云南*生面試培訓 昆明姜泓吟學校談面試技巧
求職面試，招聘單位比較看重應試人員的某些優(yōu)點。如果你具備了這些優(yōu)點，那就可能捷足先登，有被優(yōu)先擇用的可能；同時招聘單位也比較關注應聘者的某些缺點，如果你具有這些缺點，那就可能名落孫山，有被淘汰出局的危險。所以，求職者應該了解招聘單位喜歡什么，不喜歡什么，這樣才能做到心中有數(shù)，從容應對，確保求職成功。
首先形象很重要不注意衣著和外表?；虿恍捱叿?，衣冠不整；或邋里邋遢，不講衛(wèi)生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿著隨便，不整潔，不得體。衣著和外表從某些方面也可以反映一個人的生活理念和工作態(tài)度。
其次不能過于緊張。表現(xiàn)得極不自然。要么說話時眼睛不敢看著對方，眼神游離；要么手腳不知道放在哪里。更有甚者，進來后也不與面試官打招呼，連您好，您早都不會說。
有時主試人還沒伸手，面試者便急匆匆地上來跟人家握手并十分夸張地寒暄。主試人還未邀請，便一屁股坐在椅子上。主試人叫他坐下，卻噤若寒蟬，連聲謝謝也不會說。
更有甚者丟三落四，準備不充分。當主試人要查閱應聘資料時，表現(xiàn)得手忙腳亂。回答問題時口齒不清晰。聲音要么很大，讓人覺得鬧得慌；要么很小，小到聽不見。說話沒頭沒腦，答句不完整，嗯嗯啊啊，口頭語多，說話啰嗦。讓人覺得這是個欠缺思想的人。
有些*生對主試人的問題不能回答或暫時記不起來時，不是有禮貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辭，吹牛皮，編瞎話。并且經(jīng)常截斷主試人的話題，對重復的問題表現(xiàn)出不耐煩。還經(jīng)常在面試剛開始就提出薪金、待遇等問題。
：；0871-3627206
網(wǎng)址：； ；
