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基于業(yè)績突破的績效薪酬體系構(gòu)建

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更新時(shí)間:2024-12-23
績效薪酬的本意是通過業(yè)績與薪酬的結(jié)合,激勵(lì)員工更好的完成目標(biāo)業(yè)績,然而很多企業(yè)卻陷入績效考核誤區(qū),無法發(fā)揮其作用,企業(yè)需要什么樣的績效薪酬體系?本課程分享了業(yè)績突破的績效薪酬體系,從避免績效管理誤區(qū)入手,解析薪酬體系的目標(biāo)設(shè)定與設(shè)計(jì),幫助管理者制定高效的績效薪酬體系,改進(jìn)組織績效,實(shí)現(xiàn)業(yè)績突破。
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