人力資源培訓(xùn)
[職業(yè)前景]
俗話說(shuō)“事在人為”“用對(duì)人,做對(duì)事”,當(dāng)下的*企業(yè),不僅面臨國(guó)內(nèi)同行的競(jìng)爭(zhēng),更面臨跨國(guó)公司強(qiáng)勢(shì)品牌及領(lǐng)先的人力資源開(kāi)發(fā)理念的壓力。因此,目前企業(yè)界越來(lái)越形成的共識(shí)是:只有掌握正確的人力資源開(kāi)發(fā)理念、解決好企業(yè)人才發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃,才能使企業(yè)長(zhǎng)期占據(jù)有力的競(jìng)爭(zhēng)地位。人力資源的價(jià)值來(lái)源于兩個(gè)方面,即手和腦,兩者結(jié)合起來(lái)就是企業(yè)生存與發(fā)展的充分必要條件。也正是因?yàn)槿肆ν瑫r(shí)具備兩方面的特性,使得它比資金資源更有重要性,所以稱人力資源是企業(yè)的*資源是當(dāng)之無(wú)愧的。凡能夠重視人力資源的,雖弱而強(qiáng),能夠得到可持續(xù)發(fā)展,最終可以取得成功;凡不能夠重視人力資源的,雖強(qiáng)而弱,可能會(huì)盛極一時(shí),但終究必?cái)。?
我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段,所以,引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法,建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢(shì)在必行。
[培訓(xùn)內(nèi)容]
學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為6大模塊:人力資源規(guī)劃;招聘與配置;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);績(jī)效管理;薪酬與福利管理;勞動(dòng)關(guān)系管理;新勞動(dòng)合同法等。
報(bào)考條件:
2012年企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件
(一)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(二)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、取得*??茖W(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
2、取得*本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
3、全日制*本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū);
4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū);
5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
6、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(三)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、取得*本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
4、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(四)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
2、取得本職業(yè)中級(jí)后在本職業(yè)工作滿3年以上者;
3、取得本職業(yè)高級(jí)且從事本職業(yè)者;
4、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
5、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。
特殊條件:
本科院校大四下學(xué)期相關(guān)專業(yè)可報(bào)考三級(jí)。
[培訓(xùn)特色]
1、考證:教學(xué)管理嚴(yán)格,教師配備科學(xué)合理,權(quán)威專家輔導(dǎo),專用課程講義資料,重點(diǎn)突出;重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識(shí)要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn),幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
2、實(shí)務(wù):理論與實(shí)用性并重,在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下,采用互動(dòng)式授課,大量的復(fù)習(xí)題和案例討論,讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。
[收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)]
企業(yè)人力資源管理師 四級(jí):1240,(包850元的學(xué)費(fèi),教材130,考試260 )
企業(yè)人力資源管理師 三級(jí): 三級(jí):學(xué)費(fèi)1585元(包括學(xué)費(fèi)1100 元、教材費(fèi)135元、考試費(fèi)350元
企業(yè)人力資源管理師 二級(jí):2555元(包括學(xué)費(fèi)1800 元,教材費(fèi)155元、考試費(fèi)600元)
[鑒定方式]
人力資源管理師二級(jí)分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考試和論文寫(xiě)作。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式,其中理論知識(shí)需涂答題卡,理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考試及論文寫(xiě)作均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格,*還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
[考試時(shí)間]
每年二次*統(tǒng)考,分別為:5月和11月的第二或第三周周日。
[考試證書(shū)]
該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識(shí),并且*對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”,從業(yè)人員需要取得證書(shū)方可就業(yè),在人才市場(chǎng)中,既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前,只要通過(guò)正規(guī)培訓(xùn)后參加人力資源管理師*統(tǒng)一考試,合格者可獲得勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師二級(jí)權(quán)威證書(shū),*證書(shū),就業(yè)準(zhǔn)入證,上崗資格,辦事資格及資歷證明。*通用,無(wú)需年審,終生有效!