杭州人力資源正式上課可享補(bǔ)貼
*人民共和國人力資源和社會(huì)保障部
人 力 資 源 管 理 師 招 生 簡 章
1項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，目前大集團(tuán)公司人力資源*的月薪，總監(jiān)1般為1萬元至1.5萬元或高達(dá)兩萬元；人力資源管理師1般在1.2萬元左右，*不超過1.5萬元，*不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間。至今，我單位已持續(xù)開展多期的《企業(yè)人力資源管理師師》資格認(rèn)證培訓(xùn)班。強(qiáng)大的師資、高效的通過率和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)受到學(xué)員的1致好評(píng)。
目前浙江省唯1開辦高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師，高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)物流師培訓(xùn)學(xué)校，。
1、培訓(xùn)目標(biāo)
人力資源管理師考證——*熱門考證之1；人力資源管理師證書——21世紀(jì)職場新寵HR經(jīng)理人必備證書；根據(jù)*英才網(wǎng)最近發(fā)布的職場人氣排行榜顯示：在需求量*的“職場人氣職位”統(tǒng)計(jì)中，人力資源管理連續(xù)多年排在前3位。
通過培訓(xùn)者，可參加*統(tǒng)1考試，考試合格者將獲得由勞動(dòng)部頒發(fā)的人力資源管理師證書。該證書由*勞動(dòng)部統(tǒng)1鑒定、統(tǒng)1標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)1命題、統(tǒng)1考核、統(tǒng)1編號(hào)、統(tǒng)1頒發(fā)、統(tǒng)1管理，*通用，終生有效，不需年審，出國換證有效，是從業(yè)人員求職、就業(yè)、升職和加薪的有效證書
2、報(bào)考對(duì)象：
在職人員現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系等人員，或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會(huì)人員和在校*生。
3、培訓(xùn)師資與特色
授課師資由浙江*資深教授、世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成，我們的授課老師自2002年*人力資源證書推出以來就從事專門的考前培訓(xùn)，都是經(jīng)過多年歷練篩選下來的優(yōu)秀講師，講授點(diǎn)撥針對(duì)性強(qiáng)，能夠?yàn)閷W(xué)員提供*準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，通過率高?！袄碚?案例”的復(fù)合教學(xué)模式；傳授*進(jìn)的管理理論和工具,講解國內(nèi)外案例的實(shí)踐，共享獨(dú)特思維與專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)員解決問題的能力和方法?！?教授+名企高管”的互補(bǔ)授課內(nèi)容，*教授講解豐富管理知識(shí)，*專家傳授獨(dú)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)，開拓學(xué)生眼界和知識(shí)面?！皩I(yè)+行業(yè)”的雙導(dǎo)師師資配置組合，具有不同學(xué)術(shù)背景、不同行業(yè)咨詢或從業(yè)經(jīng)歷，資深人士傳授，極大滿足學(xué)員個(gè)性化需求?！案纳?訓(xùn)練”的有效結(jié)合的職業(yè)培訓(xùn)形式；本著授人以魚與授人以漁，安排相應(yīng)的國際前沿管理理念培訓(xùn)和實(shí)際操作課程，不斷完善教學(xué)項(xiàng)目和案例，增強(qiáng)學(xué)員管理意識(shí)和操作水平?！胺?wù)+品質(zhì)”的教輔服務(wù)：針對(duì)外地學(xué)員由于各種緣故不能每次都來上課的情況，我們會(huì)將老師的講課資料及其大綱以郵件或其他形式給學(xué)員發(fā)過去，方便學(xué)員課后認(rèn)真復(fù)習(xí)，我們的宗旨就是讓每1位參加資格認(rèn)證培訓(xùn)班的學(xué)員都順利通過！
4、課程簡介
人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識(shí)；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利制度、勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)知識(shí)與技能。通過培訓(xùn)使學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識(shí)和相關(guān)技能，勝任人力資源管理的各項(xiàng)工作。
5、報(bào)考條件（備以下條件之1者）
助理企業(yè)人力資源管理師（3級(jí)）
1. 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2. 取得本職業(yè)4級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)3級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
3. 取得*?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
4. 取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
5. 取得*本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)3級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
企業(yè)人力資源管理師（2級(jí)）
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)3級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)2級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(3)取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(4)具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)3級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)2級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(5)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級(jí)人力資源管理師（1級(jí)）
（1）取得人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（2）具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（3）具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）從事本職業(yè)工作19年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
6、鑒定的方式
分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。2級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
7、考試時(shí)間及費(fèi)用
高級(jí)人力資源管理師
人力資源管理師師
