法國(guó)NICE尼斯*工商管理博士（DBA）學(xué)位班招生簡(jiǎn)章
一、尼斯*介紹
學(xué)校規(guī)模
尼斯 - 索菲亞?昂蒂波利*（Nice Sophia Antipolis Univeristy）,簡(jiǎn)稱尼斯*，尼斯*正式命名于1965年10月23日，它的歷史可追溯到十七世紀(jì)，由SAVOIE王子在1639年就開始創(chuàng)立，里面有眾多的法學(xué)家，當(dāng)時(shí)以法著稱；
1、目前是法國(guó)*的多*綜合性*之一；
2、法國(guó)第二大的公立*，名列“全球*學(xué)術(shù)排名”500強(qiáng)；
3、共有8個(gè)校區(qū)、4個(gè)直屬分校；校區(qū)總面積達(dá)20萬(wàn)平方米；
4、在冊(cè)學(xué)生達(dá)3萬(wàn)人，其*際學(xué)生超過(guò)5000人，教師及研究人員共計(jì)1200 人，各類行政及服務(wù)人員600 余人；
5、380項(xiàng)(教育與研究)國(guó)際合作協(xié)議，特別包括：歐洲、東歐諸國(guó)、亞洲及地中海沿岸各國(guó)。
院系設(shè)置
尼斯*由12個(gè)教學(xué)研究機(jī)構(gòu)、高等專業(yè)學(xué)校及組成，它們是：法國(guó)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)教學(xué)；企業(yè)行政管理；空間與文化教學(xué)研究；自然科學(xué)教學(xué)；醫(yī)學(xué)教學(xué)；信息科學(xué)高等學(xué)校等等。
二、項(xiàng)目介紹
項(xiàng)目概述
DBA是專業(yè)博士學(xué)位項(xiàng)目，最早起源于美國(guó)哈佛*一個(gè)世紀(jì)前的一項(xiàng)聯(lián)合研究者與實(shí)踐者的項(xiàng)目，上世紀(jì)90年代，法國(guó)引入了DBA項(xiàng)目。目前全球范圍已有越來(lái)越多的企業(yè)管理人員從中獲得了巨大的收益。
尼斯*DBA教學(xué)針對(duì)的是具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并且已經(jīng)掌握一定管理理論的高級(jí)管理人員，通過(guò)尼斯DBA的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地表達(dá)出自己在工作中的不同視野和獨(dú)特思想，并與更多的精英人才交流和分享，從而使自己的管理理念得到更新和升華。
尼斯*DBA培養(yǎng)目標(biāo)是傳授學(xué)員如何對(duì)管理進(jìn)行更深層次的思考方法。通過(guò)理論學(xué)習(xí)，學(xué)員可以不斷的產(chǎn)生新的想法，并且以嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的方式表達(dá)出來(lái)；通過(guò)在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文，完善個(gè)人在管理領(lǐng)域的價(jià)值，*成就源于自身管理實(shí)踐，同時(shí)可傳承與延續(xù)并被世界管理體系所認(rèn)可的管理理論。
項(xiàng)目特色
尼斯*DBA項(xiàng)目，是全法*的IAE推出的工商管理博士項(xiàng)目，作為中、法兩國(guó)教育部認(rèn)可的法國(guó)第二大國(guó)立綜合高等教育機(jī)構(gòu)，利用自身豐富的教學(xué)資源，國(guó)際平臺(tái)與網(wǎng)絡(luò)，為*和亞太地區(qū)的企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供高端的管理博士學(xué)位課程。
尼斯DBA入學(xué)前就要求學(xué)生選擇一個(gè)研究課題，并且課題都是緊密結(jié)合工作實(shí)踐中遇到的問(wèn)題。這類研究和學(xué)習(xí)不僅能夠幫助管理者梳理自己的管理學(xué)思想，還能夠幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)與革新帶來(lái)的壓力，抓住前言技術(shù)及*信息帶來(lái)的商機(jī)，這對(duì)學(xué)習(xí)者及其所在的企業(yè)都具有很大的價(jià)值。
自2012年開始招生，至今已擁有十期學(xué)員，共一百四十多位在讀，而且2012屆學(xué)員已成功獲得博士學(xué)位；
三、項(xiàng)目宗旨
為*民營(yíng)企業(yè)培養(yǎng)學(xué)者型管理人才，為商培養(yǎng)具有深厚底蘊(yùn)的實(shí)踐型研究者與教師。針對(duì)現(xiàn)有PhD項(xiàng)目存在的理論與實(shí)踐脫離的問(wèn)題，探索新的理論研究和知識(shí)生產(chǎn)模式。推動(dòng)*創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新*建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新*的理論研究、實(shí)踐性教學(xué)的良性發(fā)展。
四、入學(xué)指南
申請(qǐng)資格
申請(qǐng)尼斯*DBA學(xué)位課程，申請(qǐng)人須符合以下條件中的一項(xiàng)：
1、由學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的企業(yè)管理或相關(guān)*的碩士學(xué)位，并有最少兩年管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、由學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的非企業(yè)管理或非財(cái)經(jīng)類碩士學(xué)位，并有最少五年管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、未具上述學(xué)歷最少八年及以上的創(chuàng)業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)者，請(qǐng)向辦公室提交附加材料特別申請(qǐng)入學(xué)。
申請(qǐng)材料
必交材料
1. 報(bào)名表（中英文各一份）；
2. 身份證和護(hù)照復(fù)印件；
3. *學(xué)位證書復(fù)印件；
4. 入學(xué)動(dòng)機(jī)信（中英文各一份）；
5. 個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)2 寸證件照6張；
6. 小論文（中英文各一份）；
7. 研究課題（中英文各一份）；
附加材料（特別申請(qǐng)必須提供）；
1.推薦信（2封）；
2.其它研習(xí)經(jīng)歷；
3.獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)；
五、教學(xué)與畢業(yè)
課程安排
尼斯*-新華都商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)DBA課程按照基礎(chǔ)研究性課程、專業(yè)方法論，共分四個(gè)模塊。
模塊一：研究基礎(chǔ)
研究方法論；
定性分析；
定量分析；
模塊二：專題研討與學(xué)術(shù)
跨文化管理；
地緣政治管理；
模塊三：專業(yè)方法論
戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理；
戰(zhàn)略研究；
管理藝術(shù)與文化研究；
信息系統(tǒng)管理；
供應(yīng)鏈管理；
組織學(xué)；
金融研究方法；
市場(chǎng)營(yíng)銷；
模塊四：論文研討
每年在法國(guó)舉辦一次論文工作坊；
每年在法國(guó)舉辦一次英語(yǔ)課程；
每年國(guó)內(nèi)6次論文工作坊；
學(xué)習(xí)形式
每門核心科目都安排小班課程及工作坊。這些課程及工作坊一般每次為期2天，安排于星期六及星期日舉行。 除了讓學(xué)員共敘一堂交流研討外，更可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)與導(dǎo)師就學(xué)習(xí)上或其他問(wèn)題直接溝通。
除上述定期由*舉行的精修研討及工作坊外，學(xué)員亦可參加由國(guó)際*協(xié)會(huì)舉辦的大型研討會(huì)及講座，包括國(guó)際高級(jí)工商管理博士委員會(huì)（EDBAC）舉辦的執(zhí)行管理類學(xué)術(shù)研究會(huì)議等。作為課外交流及觀摩活動(dòng)， 詳情屆時(shí)會(huì)個(gè)別通知學(xué)員。
成績(jī)?cè)u(píng)核
學(xué)員以個(gè)人結(jié)合小組作業(yè)的方式評(píng)核成績(jī)。每門*會(huì)要求學(xué)員定期完成指定的作業(yè)，包括個(gè)案分析撰寫報(bào)告、探討管理及商業(yè)的課題。
論文指導(dǎo)
尼斯DBA項(xiàng)目以中、英雙語(yǔ)進(jìn)行研習(xí)，學(xué)員可以選擇用中文或英語(yǔ)撰寫論文。以中文撰寫論文者，在遞交論文時(shí)必須同時(shí)附以英文譯本；
DBA 學(xué)員在完成指定的*后，需就選定的方向進(jìn)行研究，并將研究成果撰寫一份35000字到40000字的DBA論文。
DBA論文研究題目的審評(píng)、研究工作及撰寫過(guò)程的指導(dǎo)工作，由尼斯*/國(guó)內(nèi)頂尖*的教授負(fù)責(zé)。論文指導(dǎo)老師會(huì)通過(guò)面對(duì)面、網(wǎng)絡(luò)或其他溝通方式與學(xué)員緊密聯(lián)系，以確保學(xué)員的論文符合學(xué)校的要求。論文完成后，必須經(jīng)指導(dǎo)老師審核及同意才正式提交及參加論文答辯。
尼斯DBA項(xiàng)目在開學(xué)之后，將同步進(jìn)行論文撰寫的輔導(dǎo)工作，學(xué)員完成論文撰寫與答辯之后，就可申請(qǐng)由尼斯*頒授博士學(xué)位。
六、學(xué)員構(gòu)成
目前DBA學(xué)員主要來(lái)自于國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和其他各類組織。學(xué)員所在行業(yè)分布廣泛，有制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、貿(mào)易、商業(yè)、金融業(yè)、IT業(yè)、生物及制藥等領(lǐng)域。他們中絕大多數(shù)都擁有10-15年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，且是所在公司的高級(jí)管理者。
七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、 面試費(fèi)2000元人民幣；
2、學(xué)籍注冊(cè)費(fèi)1455.1歐元/年（以學(xué)校官網(wǎng)公布為準(zhǔn)）；
3、學(xué)費(fèi)28.8萬(wàn)人民幣；
4、境外服務(wù)費(fèi)1500歐元；
5、含每年海外學(xué)習(xí)安排，不含學(xué)員國(guó)際機(jī)票、海外住宿費(fèi)、餐費(fèi)等個(gè)人費(fèi)用。
八、師資介紹（核心導(dǎo)師團(tuán)）
Dr.Nadine TOURNOIS
尼斯*-IAE企業(yè)管理院長(zhǎng)，曾擔(dān)任尼斯*科學(xué)理事會(huì)成員、尼斯-索菲亞?昂蒂波利*董事會(huì)副主席、高等教育與研究署署長(zhǎng)；TOURNOIS教授的研究領(lǐng)域?yàn)閲?guó)際管理、戰(zhàn)略診斷和政策，商業(yè)道德財(cái)務(wù)及倫理營(yíng)銷和通信，國(guó)際談判營(yíng)銷服務(wù)(銀行和金融業(yè))心理社會(huì)學(xué)和管理科學(xué)。
Dr.Claire DANIEL
尼斯*科學(xué)與技術(shù)管理教授，擁有泰雷茲集團(tuán)人力資源管理領(lǐng)域30年的從業(yè)經(jīng)歷；10年高管輔導(dǎo)與培養(yǎng)的經(jīng)歷。主要研究方向?yàn)榭缥幕瘧?zhàn)略組織，管理發(fā)展及人力資源管理涉及領(lǐng)域?yàn)樯婕邦I(lǐng)域：經(jīng)營(yíng)，戰(zhàn)略，發(fā)展及變革。
Dr.Alain TOBELEM
尼斯*企業(yè)管理研究學(xué)教授，索邦*經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，尼斯*HDR組織和管理學(xué)博士后，在全球70多個(gè)國(guó)際世界銀行擔(dān)任重要職務(wù)達(dá)21年之久；擁有豐富的實(shí)際公共政策和發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)是享有聲譽(yù)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家以及融資專家、國(guó)際制度新經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員、國(guó)際管理科學(xué)研究所成員、擅長(zhǎng)管理學(xué)，組織學(xué)，培訓(xùn)以及機(jī)構(gòu)發(fā)展。
Dr.Bertrand MASQUEFA
尼斯*技術(shù)金融學(xué)教授，國(guó)尼斯*管理科學(xué)博士；曾在跨國(guó)公司擔(dān)任市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及評(píng)估工作，并為多加企業(yè)和學(xué)校教授管理、金融或會(huì)計(jì)領(lǐng)域課程；具有豐富的企業(yè)工作及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；掌握多國(guó)語(yǔ)言，其學(xué)術(shù)論文多次在國(guó)際刊物上發(fā)表。
Dr.Eric MOLAY
法國(guó)保羅塞尚*金融學(xué)博士，擔(dān)任舊金山州立*、摩納哥國(guó)際*、圣約瑟*等*的客座教授；在管理學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等領(lǐng)域的研究有獨(dú)特的見(jiàn)解，曾在法國(guó)*教學(xué)資格競(jìng)賽考試中獲得經(jīng)濟(jì)及管理方向榮譽(yù)；多次參加管理及金融方面的國(guó)際會(huì)議并發(fā)表文章。
Dr.Michael Marquardt
麥克.馬卦爾 教授 “學(xué)習(xí)型組織之父”，著名的喬治.華盛頓*人力資源課程開發(fā)和海外課程總裁。美國(guó)國(guó)際行動(dòng)學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)和國(guó)際學(xué)習(xí)聯(lián)合組織主席、行動(dòng)學(xué)習(xí)院長(zhǎng)。俄羅斯、印度尼西亞、沙特阿拉伯、牙買加、科威特等*的*發(fā)展顧問(wèn)。在領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)改變和行動(dòng)學(xué)習(xí)等領(lǐng)域著有16本專著和50份國(guó)際期刊文獻(xiàn)，《建造學(xué)習(xí)型企業(yè)》被當(dāng)選為作者之年。
Dr.Gensheng Shen
澳大利亞埃迪斯科文*國(guó)際交流院長(zhǎng)。澳大利亞著名華裔經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)者。從事教教育工作20年，1985年始相繼在澳大利亞LATROBE*、MONASH*、巴拉瑞特*、墨爾本*任教。主要教學(xué)和研究領(lǐng)域是經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際商貿(mào)學(xué)和銀行金融學(xué)。沈教授為澳大利亞經(jīng)濟(jì)學(xué)協(xié)會(huì)、金融銀行協(xié)會(huì)、證券協(xié)會(huì)高級(jí)會(huì)員。曾任**計(jì)委歐洲司處長(zhǎng)，并曾在趙紫楊、朱镕基等黨和*領(lǐng)導(dǎo)人身邊從事外事經(jīng)濟(jì)工作。
Dr.Antony Hii
美國(guó)喬治.華盛頓*人力資源管理學(xué)博士，哈佛商博士后研究。曾任英迪國(guó)際教育集團(tuán)*CEO，馬來(lái)西亞人文院長(zhǎng)。在教育界和企業(yè)訓(xùn)練界擁有20年的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為多間*機(jī)構(gòu)和企業(yè)舉辦培訓(xùn)課程，包括馬來(lái)西亞、馬爾代夫、柬埔寨、*、新加坡等。馬來(lái)西亞、乃至亞洲最杰出的人力資源專家與教育家之一。*受益企業(yè)達(dá)到1000余家，直接受益學(xué)員近10000人。
王宗軍 教授
博士生導(dǎo)師，華中科技*管理院長(zhǎng)。美國(guó)富布賴特（Fulbright）高級(jí)研究學(xué)者，*工商管理專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)委員，教育部戰(zhàn)略研究培育基地主任。湖北省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新軟科學(xué)研究基地主任。湖北省跨世紀(jì)中青年*帶頭人，武漢市跨世紀(jì)中青年*帶頭人，華中科技*華中學(xué)者（領(lǐng)軍崗）。全球中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)-*創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，*技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事，*自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部同行評(píng)議專家。
陶一桃 教授
博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任深圳*紀(jì)委書記、深圳**經(jīng)濟(jì)特區(qū)研究中心主任，長(zhǎng)期從事中西方經(jīng)濟(jì)思想與理論研究，具有較為扎實(shí)的東西方經(jīng)濟(jì)理論功底和獨(dú)立創(chuàng)造性研究能力，近年開始致力于制度經(jīng)濟(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)文化研究，著有《*古代經(jīng)濟(jì)思想評(píng)述》、《經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的制度環(huán)境》、《經(jīng)濟(jì)文化論》，其中《*古代經(jīng)濟(jì)思想評(píng)述》被*經(jīng)濟(jì)思想學(xué)會(huì)評(píng)為優(yōu)秀著作特等獎(jiǎng)。深圳市第四屆人民代表。獨(dú)立撰寫、主編著作、參編著作10余部，發(fā)表論文87篇。
崔 毅 教授
博士生導(dǎo)師，華南理工*工商管理教授，華南理工*風(fēng)險(xiǎn)投資研究中心主任兼學(xué)術(shù)委員會(huì)副主席。廣東中小企業(yè)融資促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。完成6項(xiàng)*和省部級(jí)科研項(xiàng)目。出版專著、教材6部，在國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，獲省部級(jí)獎(jiǎng)3項(xiàng)。長(zhǎng)期為*決策提供咨詢，為企業(yè)進(jìn)行管理咨詢?cè)\斷，深受*好評(píng)和企業(yè)歡迎，一直與*和企業(yè)保持著良好的合作關(guān)系。2003年3月被國(guó)際經(jīng)理人協(xié)會(huì)評(píng)為*企業(yè)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
王斌康 教授
博士生導(dǎo)師，西安交通*管理工程博士，*管理培訓(xùn)網(wǎng)首席顧問(wèn)，深圳市亞太研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究中心主任，*社會(huì)科客座研究員；兼任*銀行深圳分行風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)委員、成都市*物流戰(zhàn)略顧問(wèn)、寶雞市*戰(zhàn)略顧問(wèn)，美國(guó)伯靈頓物流全球有限公司、香港物流科技及系統(tǒng)公司數(shù)十家企業(yè)戰(zhàn)略長(zhǎng)年顧問(wèn)。咨詢培訓(xùn)服務(wù)過(guò)企業(yè)有：華為、中興通訊、富士康企業(yè)集團(tuán)、康佳集團(tuán)、賽格集團(tuán)、金蝶軟件、西門子、聯(lián)想集團(tuán)等眾多*企業(yè)。
夏新平 教授
博士生導(dǎo)師，華中科技*管理教授。先后在加拿大多倫多*和蒙特利爾*高等商（HEC）從事訪問(wèn)研究。 長(zhǎng)期以來(lái)?yè)?dān)任財(cái)務(wù)管理、公司高級(jí)財(cái)務(wù)、證券投資分析等課程的教學(xué)工作，并作為課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)了*自然科學(xué)基金課題、省重點(diǎn)軟科學(xué)基金課題、省重點(diǎn)教改項(xiàng)目及多項(xiàng)橫向課題。金地(集團(tuán))股份有限公司獨(dú)立董事、武漢天喻信息產(chǎn)業(yè)有限公司經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)，企業(yè)咨詢：江鉆股份有限公司、武漢市郵科院、馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司等。
姜 安 教授
博士生導(dǎo)師，國(guó)際關(guān)系學(xué)與國(guó)際政治學(xué)學(xué)者。深圳國(guó)際化戰(zhàn)略研究中心主任。深圳*教授。中央電視臺(tái)《百家講壇》主講人之一；著有《國(guó)際政治關(guān)系的歷史邏輯與人文理念》、《外交譜系與外交邏輯》、《意識(shí)形態(tài)與外交博弈》、《戰(zhàn)國(guó)說(shuō)客雙雄》等多部專著。有多項(xiàng)研究成果獲教育部和吉林省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，曾獲教育部霍英東基金會(huì)第七屆*高等院校青年教師獎(jiǎng)。被稱之為“教師中的張三豐”、“越千年的外交家”*人。
孫洛平 教授
博士生導(dǎo)師，中山*嶺南經(jīng)濟(jì)學(xué)系教授。1986年12月至1987年12月為美國(guó)俄勒岡*商訪問(wèn)學(xué)者。孫洛平教授的研究領(lǐng)域涉及收入分配理論、產(chǎn)業(yè)組織理論、產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)集聚理論。至今已在國(guó)內(nèi)刊物發(fā)表論文30余篇，出版著作兩部。主講課程：產(chǎn)業(yè)組織理論、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、證券投資學(xué)、博弈論。曾出版：《產(chǎn)業(yè)集聚的交易費(fèi)用理論》、《收入分配原理》、《證券投資學(xué)》及“我國(guó)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集聚對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響”等論文40余篇。
