人力資源管理師一級課程表
課程學習內(nèi)容
序號 課程 培訓目標 培訓時間安排
1 基礎知識 掌握勞動學知識、企業(yè)現(xiàn)代管理基礎及管理心理、組織行為和人力資源開發(fā)與管理技能。了解考試相關知識與掌握職業(yè)道德知識。 9：00-17：00
2 績效管理 1. 績效管理系統(tǒng)設計與評估
2、平衡計分卡的設計與應用 9：00-17：00
3 培訓與開發(fā) 1. 培訓開發(fā)體系設計與運行
2. 企業(yè)培訓文化與成果轉化
3. 創(chuàng)新能力培養(yǎng) 9：00-17：00
4 薪酬福利管理 1. 薪酬制度的設計
2. 薪酬激勵模式的選擇與設計
3、企業(yè)福利制度的設計 9：00-17：00
5 人力資源
規(guī)劃 1、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2、企業(yè)集團的組織結構設計
3、企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理
4、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 9：00-17：00
6 招聘與配置 1. 崗位勝任特征模型的構建與應用
2. 人才測評技術與應用
3、企業(yè)人才的招募與甄選
4、人力資源流動管理 9：00-17：00
7 勞動關系
文件筐講解 1、集體協(xié)商的內(nèi)容與特征
2、重大突發(fā)事件管理
3、勞動爭議訴訟
4、工作壓力管理與員工援助計劃
5、和諧勞動關系的營造 9：00-21：00
8 串講答疑 考前輔導訓練
1. 考前準備綜合模擬題
2. 理論知識、操作技能串講 9：00-17：00
9 *統(tǒng)考 理論知識考試
專業(yè)技能考試
綜合評審 08：30—10：00
10：30—12：30
以準考證為準
