一、 項(xiàng)目背景
*中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)指出：當(dāng)前我國(guó)人才發(fā)展的總體水平同世界先進(jìn)*相比仍存在較大差距，與我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相比還有許多不適應(yīng)的地方，主要是：高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)，人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理，人才發(fā)展體制機(jī)制障礙尚未消除，人才資源開發(fā)投入不足，等等。
當(dāng)務(wù)之急是著眼于提高我國(guó)企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理水平和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，鼓勵(lì)地方和行業(yè)結(jié)合自身實(shí)際建立與國(guó)際人才管理體系接軌的人才管理改革試驗(yàn)區(qū)。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的需要，以提高現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力為核心，以戰(zhàn)略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為重點(diǎn)，加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化和國(guó)際化，培養(yǎng)造就一大批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。依托*跨國(guó)公司、國(guó)內(nèi)外高水平*和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)，提高戰(zhàn)略管理和跨文化經(jīng)營(yíng)管理能力。
實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程和*中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程。到2020年，培養(yǎng)一批具有世界眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神和經(jīng)營(yíng)能力的企業(yè)家；培養(yǎng)1萬(wàn)名精通戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、人力資源管理、財(cái)會(huì)、法律等專業(yè)知識(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。
二、主辦機(jī)構(gòu)
劍橋*(CIE)
劍橋*職業(yè)/專業(yè)資格*認(rèn)證中心（CIP）
*人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心（OSTA）
劍橋*（UNIVERSITY OF CAMBRIDGE）成立于1209年，坐落于風(fēng)景秀麗的劍橋鎮(zhèn)，著名的康河橫貫其間，八百年的經(jīng)典歷史，先后孕育了六位*元首，七十二名諾貝爾獎(jiǎng)得主和無(wú)數(shù)業(yè)界精英，巋然屹立于世界頂尖學(xué)府之列。劍橋*在2000年、2001年時(shí)代雜志全球*綜合實(shí)力評(píng)比中*；在近年全體英聯(lián)邦*的*排名中，劍橋*連續(xù)5年蟬聯(lián)冠軍；在2007年全球*綜合實(shí)力評(píng)比中劍橋*排名第二。
三、課程特色
<一>、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)——
由*人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心（OSTA）引進(jìn)，經(jīng)劍橋*國(guó)際考試委員會(huì)(The University of Cambridge International Examinations，簡(jiǎn)稱CIE)認(rèn)證的中英項(xiàng)目劍橋*CIE商務(wù)/管理之職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人（高級(jí)專業(yè)級(jí)）國(guó)際證書(批準(zhǔn)文件勞社廳函〔2003〕343號(hào)，證書注冊(cè)號(hào)為勞引字〔2003〕003號(hào))，為企業(yè)決策層高級(jí)管理崗位的技能標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范操作提供了完整框架。著眼于提高我國(guó)企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理水平和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，到2020年，培養(yǎng)一批具有世界眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神和經(jīng)營(yíng)能力的企業(yè)家；培養(yǎng)1萬(wàn)名精通戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、人力資源管理、財(cái)會(huì)、法律等專業(yè)知識(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。
<二>、實(shí)戰(zhàn)工作坊——
劍橋*對(duì)于企業(yè)管理方面有著舉世公認(rèn)的研究成果，這套企業(yè)高級(jí)管理人員資格認(rèn)證體系標(biāo)準(zhǔn)被公認(rèn)為克服了MBA課程知識(shí)化、理論化、體系化過(guò)多的不足，注重操作性和企業(yè)實(shí)際需要、注重能力訓(xùn)練與培養(yǎng)。訓(xùn)練采取“實(shí)戰(zhàn)工作坊”式，導(dǎo)師與學(xué)員全程互動(dòng)，帶領(lǐng)學(xué)員根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的職業(yè)崗位國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身企業(yè)工作實(shí)際，參與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。
<三>、咨詢式培訓(xùn)——
課程學(xué)習(xí)過(guò)程中，導(dǎo)師將負(fù)責(zé)訓(xùn)練學(xué)員企業(yè)管理各專項(xiàng)職能的管理實(shí)操能力，提升個(gè)人素質(zhì)及管理手段和方法，并輔導(dǎo)學(xué)員完成企業(yè)各方面的整體規(guī)劃方案，幫助學(xué)員解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，探索企業(yè)整體規(guī)劃及管理的新途徑。
四、課程受益
1. 學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)決策層管理者的崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作方法，為企業(yè)的發(fā)展設(shè)定基本目標(biāo)和管理平臺(tái)；
2. 將國(guó)際通行的管理職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作方法與*企業(yè)的管理背景相融合，尋求解決本企業(yè)問(wèn)題的思路和方法；
3. 與工商優(yōu)秀人士互動(dòng)學(xué)習(xí)和交流，搭建思想和商機(jī)共享網(wǎng)絡(luò)；
4. 完成本企業(yè)綜合戰(zhàn)略整體規(guī)劃及實(shí)施方案；
5. 獲得劍橋*永久學(xué)籍，加入劍橋*校友會(huì)；
6. 學(xué)員可參加由主辦方組織的一年一度的赴英國(guó)劍橋*參加頒證典禮的活動(dòng)。
五、入學(xué)資格
1. 企業(yè)總監(jiān)級(jí)以上高層管理人員；
2. 本科以上學(xué)歷（含），三年以上高管經(jīng)驗(yàn)；大專學(xué)歷，五年以上高管經(jīng)驗(yàn)；
3. 大專以下學(xué)歷者，確有創(chuàng)造突出業(yè)績(jī)的高管人員可經(jīng)工作單位特別推薦入學(xué)。
