隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，行業(yè)和企業(yè)也呈日新月異之勢不斷壯大，目前各行各業(yè)的企業(yè)都會定期舉辦企業(yè)年會，年會的形式也紛繁多樣，通過年會來達(dá)到與同行業(yè)親密合作，與員工深化內(nèi)部溝通、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同等目的。然而年會的效果卻通常不像預(yù)期的那樣樂觀，傳統(tǒng)的年會形式雖然多樣但其多數(shù)是“換湯不換藥”，員工多數(shù)是觀看和被動參與，不會有機(jī)會全身心地投入，無法達(dá)到企業(yè)的要求，過一個(gè)真正“有意義的年會”面對這樣的情況，南京行遠(yuǎn)推出的主題年會活動鐳戰(zhàn)競技主題年會。
鐳戰(zhàn)競技主題年會，是一種全新的年會形式，它以真人CS競賽為主要形式，鼓勵全體員工共同參與，根據(jù)*或其他分組方式將員工分為若干小組進(jìn)行對抗比賽，準(zhǔn)備的員工可在競賽區(qū)外觀看大屏幕了解賽區(qū)內(nèi)的實(shí)施狀況，既讓全體員工共同參與，又分小組進(jìn)行對抗競賽，有分有合的參賽形式讓員工不斷體會角色轉(zhuǎn)換的樂趣，從而深深被其吸引而全身心投入其中。鐳戰(zhàn)競技主題年會不僅能讓員工在對抗中體會年會的樂趣，同時(shí)也能讓員工在對抗中領(lǐng)會團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，鍛煉團(tuán)隊(duì)的協(xié)作、合作能力，它不是一個(gè)普通的年會，更是寄深刻意義于其中的一場游戲競賽，在游戲和快樂中更好地激勵員工士氣、營造組織氣氛，讓員工與員工之間，員工與企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)之間實(shí)現(xiàn)了有效溝通。鐳戰(zhàn)競技主題年會本著同心、同德、同贏，共生，共存，共榮的主題，讓員工在游戲中體會到共同面對困難、共同解決問題的互利合作、協(xié)同共贏的樂趣。在模擬戰(zhàn)爭競賽中增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同、學(xué)習(xí)共同成長、熔煉魔鬼團(tuán)隊(duì)，這樣的年會形式避免了以往的員工被動參與和領(lǐng)導(dǎo)之間互動性不夠的缺陷。既達(dá)到了高素質(zhì)、好效果的要求，又讓員工在年會中得到放松和快樂，可謂一舉兩得。
