寧波HR管理師考試報(bào)名培訓(xùn)
寧波人力資源管理師考試報(bào)名培訓(xùn)
寧波市2017*HR管理師考試報(bào)名的通知，面向?qū)幉ā⒋认?、余姚、觀城、寧海、北侖、鄞州等周邊地區(qū)招生，考試通過(guò)率高，周末上課，報(bào)名有*補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)。
關(guān)于舉辦寧波市2017*HR管理師考試報(bào)名的通知
（享受*補(bǔ)貼）
各有關(guān)單位：
隨著企業(yè)對(duì)人才的重視程度不斷增強(qiáng)，專業(yè)人力資源管理人才的需求量也在急劇上升，“企業(yè)人力資源管理師”*證書(shū)考試獲得越來(lái)越多的社會(huì)認(rèn)可。2014年以來(lái)，*開(kāi)始逐步規(guī)范證書(shū)體系，另一方面，寧波市人力資源管理行業(yè)領(lǐng)域普遍重視人才學(xué)習(xí)能力的提升，這些現(xiàn)象說(shuō)明了兩點(diǎn)：*，該證書(shū)越來(lái)越受到寧波企業(yè)及人力資源從業(yè)人員的認(rèn)可；第二，未來(lái)該證書(shū)考試難度及門檻將會(huì)越來(lái)越高。誰(shuí)能抓住機(jī)會(huì)，先行一步，誰(shuí)就能在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中拔得先籌！
為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進(jìn)人力資源的開(kāi)發(fā)，滿足廣大勞動(dòng)者和用人單位的需求，寧波市廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校將開(kāi)展*人力資源管理師*考前培訓(xùn)工作。通過(guò)培訓(xùn)的學(xué)員，參加*考試，考試合格后可獲得由**人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的*一級(jí)證書(shū)。
歷年根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳和財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于****年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》?！锻ㄖ分幸?guī)定：“獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和高級(jí)技師資格的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)工資從2009年的50元，2010年150元，2011年170元，2012年230元，2013年400元，每年累積增加，僅僅五年時(shí)間就相較無(wú)高級(jí)職稱和高級(jí)技師人員工資相差1000元/月?！逼渲?，高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）即屬于高級(jí)技師，按照通知規(guī)定，退休后則可累積增發(fā)退休金，同屬2008年退休人員，工齡和交費(fèi)比例相同情況之下，至2013年將相差1150元/月的工資，2015年之后相差必將更大。
為做好考前培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報(bào)考條件（具備以下條件之一者）
職業(yè)等級(jí) 三級(jí)（高級(jí)） 二級(jí)（中級(jí)技師） 一級(jí)（高級(jí)技師）
報(bào)考條件（具備以下條件之一者） (1）6年以上工齡
(2)?？?，工齡3年以上
(3)本科畢業(yè)
（4）大四學(xué)年學(xué)生。 (1)13年以上工齡
（2）本科，工齡5年以上
（3）本科，三級(jí)工齡3年以上
（4）碩士，工齡2年以上
(5)大專，三級(jí)工齡滿4年 （1）二級(jí)， 3年以上工齡
（2）19年以上工齡
費(fèi)用 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)+面授1750 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)+面授2750 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)+面授4800
凡符合市政策規(guī)定的學(xué)員在我中心參加培訓(xùn)，并通過(guò)考試（含補(bǔ)考），均可獲得1500—2000-2800元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，*程度降低學(xué)員培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)成本。
【享受*補(bǔ)貼需要什么條件？】
報(bào)名人力資源管理師的學(xué)員，只要符合以下條件，均可以在通過(guò)考試后（含補(bǔ)考通過(guò)）申報(bào)*培訓(xùn)補(bǔ)貼：
（1）繳納或曾經(jīng)繳納寧波市失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工，且當(dāng)年度未享受過(guò)同類培訓(xùn)補(bǔ)貼；
（2）企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員，繳納或曾經(jīng)繳納寧波市失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工，且當(dāng)年度未享受過(guò)同類培訓(xùn)補(bǔ)貼。
我校將為學(xué)員免費(fèi)代辦補(bǔ)貼申報(bào)手續(xù)，讓學(xué)員享受“一條龍式”培訓(xùn)服務(wù)。
二、【考證與發(fā)證】
1、培訓(xùn)結(jié)束后，按*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參加由*人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心組織每年5月或11月的鑒定考核。
2、考試未通過(guò)者，可參加下一期培訓(xùn)的課程，（合格單科成績(jī)可保留一年，未合格科目一年內(nèi)僅限于補(bǔ)考一次）。
3、參加培訓(xùn)和鑒定(考試)合格者，由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)《*人民共和國(guó)證書(shū)》。證書(shū)上加貼“*題庫(kù)統(tǒng)一命題鑒定合格”證簽，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)、登記管理和網(wǎng)上查詢，*通用。
特別提醒一：一級(jí)是*五個(gè)等級(jí)中的*等級(jí)，屬高級(jí)技師級(jí)別。人力一級(jí)2010年5月*次開(kāi)考，目前是試點(diǎn)階段，考試難度相對(duì)較低且報(bào)考條件要求高，所以考試總?cè)藬?shù)少，通過(guò)率較高。但隨著考試鑒定工作的深入開(kāi)展，考試難度會(huì)逐步加大，所以越早參加考試通過(guò)機(jī)會(huì)越大。同屬一級(jí)項(xiàng)目另有物流師一級(jí)、企業(yè)培訓(xùn)師一級(jí)同享退休待遇。
特別提醒二：2015年寧波廣聯(lián)推出三天HR實(shí)戰(zhàn)技能提升課程
內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)體系構(gòu)建 講授式+體驗(yàn)式
績(jī)效薪酬體系構(gòu)建 講授式+體驗(yàn)式
勞動(dòng)關(guān)系及風(fēng)險(xiǎn)防范/員工手冊(cè)撰寫 面授法+案例分析
從上海聘請(qǐng)資深HR行業(yè)老師授課，價(jià)值3000元的三天技能提升課程現(xiàn)在報(bào)考人力資源管理師（一級(jí)/二級(jí)/三級(jí)）均設(shè)置在課程里，讓你的HR工作在短時(shí)間內(nèi)解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，提升工作技能。
報(bào)名時(shí)間：9:00-17:00（一周7天均可報(bào)名，工作日無(wú)午休）
報(bào)名及上課地點(diǎn)：江北區(qū)人民路132號(hào)銀億外灘大廈801室
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)隨帶以下材料：
1、身份證的正反面復(fù)印件。
2、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件，上報(bào)前需上交原件審核。
3、從事人力資源工齡證明。
4、同底一寸照片2張，二寸照片2張。
5、填寫《*鑒定申報(bào)表》
6、繳費(fèi)形式，現(xiàn)金或者刷卡都可以。
我校還常年開(kāi)設(shè)以下課程：
心理咨詢師、公共營(yíng)養(yǎng)師、物流師、采購(gòu)師、企業(yè)培訓(xùn)師、理財(cái)規(guī)劃師、黃金分析師，歡迎撥打電話咨詢。 常年受理報(bào)名咨詢。
