課程介紹:
我校推出的《績效薪酬管理師》為人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的權(quán)威崗位證書,作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者,應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng),從而進(jìn)行高品質(zhì)人才選拔,建立科學(xué)考核與激勵(lì)制度,以*限度地激發(fā)人才潛能,來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),并推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新,最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展?!秳趧?dòng)合同法》已于2008年1月1日正式實(shí)施,如何在新法實(shí)施的大背景下,合法有效地開展績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì),無疑是對企業(yè)人力資源管理的一大挑戰(zhàn)……
招生對象:
HR總監(jiān)/經(jīng)理,薪酬績效主管/專員等相關(guān)人力資源管理人員。
課程主旨:
1、了解績效管理體系的設(shè)計(jì)與執(zhí)行對企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的影響。
2、了解薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與績效管理的密切關(guān)系。
3、掌握績效指標(biāo)設(shè)計(jì)要點(diǎn)以及實(shí)施過程中輔導(dǎo)與反饋的技巧。
4、如何通過薪酬激勵(lì)在安全合法的法律法規(guī)下使績效評估結(jié)果發(fā)揮作用。
授課特點(diǎn):
1、互動(dòng)交流突出的實(shí)用性--探討式學(xué)習(xí),充分溝通交流,既有*的理論知識體系與工具的操作使用,又有真實(shí)的人力資源管理實(shí)踐案例分享。
2、現(xiàn)場電腦互動(dòng)操作--引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)理念、激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)方案類型,以及激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)公式構(gòu)建的量化方法,即學(xué)即用。
證書保障:
1、經(jīng)培訓(xùn)考核合格,由人力資源和社會保障部,教育培訓(xùn)中心統(tǒng)一頒發(fā)“績效薪酬管理師崗位能力證書”。證書驗(yàn)證官方網(wǎng)站(edu.mohrss.gov.cn)
2、對外公布學(xué)員獲得證書及參加培訓(xùn)的情況。
報(bào)名事項(xiàng):
需提交以下材料:
1、學(xué)員報(bào)名表 × 1。
2、身份證正反面(復(fù)印件) × 1。
3、*學(xué)歷證書(復(fù)印件) × 1。
4、2寸彩色免冠近照 × 4。
☆學(xué)歷證書說明:本科提交畢業(yè)證書復(fù)印件、碩士以上提供畢業(yè)證書及學(xué)位證書復(fù)印件。
績效薪酬管理師培訓(xùn)24小時(shí)咨詢熱線:
Tel1:021-60649335 Tel2:18621779915
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