2012年11月10日，行遠顧問二次為蟻米科技團隊開展拓展訓練，經過上一次的拓展培訓，蟻米科技的受訓學員從中學到了很多，提高了他們的團隊凝聚力，這次的拓展訓練只要是為了提高他們的領
導執(zhí)行力。
針對此次拓展訓練的目的，行遠拓展培訓師給學員們提供了領袖風采的拓展訓練項目，這個項目從字面就可以理解了，是講作為一個領導者該有怎樣的風采，當然，領導不是那么容易當?shù)?，是要?
整個團隊肩負起一定的責任的。這個項目是這樣的，首先將所有學員分成幾組，然后由這幾個小組中分別選出一個隊長，對這個隊長的要求是必須有強烈的企圖心、信心、決心，明確的目標，超強的行
動力；其次，在所有隊員和隊長都沒有異議的情況下進行下一步，隊長愿意為隊員出現(xiàn)的任何錯誤負責；*，幾隊開始比賽了，具體的比賽就是所有隊員進行報數(shù)，無論在這其中有多報、漏報等情況
都算輸。輸家的懲罰就是做俯臥撐，是隊長做。就在這時候，培訓師會問很多問題。
一個小小的游戲可以認識到一個領導者的責任心，他愿意為整個團隊接受懲罰而不言語，他可以和整個團隊同進退、共患難。當過領導者都會說一句話，那不是領導，只是多了很多要做的事，要
承擔的責任，會像一個保姆一樣為下面的人做很多事情。如果你不是領導，那么就想想你的領導，你犯的錯誤要他來幫你善 后，他承擔的責任要比你承擔的多得多。
此次蟻米科技二期的拓展培訓圓滿的結束了，所謂師傅領進門，修行在個人，行遠培訓師給他們上了深刻的一課，讓他們知道了領導者的不容易，讓他們體會當領導的辛酸，希望他們將本次培訓
的所學運用到以后的工作中。
