就業(yè)無門，面試四處碰壁——對工作失去信心的你！
師出無門，經(jīng)驗欠缺，容易被淘汰——想充電的你！
苦于每月2000多，擺脫“月光族”——想跳槽的你！
每月專長，工作不穩(wěn)定——想學一技之長的你！
看不到前景與“錢”景——想轉行的你！
找不到適合自己的職業(yè)方向——等待時機的你!
擺脫“蝸居”一族——夢想高薪的你！
IT行業(yè)新黃金職業(yè)——軟件測試
軟件測試，國內(nèi)人才缺口已突破20萬，并隨著需求的不斷攀升而挺向30萬大關，據(jù)悉國外成熟軟件企業(yè)，1個軟件開發(fā)工程師對應1-2個軟件測試工程師，而國內(nèi)軟件企業(yè)，平均8個軟件開發(fā)工程師才對應1個軟件測試工程師。比例嚴重失衡。
為滿足北京地區(qū)軟件人才需求，應聯(lián)想、東軟、摩托羅拉、海輝等百余家IT企業(yè)委托，培訓一批計算機軟件人才，包括軟件測試工程師/.Net工程師/java+3G工程師.培訓后相當于有一年半到二年的工作經(jīng)驗，可直接入職委托企業(yè)，從事軟件測試、技術支持、軟件測試工具開發(fā)、軟件開發(fā)等工作。
上崗流程：電話申請名額—— 審核資格——崗前實訓——上崗就業(yè)
