員工激勵拓展訓(xùn)練是指通過設(shè)計各種拓展訓(xùn)練項目，讓員工親身參與，體驗，對員工的信任，團(tuán)隊精神等方面需要、動機、欲望進(jìn)行有效的刺激，從而使員工形成對某一特定目標(biāo)的強烈追求欲望，并在追求這一目標(biāo)的過程中保持高昂的情緒和持續(xù)的積極狀態(tài)，充分挖掘員工潛力，全力實現(xiàn)企業(yè)預(yù)期目標(biāo)的過程。對員工激勵的研究表明：一般員工，其能力僅發(fā)揮了20%~30%；在受到充分激勵后，其能力則可發(fā)揮至80%~90%.
一、員工激勵拓展訓(xùn)練項目設(shè)計。
員工激勵拓展訓(xùn)練前期行遠(yuǎn)顧問會與公司的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面具體的溝通，之后將根據(jù)培訓(xùn)對象，培訓(xùn)目的等不同情況來設(shè)定，具有很強的針對性。
二、員工激勵拓展訓(xùn)練項目中的親身參與體驗。
在員工激勵拓展訓(xùn)練中，員工們親身參與，體驗拓展訓(xùn)練項目。每個項目中，為了完成共同的團(tuán)隊項目目標(biāo)，團(tuán)隊成員之間密切團(tuán)結(jié)，相互信任，高效溝通，每個人都竭盡全力，集思廣益，思考如何才能更好的完成任務(wù)并制定出實施計劃，*進(jìn)行每個環(huán)節(jié)的高效執(zhí)行。計劃執(zhí)行期間，團(tuán)隊的每個成員都很重要，都會受到團(tuán)隊重視，被團(tuán)隊成員所信任，這就充分調(diào)動團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造性，同時團(tuán)隊合作意識，榮譽感和歸屬感就會被激發(fā)出來，
三、員工激勵拓展訓(xùn)練充分挖掘員工潛力，激勵員工。
只有在艱難的或者被限制的條件下，潛能才會被激發(fā)出來。團(tuán)隊拓展訓(xùn)練項目對于個人而言很有難度和挑戰(zhàn)性，但通過團(tuán)隊的鼓勵或團(tuán)隊的合作就可以完成。成功的完成原來認(rèn)為不可能的事，會對員工有很大的激勵作用，使對自己對團(tuán)隊產(chǎn)生自信，信任等積極心態(tài)。 員工激勵拓展訓(xùn)練是員工的心靈港灣，企業(yè)的加油站。
