行設(shè)計(jì)，主要包括廣告，畫冊(cè)，海報(bào)，LOGO，包裝等等等，為較傳統(tǒng)，較普遍，較基本的設(shè)計(jì)行業(yè)。而UI設(shè)計(jì)主要對(duì)界面交互，界面圖標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)。
然后就是咱要說的主題了，其實(shí)早期的UI設(shè)計(jì)，和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)一樣，都是平面設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上衍生出來的行業(yè)，較早的入行者也都是平面行業(yè)的人，和所有新興行業(yè)一樣，他們有著遠(yuǎn)高于平面設(shè)計(jì)的月薪。
當(dāng)然UI有UI的規(guī)則，比如限于系統(tǒng)，后臺(tái)，等的技術(shù)限制，哪些是可以，哪些是不行的。但這不是主要原因，平面也有平面的規(guī)則，比如限于紙張，印刷技術(shù)和材料的限制那些可以那些不可以。
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不過從其他方面來講平面要思考的問題還要稍微多于ui的。比如平面較笨畫冊(cè)，UI做個(gè)界面大家都要考慮排版問題，UI可能要多想一步動(dòng)起來是什么效果。至于UI說什么還要考慮交互性，別人怎么按起來方便。難道平面不要考慮閱讀性，別人讀起來怎么舒服?需要給讀者先看到什么?但是平面還要做廣告，海報(bào)之類的東西這些東西的思考可就要遠(yuǎn)難于一個(gè)版面的排布了。
那么，再回歸正題，UI的工資為啥要高于平面?
例如，根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得，北京UI設(shè)計(jì)師平均薪資達(dá)到了11160元/月。
沒有對(duì)比就沒有傷害，而平面設(shè)計(jì)師的月平均薪資僅僅6600元，少了將近一半，同是設(shè)計(jì)，為嘛差距就那么大呢？
首先，人才是不分行業(yè)的，所以對(duì)于人才來說，沒有高低之分。其次，對(duì)于平均薪資方面而已，UI和平面設(shè)計(jì)之間的主要區(qū)分在于起本身的特性以及行業(yè)需求。
從發(fā)展來講，平面設(shè)計(jì)和UI都是很早就存在的行業(yè)，只是以往大家的信息渠道在于各種紙媒，所以平面設(shè)計(jì)比較吃香，而后隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，瀏覽逐漸網(wǎng)頁化，所以從而產(chǎn)生了網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，而UI也是其中一支，但是當(dāng)時(shí)的UI其實(shí)很少見，大部分還是網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，UI整體式用戶界面設(shè)計(jì)，集合了用戶體驗(yàn)和界面設(shè)計(jì)兩部分，界面設(shè)計(jì)發(fā)部分還在于一些機(jī)械化系統(tǒng)上，網(wǎng)頁上排版視覺居多，系統(tǒng)化的界面相對(duì)較少，所以當(dāng)時(shí)平面、網(wǎng)頁兩塊興起，而UI依舊默默無聞。
