浙江省就業(yè)培訓(xùn)中心--2009年浙江人力資源管理師
主辦：浙江省就業(yè)培訓(xùn)中心
浙江省就業(yè)培訓(xùn)中心企業(yè)人力資源管理
鑒定培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章
（*證書系列）
―――――名師指導(dǎo)，高通過率，一次未過免費(fèi)培訓(xùn)直到通過為止
根據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部[2002]35號(hào)令，我國(guó)將嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和證書制度，從業(yè)者必須取得相應(yīng)證書后，方可上崗。人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上的最熱門職業(yè)之一。人力資源*證書推出不久，廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為"含金量高、發(fā)展勢(shì)頭*的證書之一"。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)，明確提出其人力資源管理人員今后3到5年內(nèi)要持證上崗。2003年*報(bào)考人數(shù)僅27000多人，2006年僅上半年*有10萬(wàn)多人參加考試，是參加*職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考人數(shù)最多的職業(yè)認(rèn)證證書。
證書說明：考試合格后，取得*人力資源證書。《高級(jí)人力資源管理師》、《人力資源管理師》、《助理人力資源管理師》證書*通行，由*人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)證。從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)和*統(tǒng)一考試，經(jīng)*統(tǒng)一鑒定執(zhí)證上崗。是求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用求職者的主要依據(jù)；是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
一、輔導(dǎo)目標(biāo)
嚴(yán)格按照*勞動(dòng)和社會(huì)保障部《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行輔導(dǎo)，掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度，最終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級(jí)鑒定的要求，并通過鑒定考試取得證書。
二、適用對(duì)象
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效管理、薪資福利保險(xiǎn)、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。
三、報(bào)考條件
★高級(jí)人力資源管理師（*高級(jí)）
（1）取得人力資源管理師（二級(jí)）證書后，從事本職工作3年以上。
（2）具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上。
（3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上。
（4）具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上。
★ 人力資源管理師（*二級(jí)）
（1）取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（2）取得大專中專學(xué)歷連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（4）具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
★ 助理人力資源管理師（*三級(jí)）
（1）取得*?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（2）取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（3）取得*高中專學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（4）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
四、考試及授課時(shí)間
授課時(shí)間： 周六或周日等業(yè)余時(shí)間授課。（80課時(shí)）
授課與鑒定內(nèi)容：依照人力資源管理師*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，分理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能。
理論知識(shí)：勞動(dòng)法與勞動(dòng)保障政策、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、寫作知識(shí)
實(shí)務(wù)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理
鑒定方式：分理論考試(選擇題)和技能操作考核(專業(yè)能力<簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合分析題>)?？荚嚥捎瞄]卷筆試方式。理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)，單科成績(jī)一年之內(nèi)有效，有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。
教材選用：企業(yè)人力資源管理人員*培訓(xùn)專用教材
*統(tǒng)考時(shí)間： 5月，11月第三個(gè)周末。
三級(jí)考試內(nèi)容《基礎(chǔ)知識(shí)》、《操作技能》。
二級(jí)考試內(nèi)容《基礎(chǔ)知識(shí)》、《操作技能》及《論文答辯》。
一級(jí)（高級(jí)）：《基礎(chǔ)知識(shí)》、《操作技能》及《綜合評(píng)審》
報(bào)名地址：杭州市百井坊巷91號(hào)浙江人力資源市場(chǎng)大廳
五、綜合費(fèi)用
高級(jí)人力資源管理師：6015元人； /人力資源管理師：2300元/人；人力資源管理助理師：1280元/人。費(fèi)用中包含教材、資料、鑒定、評(píng)審費(fèi)與培訓(xùn)費(fèi)等一切費(fèi)用。（三個(gè)人以上每人優(yōu)惠100）
六、師資與特色
浙江*人力資源專業(yè)講師、教授，企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)派管理專家。
學(xué)員CLUB，學(xué)員可參加沙龍活動(dòng)，可與大公司HR總監(jiān)互動(dòng)交流學(xué)習(xí)。
學(xué)員檔案庫(kù)，學(xué)員自動(dòng)進(jìn)入人才檔案庫(kù)，為以后學(xué)員的職業(yè)生涯提供咨詢。
七、報(bào)名程序
一、填寫《*人民共和國(guó)鑒定報(bào)名表》；
二、提供資歷證明：
1）學(xué)歷證書原件審驗(yàn)及復(fù)印件1份；
2）身份證原件審驗(yàn)及復(fù)印件1份
3）交正面免冠近照2寸4張。
八、聯(lián)系方式
地 址：杭州市百井坊巷91號(hào) 錢老師
浙江省就業(yè)培訓(xùn)中心
二OO九年六月
