面對知識的不斷更新，面對社會競爭的日益激烈，無論是個人還是企業(yè)都在力圖尋找有效的學習方法，希望通過個人學習和企業(yè)培訓讓員工在素質(zhì)，能力等方面得到*的提升。在這種背景下，體驗式拓展訓練以其獨特的魅力和實用性強等優(yōu)勢照亮了渴求者的眼睛。
什么是體驗式拓展訓練？
體驗式拓展訓練是指參與學員通過參與，體驗真實或模擬環(huán)境中的具體活動,獲得新的知識、技能和態(tài)度,并與團隊成員分享，交流，最終將理論或成果應用到實踐中的過程, 它強調(diào)的是“先行后知”，是基于現(xiàn)代教育思想和管理理論指導下一種新的學習方式。它包括很多不同的內(nèi)容，像是針對個人或團隊解決問題的行動，肢體上的挑戰(zhàn)，游戲，仿真練習，組織練習，分享時間，有指引的冥想，及有組織的互動。
體驗式拓展訓練的優(yōu)勢
1、體驗式拓展訓練是以學員為中心，以學員在項目中的體驗，感悟為主。
與傳統(tǒng)的培訓方式相比，體驗式拓展訓練*的特點就是以學員為中心，以學員在項目中的體驗，感悟為主。體驗式拓展訓練需要學員全身心的投入，通過體驗令人興奮又富有挑戰(zhàn)性的項目，而不是傳統(tǒng)的說教形式，達到更新觀念，改變行為的培訓目的。同時，體驗式拓展訓練給學員帶來的沖擊力更大、體驗更深，收獲的也最多，轉(zhuǎn)化為行動的可能性也就會更大。
2、體驗式拓展訓練的培訓內(nèi)容豐富多彩且實用性強。
體驗式拓展訓練項目豐富多彩，可針對不同的培訓目的可設計不同的項目，將陸地、水上，高空項目相結(jié)合。而項目設定的目的都是為了讓學員在參與，體驗的過程中激發(fā)學員的責任感、自信心、獨立能力，領(lǐng)導才能、團隊合作精神以及面對困難和挑戰(zhàn)時的應變能力等品質(zhì)。而這些品質(zhì)都是企業(yè)希望員工具備的。同時，在體驗式拓展訓練項目中，學員很容易察覺到平時被大家忽視的問題，找到問題所在，并找出解決方法。
體驗式拓展訓練無論是從形式上還是內(nèi)容上都滿足個人和企業(yè)在素質(zhì)提升方面的需求，讓學員在深刻的體驗中，從新認識自我，激發(fā)自身的潛能，在能力和素質(zhì)方面得到進一步的提升
