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MPAcc教育發(fā)展:從無到有,各大高校積極行動

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更新時間:2024-12-25
MPAcc教育發(fā)展:從無到有,各大高校積極行動 *會計(jì)報 2012-02-15 “幾年來,會計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位(MPAcc)項(xiàng)目從無到有,不斷成長。目前,*共有4批107個單位獲準(zhǔn)開展MPAcc教育,招生類型包括了在職攻讀(單證)與全日制攻讀(雙證)兩種形式?!闭劦組PAcc的發(fā)展,*會計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會(下稱“MPAcc教指委”)秘書長王化成教授的話匣子就打開了。他告訴記者,自2004年開展MPAcc教育工作以來,各培養(yǎng)單位累計(jì)招生近2萬人,在*建設(shè)、培養(yǎng)模式、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、師資配備、教學(xué)管理、辦學(xué)條件、市場推廣等各方面,都取得了良好效果,形成了許多創(chuàng)新、特色和優(yōu)勢,基本構(gòu)建了適合*國情的高層次、應(yīng)用性的會計(jì)專門人才的培養(yǎng)體系。 MPAcc教育獲得了學(xué)員及社會各界的一致認(rèn)可,已成為*專業(yè)學(xué)位教育體系中的品牌項(xiàng)目,很多大型企業(yè)都同MPAcc教育的培養(yǎng)單位簽署了戰(zhàn)略性合作協(xié)議,將MPAcc教育作為了選拔和培養(yǎng)高層次管理人才的重要途徑。 雖然MPAcc教育的發(fā)展形勢喜人,但我國會計(jì)人才培養(yǎng)的形勢依然嚴(yán)峻。MPAcc教指委辦公室主任孫水介紹說,目前近1400萬會計(jì)從業(yè)人員中,具有研究生以上學(xué)歷的人員只有8.4萬人,僅占0.6%,這已經(jīng)嚴(yán)重影響到*企業(yè)的發(fā)展乃至*的可持續(xù)發(fā)展??梢哉f,加強(qiáng)MPAcc研究生培養(yǎng)工作,著力培養(yǎng)應(yīng)用型高層次會計(jì)人才,并以此引導(dǎo)和帶動我國會計(jì)人才隊(duì)伍發(fā)展,不僅關(guān)系到提高會計(jì)行業(yè)核心競爭力、確保會計(jì)工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的職能作用有效發(fā)揮,而且關(guān)系到*實(shí)施人才戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型*的大局。 正是為了大力發(fā)展MPAcc教育,*各大高校積極行動,大力開展MPAcc教育工作。2011年12月15日,由MPAcc教指委主辦,中央財(cái)經(jīng)*、南京*聯(lián)合承辦的第三屆*會計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位教育發(fā)展論壇暨*會計(jì)專業(yè)學(xué)位研究生教育綜合改革試點(diǎn)工作交流會在中央財(cái)經(jīng)*隆重舉行。*MPAcc教指委副主任委員、財(cái)政部會計(jì)司司長楊敏、國務(wù)院學(xué)位辦專業(yè)學(xué)位研究生教育處處長黃寶印以及120多名*MPAcc培養(yǎng)單位的負(fù)責(zé)人等參加了這次盛會,交流彼此MPAcc培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn),共商我國MPAcc教育大計(jì)。 “與其他學(xué)校相比,我校的MPAcc教育主要體現(xiàn)在‘四化’建設(shè)上,即課程模塊化、項(xiàng)目實(shí)務(wù)化、信息化和國際化。”中央財(cái)經(jīng)*會計(jì)院長孟焰介紹了自己學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)。同時,在中央財(cái)大MPAcc教育中,一種教學(xué)方法得到了*院校的認(rèn)同,這就是行動學(xué)習(xí)法。中央財(cái)大以行動學(xué)習(xí)法再造了MPAcc核心課程體系,學(xué)生帶著實(shí)際問題走入課堂,帶著解決方案離開教室。行動學(xué)習(xí)法打破了傳統(tǒng)教學(xué)方式和人才培養(yǎng)模式,最終實(shí)現(xiàn)學(xué)員全面發(fā)展。 而對南京*來說,“我們MPAcc教育的*特色就是有‘回頭客’?!蹦暇?會計(jì)與財(cái)務(wù)研究院院長楊雄勝笑著表示,行業(yè)班和培養(yǎng)模式是他們MPAcc教育的兩大底牌,而研究性學(xué)習(xí)方法則是制勝法寶。 南京*的研究性學(xué)習(xí)方法則包括了4個要點(diǎn):一是招生時更多地面向某個行業(yè)的財(cái)務(wù)骨干,這樣培養(yǎng)的內(nèi)容和議題相對集中。二是在3年的培養(yǎng)中,有計(jì)劃、有系統(tǒng)地從國內(nèi)外文獻(xiàn)的查找、案例的準(zhǔn)備、知識的介紹、理論的研究、實(shí)地調(diào)研、國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)的介紹到形成系統(tǒng)的對策,培養(yǎng)流程完備。三是硬性的學(xué)習(xí)要求,即學(xué)員在學(xué)習(xí)一段時間之后,要進(jìn)行交流,分幾個研究組,每個組研究的話題不同,研究情況要在課堂上進(jìn)行報告,既要彼此討論,又可以知識共享。四是研究學(xué)習(xí)有組織保證。
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