關(guān)于舉辦*高級能源管理師和高級能源審計崗位培訓(xùn)班的通知
一、組織機構(gòu)
指導(dǎo)單位：人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心
實施單位：北京中標(biāo)研企業(yè)管理中心
二、培訓(xùn)對象
節(jié)能減排各級領(lǐng)導(dǎo)干部；
*節(jié)能主管*相關(guān)人員；
節(jié)能監(jiān)管*相關(guān)人員；
用能單位能源管理負(fù)責(zé)人；
節(jié)能服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員；
節(jié)能減排第三方機構(gòu)相關(guān)人員；
企事業(yè)單位節(jié)能減排負(fù)責(zé)人、管理人員、技術(shù)人員、標(biāo)準(zhǔn)化及運行等*人員；
公共機構(gòu)節(jié)能減排、環(huán)保負(fù)責(zé)人及合同能源管理相關(guān)人員；
希望系統(tǒng)學(xué)習(xí)能源管理知識、提高節(jié)能管理專長、了解*相關(guān)政策的各類人員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）能源與節(jié)能新動向、新思路、新發(fā)展
——“十三五”能源與環(huán)境及氣候規(guī)劃簡介
1、推進能源革命；
2、節(jié)能減排綜合工作方案等；
3、能源行動計劃；
4、重點用能單位節(jié)能管理；
5、重點用能設(shè)備節(jié)能管理；
6、計量、統(tǒng)計、監(jiān)測和預(yù)警體系；
7、強化應(yīng)對氣候變化行動。
（二）能源管理方法學(xué)
1、用能管理方法；
2、能源管理評價方法；
3、科學(xué)用能方法；
4、能源管理經(jīng)濟方法；
5、節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)管理方法。
6、能源管理信息系統(tǒng)及能管中心；
（三）工業(yè)節(jié)能
1、節(jié)能監(jiān)察；
2、節(jié)能監(jiān)測；
3、節(jié)能管理、監(jiān)察、服務(wù)“三位一體”節(jié)能管理體系；
4、用能環(huán)節(jié)管理；
5、能源消耗額定量管理；
6、能耗限額與能效標(biāo)準(zhǔn)；
7、能效對標(biāo)；
8、能源利用狀況報告編制。
（四）節(jié)能量的確定及測量和驗證
1、綜合能耗及計算方法；
2、企業(yè)節(jié)能量計算；
3、項目節(jié)能量計算；
4、節(jié)能量審核報告編制；
5、《節(jié)能量測量和驗證技術(shù)通則》解讀（GB/T 28750-2012）
（五）能源審計
1、能源計量和能源統(tǒng)計；
2、能源審計與能量平衡；
3、能源審計的目的、作用和依據(jù)；
4、能源審計的內(nèi)容、方法和程序；
5、能源審計報告；
6、企業(yè)節(jié)能規(guī)劃編制步驟及內(nèi)容；
7、案例分析。
（六）節(jié)能評估與審查
1、節(jié)能評估和審查的主要內(nèi)容和方法；
2、節(jié)能評估和審查的依據(jù)和程序；
3、節(jié)能評估報告的深度要求；
4、節(jié)能評估報告編寫及評審要求；
5、案例分析。
（七）能源管理體系
1、《能源管理體系 要求》重點解析（GB/23331—2012 / ISO 50001:2011）；
2、建立實施能源管理體系的作用和意義；
3、能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立、實施和持續(xù)改進；
4、能源管理體系審核、認(rèn)證與評價；
5、體系建立、實施與審核、認(rèn)證要素；
6、能源評審與能源績效；
7、能源管理體系與系統(tǒng)能源管理；
8、案例分析。
（八）合同能源管理
1、合同能源管理機制及節(jié)能服務(wù)公司的發(fā)展；
2、合同能源管理的性質(zhì)和特點；
3、節(jié)能服務(wù)公司的核心與支柱及類型；
4、合同能源管理機制的優(yōu)點及風(fēng)險；
5、合同能源管理的發(fā)展趨勢與相關(guān)政策；
6、合同能源管理項目實施程序和路線圖；
7、合同能源管理的主要商務(wù)模式及費用托管型；
8、合同能源管理項目的合同及管理（GB/T 24915-2010）；
9、合同能源管理項目節(jié)能量的分析計算；
10、案例分析。
（九）技術(shù)節(jié)能與節(jié)能技術(shù)
1、能源技術(shù)革命創(chuàng)新行動計劃；
2、工業(yè)節(jié)能技改市場現(xiàn)狀及分析；
3、重點共性、關(guān)鍵節(jié)能技術(shù)；
4、重點節(jié)能工程（“十三五”）；
5、*發(fā)改委推薦部分節(jié)能技術(shù)案例。
（十）公共機構(gòu)與公用事業(yè)單位節(jié)能
1、加強公共機構(gòu)節(jié)能；
2、強化建筑節(jié)能；
3、公共機構(gòu)能源審計。
四、時間/地點
2017年6月23日— 6 月27日 深 圳
五、考試/證書
1、經(jīng)考核合格者，由人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)《高級能源管理師》、《高級能源審計師》崗位培訓(xùn)證書，本證書可適用于能源管理負(fù)責(zé)人崗位培訓(xùn)的證明及節(jié)能項目招投標(biāo)單位專業(yè)人才的證明；用人單位可憑此證對持證人進行能力評價和聘用。
2、報到時持：本人近期二寸照片3張，身份證復(fù)印件、*學(xué)歷證明復(fù)印件各1份。（備案用）
六、費用/報名事宜
1、培訓(xùn)費：高級能源管理師、高級能源審計師6800元/人（含培訓(xùn)費、資料費、考試費、證書費等）；食宿考察統(tǒng)一安排，費用自理。
2、請?zhí)詈脠竺貓?zhí)表加蓋單位公章后傳真或發(fā)郵件至?xí)?wù)組，會務(wù)組收到報名表后于每期培訓(xùn)班開班前一周發(fā)報到通知（詳細(xì)培訓(xùn)地點及乘車路線）。
