試金石
課程背景：全新設(shè)計(jì)的高端室內(nèi)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)課程，*不同：創(chuàng)立即刻檢驗(yàn)找到問題根源，體驗(yàn)反思改善再檢驗(yàn)的螺旋上升學(xué)習(xí)模式。
課程特色：課程的強(qiáng)互動(dòng)性和生動(dòng)性保證了學(xué)員的高度參與，高密度大容量的知識(shí)技能心態(tài)的提高方法促使學(xué)員能有真實(shí)的收獲，刻骨銘心的真實(shí)體驗(yàn)?zāi)軒椭鷮W(xué)員將課堂所學(xué)變成以后工作生活中的心智前遷善和行為改變。同時(shí)授課形式擺脫以往傳統(tǒng)體驗(yàn)式培訓(xùn)課程受場(chǎng)地天氣等因素的影響，可以和企業(yè)有針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)課程或倡導(dǎo)企業(yè)文化的年會(huì)課程有效融合。
提升企業(yè)文化傳播和執(zhí)行，深入理解企業(yè)核心價(jià)值
激發(fā)員工積極面對(duì)壓力，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)的正面態(tài)度
發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐，建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
強(qiáng)化管理技能，提升專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
樹立內(nèi)外部客戶服務(wù)意識(shí)，精誠(chéng)合作
建立有效溝通，和沖突管理的機(jī)制
利用創(chuàng)新思維提升行動(dòng)效果
明確個(gè)人在的整體中的角色定位和責(zé)任
感受強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的可貴和強(qiáng)大
