培訓內(nèi)容：
1.基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；
2.專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理
薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
培訓特色：
采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點，助你輕松應考。特別是根據(jù)學員量身設計的實戰(zhàn)課程，分享人力資源實戰(zhàn)案例，并熟練運用于自身工作當中，真正學以致用，使學員在最短時間內(nèi)汲取更多的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗
