企業(yè)環(huán)境健康安全（EHS）管理是與人打交道的學問。
?看到“安全*”的標語，你想到什么？企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)又怎么想？
?高層領(lǐng)導(dǎo)也擔心風險，如何傳達EHS與他們的相關(guān)風險？
?你是否與高層領(lǐng)導(dǎo)真正地溝通過，了解他對企業(yè)EHS發(fā)展的期望，以及對你的期望？
?中層管理者不是不愿意配合你的工作，但如何調(diào)動他的配合力度？
?員工不是不聽話，但可能聽不到你的話，或聽錯你的意思？
?沒有人愿意發(fā)生事故，為何事故高發(fā)人群總不聽勸？嚴重后果為何仍未引起人們的重視？
以上問題我們都遇到過。如果我們掌握一點心理學，會更容易找到答案！讓我們學點心理學，了解人性，學會真正的聆聽與溝通，學會正確有效的傳達，讓EHS的聲音被聽到，讓EHS的風險被看到，讓EHS的要求被感知到，讓員工開始學會說：我要安全！
