《人力資源經(jīng)理》、《人力資源管理師》*雙證班滾動開班
您是否渴望獲得從事人力資源管理實戰(zhàn)專家的成功經(jīng)驗?zāi)?？您是否正在為?jīng)常性的勞動關(guān)系、員工投訴和爭議而煩惱呢？您是否渴望接受規(guī)范、專業(yè)、系統(tǒng)的人力資源管理操作培訓(xùn)？你是否想通過培訓(xùn)而取得*人保部頒發(fā)的《人力資源經(jīng)理》《人力資源管理師》證書？
——本課程將為你系統(tǒng)地介紹*勞動人事政策法規(guī)，并就企業(yè)的人力資源管理實際操作，進行具體的方法技巧指導(dǎo)；
——本課程與眾不同點在：我們不僅關(guān)注政策，我們更關(guān)注如何做？我們注重的是實際操作技巧和方法的指導(dǎo)；注重實際問題解決思路，學(xué)以致用。
【參加人員】
人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人力資源工作者、相關(guān)專業(yè)人士等
【課程收益】
1、實操性強：培訓(xùn)內(nèi)容注重實際,活學(xué)活用，學(xué)后即可在工作中使用;
2、后續(xù)跟蹤：培訓(xùn)后的贈送免費HR俱樂部活動和人力資源管理工作中相關(guān)問題的免費咨詢;
3、疑問解答：可將平時工作中遇到的問題和困難，現(xiàn)場與老師互動,當(dāng)場解答.
【課程大綱】
一、*勞動人事政策法律法規(guī)解讀
1、*人事政策規(guī)例和現(xiàn)狀及人事政策解讀
2、新法背景下企業(yè)人力資源管理面臨的主要問題及挑戰(zhàn)
二、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
1、招聘與入職管理策略及實戰(zhàn)
2、員工跳槽、離職、辭退管理策略及風(fēng)險控制
3、加班及日常假期管理技巧
4、規(guī)章制度編寫策略
5、勞動合同簽訂、培訓(xùn)、競業(yè)限制協(xié)議簽訂與管理
三、薪酬優(yōu)化設(shè)計與績效管理實務(wù)
1、績效管理的流程與績效考核制度的設(shè)計方案
2、各崗位考核內(nèi)容與指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計思路指標(biāo)設(shè)計
3、績效考核的方法（重點介紹目標(biāo)考核法和評價量表法、360度考核法）
4、薪資方案設(shè)計流程5、薪資架構(gòu)與薪酬管理技巧6、工資調(diào)整與薪酬預(yù)算
7、績效考核、薪酬與有效激勵的聯(lián)動關(guān)系
四、勞務(wù)派遣、人事外包管理策略及風(fēng)險控制
1、企業(yè)勞務(wù)派遣的流程
2、勞務(wù)派遣方案設(shè)計與勞務(wù)公司選擇
3、勞務(wù)派遣過程中存在的風(fēng)險控制
【特邀講師】
吳玉珍老師 實戰(zhàn)型人力資源管理專家、國內(nèi)頂尖勞動法與員工關(guān)系管理專家，*董事學(xué)會注冊人力資源*教授，上海市勞動局資深勞動關(guān)系專家，HR沙龍、在職培訓(xùn)網(wǎng)等多家人力資源機構(gòu)特聘人力資源高級顧問。*人保部人力資源管理師、人力資源經(jīng)理主講嘉賓。擅長人力資源管理咨詢和勞動爭議案件處理；尤其是薪酬績效管理體系的建立，曾為多家企業(yè)設(shè)計和建立了薪酬績效管理體系，其實戰(zhàn)性極強的授課風(fēng)格深獲學(xué)員好評。
【證書】
《人力資源經(jīng)理》崗位能力培訓(xùn)證書：由*人民共和國人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)，時可在*人保部網(wǎng)站查驗。
《人力資源管理師》資格證書：由人保部上海職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)
【時間和費用】
培訓(xùn)時間2013年11月中旬起滾動開班）
人力資源經(jīng)理：培訓(xùn)費用1680元+考務(wù)費用680元。
人力資源管理師：培訓(xùn)費用2100+考務(wù)費用700
雙證連讀：優(yōu)惠價4580元
【報名事宜】
培訓(xùn)地點：上海市長寧區(qū)延安西路1030弄長峰中心聚賢閣14號303室（地處上海市中心）
【報名熱線】
公司網(wǎng)站：
E-mail：
主辦方：上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司
