2012年人力資源管理師考試即將到來，《大連旭日紅尾職業(yè)培訓學?！窞閺V大考生詳細歸納了重點考點，祝廣大考生取得好成績！
統(tǒng)計的含義：統(tǒng)計是一門以大量社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量方面為其研究對象的方法論科學。它是認識社會、管理社會的重要工具。它包括：統(tǒng)計工作、統(tǒng)計資料和統(tǒng)計學。
統(tǒng)計活動的特點：1、數(shù)量性。2、總體性。3、社會性。
統(tǒng)計在社會經(jīng)濟工作中的職能和作用：統(tǒng)計是認識社會的有力武器之一。統(tǒng)計的作用具體體現(xiàn)在統(tǒng)計同時具有信息、咨詢、監(jiān)督三種職能上。
統(tǒng)計的認識過程是：從定性認識到定量認識，再到定量認識與定性認識相結(jié)合。統(tǒng)計認識活動必須從客觀事的定性認識開始
統(tǒng)計的工作過程分為：統(tǒng)計設(shè)計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計分析四個階段。
調(diào)查方案主要內(nèi)容包括：
1、明確調(diào)查目的。
2、確定調(diào)查對象和調(diào)查單位。
3、制定調(diào)查項目和調(diào)查表。
4、選擇調(diào)查方式和方法。
5、規(guī)定調(diào)查的時間標準和空間標準。
6、全盤制定組織計劃。
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