本課程富有極強的實踐性和應用性。課程中大量案例應用、練習，幫助參訓學員快速、直觀、清晰的在模擬培訓師成長環(huán)境中快速吸收所學知識、技能。它不同于市場上普遍存在的演講技巧培訓，融合了培訓師在進入培訓教練角色前后須準備的全部內(nèi)容，以獨到的見解幫助參訓學員真正理解培訓師職業(yè)所必須具備的功底。
課程將向您結(jié)構化地解析作為一名合格的培訓師的能力素質(zhì)，并通過我們特有的教練技術向您呈現(xiàn)改善這些素質(zhì)的關鍵要素和路徑，從而為您培訓出合格的培訓師和管理者隊伍。
課程收益
通過本次培訓項目，學員將會：
l 清晰理解培訓師在企業(yè)培訓體系中的定位，以及能夠為組織績效的提升做出的貢獻
l 明確成為一名優(yōu)秀的培訓師前應做好的相關準備工作
l 理解培訓師能力素質(zhì)模型，并根據(jù)模型找準能力素質(zhì)提升的方向及具體方法
l 能夠具備獨立組織實施培訓，協(xié)助企業(yè)完善培訓體系建設，促進組織人才梯隊建設的能力
課程綱要
*章關于培訓這件事
S 培訓是什么？
S 培訓師的發(fā)展史
S 培訓師角色定位
ü 培訓師的能力素質(zhì)
6大項24維度的能力素質(zhì)模型詳解
ü 培訓師的職責
培訓師主要職責及未來的培訓師職責轉(zhuǎn)變
ü 培訓師未來發(fā)展
培訓師職業(yè)生涯發(fā)展多面觀
第二章 作為一名優(yōu)秀培訓師的準備工作
S 內(nèi)修以正心
ü 找準自己的內(nèi)驅(qū)力（有動力）
ü 自信的來源（有自信）
ü 如何提升培訓師的知識面（有實力）
信息渠道的挖掘與管理
S 外修以正形
ü 塑造培訓師專業(yè)形象
培訓師著裝標準
培訓師言行舉止注意事項
ü 常用教具及設備應用
第三章授課中的培訓師
S 最重要的*印象——關于開場白
ü 開場白的重要性與原則
ü 開場白的典型結(jié)構（AMDO）應用
開場白的經(jīng)典案例解析及訓練
S 你的教學對象是成人——關于成人學習
ü 成人學習的定義
ü 成人學習的原理
ü 成人學習螺旋
何為成人學習螺旋
成人學習螺旋在培訓中的應用及訓練
S 選擇適宜的問答方式——關于提問的訓練
ü 提問在教學中的作用
ü 提問的分類及應用
開放式問題的案例及應用
封閉式問題的案例及應用
聚焦式問題的案例及應用
ü 數(shù)據(jù)、體驗、理解、決策四層面的問答邏輯
S 發(fā)聲訓練——關于聲音的秘密
ü 發(fā)聲的訓練，保護好您的嗓子，讓聲音傳遞到每一個角落
ü 語音語調(diào)應用——不同語音語調(diào)帶來不同的授課效果
S 身體密碼——關于肢體的語言
ü 站姿與站位的學習
ü 手勢在教學時的應用
ü 培訓師的表情與眼神在培訓中的應用
S 教練溝通與表達
ü 培訓氛圍的創(chuàng)造
ü 教練式培訓的典型方法
ü 教練式的溝通與表達
S 培訓期間的突發(fā)事件處理
ü 常見突發(fā)事件解析
ü 突發(fā)事件處理的原則與方法論
S 結(jié)束也是新的開始
ü 如何設計一套優(yōu)秀的課程結(jié)尾
回顧總結(jié)
測試
行動計劃
講師介紹
TTT（高級）企業(yè)內(nèi)訓師技能訓練營倪健老師
多家國內(nèi)*大型企業(yè)指定內(nèi)部培訓師體系建設輔導顧問
人保部及培訓雜志社主辦2013年“我是好講師”入圍*總決賽百強講師，比賽當日10分鐘獲得全年25天課程采購量，并獲得單項獎“*PPT設計獎”
PPT商務大賽評委
定制化培訓倡導者
十余年企業(yè)人力資源培訓管理經(jīng)驗
10余年培訓工作經(jīng)驗：先后服務于BELLE集團、龍湖地產(chǎn)等公司，任培訓經(jīng)理、集團培訓負責人等職位；7年培訓師經(jīng)驗：定制化培訓服務的倡導者，結(jié)合企業(yè)個體因素量身定做培訓課程。具有多年人力資源培訓管理實操經(jīng)驗。
針對不同背景、行業(yè)、文化的企業(yè)進行定制化培訓服務；源于實際，回歸于實際，內(nèi)容設定均從實際工作出發(fā)，以幫助參訓人群解決切實問題，改善績效，達到人崗匹配為最終目的。
參課信息
v 培訓對象：企業(yè)內(nèi)訓師、企業(yè)培訓負責人、以及其他學習者等
v 課程時間： 2018年5月31日-6月1日（09：00-17:00）
v 授課地點： 成都市寧夏街136號人才大廈4樓
v 培訓費用：1980元/人
