一、人力資源管理師具備條件
三級(jí)：?？飘厴I(yè)都可以直接報(bào)考，其他學(xué)歷6年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
二級(jí)：本科畢業(yè)5年；其他學(xué)歷13年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
二、人力資源管理師的培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)方式：
培訓(xùn)采取基礎(chǔ)學(xué)習(xí)和強(qiáng)化提高結(jié)合的方式。
基礎(chǔ)學(xué)習(xí):根據(jù)教材和大綱對(duì)各章節(jié)的具體內(nèi)容和例題進(jìn)行詳細(xì)的精講配課后作業(yè)進(jìn)行練習(xí)，以達(dá)到全面掌握，鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，深層的了解考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)。讓大家全面了解題型和知識(shí)點(diǎn)熟悉程度。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)：從歷年考題入手，對(duì)考試中占分比重*的難題部分進(jìn)行“題型解析”“失誤分析”“答題技巧”“高分秘訣”等分析；對(duì)考試題型中的選擇題、簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題、論文撰寫進(jìn)行詳細(xì)分析。
培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)人力資源管理的系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利和勞動(dòng)關(guān)系六大模塊。
三、人力資源管理師的考試內(nèi)容
二級(jí): 理論機(jī)考（選擇判斷） + 專業(yè)技能 專業(yè)技能:簡(jiǎn)答題、綜合題+論文答辯 (論文需開課前交)
三級(jí): 理論機(jī)考（選擇判斷） + 專業(yè)技能 專業(yè)技能:簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合題
四、人力資源管理師的培訓(xùn)教材
選用*指定教材及廣西人才市場(chǎng)*教輔
五、廣西人才市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)
1）廣西人才市場(chǎng)是廣西人力資源和社會(huì)保障廳所屬的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，權(quán)威，專業(yè)，誠信度高；
2）我們是廣西人力資源培訓(xùn)的*；
3）我們采用現(xiàn)場(chǎng)面授及網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)多種方式結(jié)合；
4）擁有*教輔教材，*的專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)；
5）*的培訓(xùn)環(huán)境，是廣西*的人力資源機(jī)構(gòu)，持續(xù)關(guān)注您的職業(yè)發(fā)展。
六、人力資源管理師的報(bào)名資料
1、身份證原件及復(fù)印件。
2、*學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。
3、1寸、2寸照片各2張。
4、提供單位出證有關(guān)人事工作證明原件1份。
七、人力資源資格證的考試常見問題
1.培訓(xùn)的師資如何？是哪些人給我們培訓(xùn)？
答：*企業(yè)人力資源經(jīng)理，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富；廣西師院多年從事人力資源考試輔導(dǎo)老師上課，教學(xué)效果很好。
2.什么時(shí)候能拿到證書？這個(gè)證書是什么性質(zhì)的？有時(shí)間、地域限制嗎？
答：證書一般是在考試結(jié)束后3-4個(gè)月之后來報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，證書是由*認(rèn)證 ，人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)，證書終身有效，*通用。證書信息可以在*職業(yè)技能鑒定網(wǎng)以及廣西職業(yè)技能鑒定網(wǎng)進(jìn)行查詢。
3.培訓(xùn)后考試的通過率如何？如果考試沒通過怎么辦？
答：按照往年的通過情況來看，一般三級(jí)的通過率是50%-60%，二級(jí)的通過率在40%-50%不等。60-70%。通過的關(guān)鍵因素是個(gè)人的努力程度。不過也不用有太多的后顧之憂，學(xué)員在培訓(xùn)出勤率達(dá)到85%以上，首次考試未通過者，下期可免費(fèi)再參加培訓(xùn)。
報(bào)名地址：
1：高新區(qū)科園大道25號(hào)科園大廈2樓 廣西人才市場(chǎng)南寧高新分市場(chǎng)
2：金洲路33號(hào)廣西人才大廈4樓一號(hào)會(huì)議室
公車路線：24路、46路、91路、707路、88路、53路，于廣西稅務(wù)學(xué)校站下車。
