課程內(nèi)容 1. 年度培訓(xùn)需求導(dǎo)入
a) 階層別與職能別培訓(xùn)體系建立
b) 階層別與職能別訓(xùn)練需求規(guī)劃
c) 客戶需求導(dǎo)入
d) 結(jié)合公司經(jīng)營策略目標(biāo)的年度訓(xùn)練需求導(dǎo)入
e) 培訓(xùn)現(xiàn)狀分析
f) 培訓(xùn)藍(lán)圖的制訂
i. 培訓(xùn)項(xiàng)目
ii. 培訓(xùn)時(shí)機(jī)
iii. 中長期計(jì)劃導(dǎo)入
2. 年度培訓(xùn)計(jì)劃需求整合
a) 培訓(xùn)計(jì)劃制訂的原則
i. 培訓(xùn)方式選擇
ii. 講師資源確定與分配
iii. 費(fèi)用分配原則
iv. 學(xué)員分配原則
b) 培訓(xùn)預(yù)算制訂
c) 培訓(xùn)目標(biāo)與評(píng)估方式之確定
d) 年度培訓(xùn)計(jì)劃形成與績效預(yù)估
3. 年度計(jì)劃實(shí)施過程要項(xiàng)說明
