認證中心之一）與國際28個行業(yè)共同制定的行業(yè)工作技能的衡量標準，體現(xiàn)了職業(yè)技能標準化和國際通用性。在全球100多個*、每年大約有200萬人獲得此認證，City & Guilds已為職業(yè)技能標準的代名詞。在*也是*家通過勞動和社會保障部審核、可以在華推廣的國際認證機構(gòu)。
目前，*職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心授英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會的全面委托，在*全面負責國際認證考試工作。而且，中英國際認證在*設(shè)立的22個國際項目均是“Europass”計劃項目，受到歐美眾多*和雇主的認可，是權(quán)威的“全球職業(yè)通行證”。
◆企業(yè)業(yè)余培訓(xùn)師的困惑：
1、在企業(yè)，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有些資深主管、工程師、經(jīng)理、高管等精英群體，他們雖然工作經(jīng)驗很豐富、教育背景也很好，知識面也豐富，但因缺乏專業(yè)培訓(xùn)技能與先進培訓(xùn)理念，很難準確無誤地將自己所擁有的知識、經(jīng)驗、技能、智慧傳授給同事或下屬，造成企業(yè)一定程度的人力資源浪費。
2、有些主管與工程師在臺下能滔滔不絕、說話風趣幽默，知識十分淵博，但一旦站在講臺上，則暗然失色，搞得課堂十分沉悶，自己很難受，學(xué)員很難過。
3、有些課程完全可由企業(yè)自己組織與實施，但因缺乏專業(yè)化的培訓(xùn)師，只有花錢外請培訓(xùn)機構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)老師，造成成本增加。
4、一個現(xiàn)代企業(yè)的主管若不能培訓(xùn)其下屬，很難全面提升下屬的水平，這樣的主管是不稱職的。擁有專業(yè)化培訓(xùn)技能與培訓(xùn)師資格證書的人才越來越受到財富500 強企業(yè)、跨國企業(yè)、大型國企與優(yōu)秀民營企業(yè)的青睞。專業(yè)化培訓(xùn)技能是職場人士晉升的資本。
培
主講專家
聶老師：國際職業(yè)培訓(xùn)師、高級策劃師、職業(yè)規(guī)劃專家， “百萬管理者培育工程”特邀專家，*職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心首席專家，英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會國際職業(yè)培訓(xùn)師授權(quán)講師，公共職業(yè)能力培訓(xùn)首席專家，*策劃協(xié)會，榮獲“創(chuàng)新教育策劃專家”、“職業(yè)化培訓(xùn)專家”等殊榮。
培
培訓(xùn)風格：其授課深入淺出，寓教于樂，總是掌聲與笑聲不斷；與學(xué)員高度互動，激情滿懷，總能讓學(xué)員在不知不覺中得到潛移默化地成長；案例豐富，剖析精準，總能引人深思；力求突出實戰(zhàn)、實際、實效、實用，讓培訓(xùn)效果持續(xù)有效。
