企業(yè)核心人才的激勵(lì)智慧（深圳：5月3日/長沙：5月9日）
企業(yè)家交流會(huì)
主辦單位：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢衣限公司
舉辦時(shí)間：深圳5月3日 / 長沙5月9日
理想和期望
如何留住和吸引優(yōu)秀人才？
如何平衡股東和職業(yè)經(jīng)理人的利益？
如何降低人力成本的現(xiàn)金支出？
如何實(shí)現(xiàn)員工自我發(fā)展和管理？
如何加速人才培養(yǎng)和成長？
如何讓員工自動(dòng)自發(fā)的追求結(jié)果？
……
股權(quán)激勵(lì)要解決的核心問題：
1.如果構(gòu)建進(jìn)入和退出機(jī)制？
2.如何讓股權(quán)期權(quán)分配得更加公平、合理？
3.如何與績效或貢獻(xiàn)掛鉤，體現(xiàn)“金手銬”的價(jià)值？
4.如何解決動(dòng)態(tài)問題，防止不應(yīng)有的弊端？
5.如何防范法律風(fēng)險(xiǎn)、制度漏洞？
任職資格要解決的6個(gè)棘手難題：
1.如果解決職業(yè)發(fā)展通道單一問題？
2.如何避免前人的錯(cuò)誤一犯再犯？
3.如何變“被動(dòng)業(yè)績考核”為“主動(dòng)業(yè)績管理”？
4.如何變“要我培訓(xùn)”為“我要培訓(xùn)”？
5.如何讓員工忙而不“盲”和“茫”？
6.如何快速有效地培養(yǎng)核心人才和管理干部？
上述理想和期望如何實(shí)現(xiàn)?
上述問題和難題如何解決?
一切盡在----
核心人才激勵(lì)整體解決方案!!!
活動(dòng)時(shí)間：
深圳 2012年5月03日 下午13：30（入場）— 17：30（結(jié)束）
長沙 2012年5月09日 下午13：30（入場）— 17：30（結(jié)束）
會(huì)議時(shí)間：
13：30-14：00 企業(yè)家入場簽到
14：00-14：10 主持上場介紹講師
14：10-14：50 企業(yè)家經(jīng)驗(yàn)分享及提問
14：50-15：30 講師團(tuán)解答問題、現(xiàn)場互動(dòng)
15：30-17：30 講師授課
17：30-18：00 互動(dòng)、交流
交流內(nèi)容：
提供可操作性的整體解決方案
成功案例和經(jīng)驗(yàn)分享
老師現(xiàn)場問題剖析及解答
邀請對象：
企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理..
演講嘉賓：
演講主題之一：股權(quán)激勵(lì)
周凌峰
股權(quán)激勵(lì)、公司治理、集團(tuán)管控專家
清華*、北京*，總裁班、EMBA班，特邀教授，多家*網(wǎng)站特聘講師
*咨詢公司（深圳市咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位）總裁、高級合伙人、企業(yè)高管的復(fù)合經(jīng)歷。
二十余年的企業(yè)管理以及咨詢經(jīng)驗(yàn)，*批股權(quán)激勵(lì)、公司治理、集團(tuán)管控專家，輔導(dǎo)過千億產(chǎn)值、百億級別企業(yè)二十余家，被譽(yù)為“**實(shí)戰(zhàn)精神的股權(quán)激勵(lì)、公司治理專家”。
演講主題之二：任職資格管理
舒銳
人才培養(yǎng)與任職資格專家
西北工業(yè)*MBA、資深顧問
*咨詢公司高級合伙人、中外名企中高層的復(fù)合經(jīng)歷。
十余年的企業(yè)管理以及咨詢經(jīng)驗(yàn)，作為人才培養(yǎng)與任職資格專家，輔導(dǎo)過南方航空、深創(chuàng)投、共進(jìn)電子、桑達(dá)無線等*企業(yè)五十多家，多次獲得企業(yè)好評與感謝信！是咨詢界公認(rèn)的“人才培養(yǎng)、任職資格頂尖專家”。
參會(huì)費(fèi)用：
本活動(dòng)針對世捷咨詢會(huì)員且為企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理憑名片及報(bào)名表簽到只收取200元/人，非會(huì)員收費(fèi)500元/人。
如何成為世捷會(huì)員？
登錄世捷官方網(wǎng)站填寫完整注冊信息，收到短信驗(yàn)證審核通過者即可成為世捷會(huì)員。
關(guān)于我們：
深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司(原深圳市思捷達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司) 成立于1999年，是國內(nèi)最早成立的專業(yè)管理咨詢公司之一，由一批世界500強(qiáng)企業(yè)高級主管和資深管理顧問聯(lián)合創(chuàng)立。公司致力于引進(jìn)國外先進(jìn)的管理思想和方法，結(jié)合*企業(yè)實(shí)際，為企業(yè)提供一流的深度咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。
公司秉承“誠信、認(rèn)真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的職業(yè)精神，十多年來已經(jīng)為幾百余家客戶完成400多個(gè)人力資源管理、組織設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化等方面的管理咨詢項(xiàng)目。世捷“實(shí)務(wù)、實(shí)干、實(shí)效”的咨詢服務(wù)贏得了客戶信任，近120家企業(yè)為多次簽約的長期合作客戶。并為*20多個(gè)省、市、自治區(qū)的2000多家企業(yè)提供了管理培訓(xùn)服務(wù)。在咨詢和培訓(xùn)業(yè)中取得了優(yōu)秀的業(yè)績和卓著信譽(yù)。
