一、課程背景
經(jīng)典實(shí)操課程！據(jù)統(tǒng)計(jì)，多數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議均和很多風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在企業(yè)規(guī)章制度的設(shè)計(jì)就已經(jīng)埋下，如何控制其中的法律風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)管理人員必須掌握的技能。
本課程從企業(yè)實(shí)操作角度出發(fā)，結(jié)合司法實(shí)踐中*意見，詳細(xì)為您規(guī)章制度的制定及法律風(fēng)險(xiǎn)防范、違紀(jì)違規(guī)員工處理、績(jī)效管理與崗位調(diào)整、工資福利與薪酬調(diào)整、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金、工傷保險(xiǎn)條例風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)和實(shí)操方法！純干貨，杜絕水分！席位有限，先報(bào)先得！
二、課程收益
了解勞動(dòng)用工過程的法律風(fēng)險(xiǎn)；理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī)；強(qiáng)化管理者的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、證據(jù)保留意識(shí)；掌握有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具；善于利用法律做到零成本合法解雇；了解員工違紀(jì)處理法律文書的制作技巧；明確員工離職期間的糾紛風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；評(píng)估糾紛發(fā)生后可能導(dǎo)致的成本付出；控制勞資糾紛矛盾的進(jìn)一步激化。
三、培訓(xùn)對(duì)象
各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部等*相關(guān)人員參加
四、培訓(xùn)內(nèi)容
一、規(guī)章制度的制定及法律風(fēng)險(xiǎn)防范
1、勞動(dòng)規(guī)章制度的范圍及類型；
2、因規(guī)章制度瑕疵導(dǎo)致的敗訴案例分析；
3、企業(yè)自查規(guī)章制度法律風(fēng)險(xiǎn)的基本方法；
4、規(guī)章制度程序合法性自查與補(bǔ)正方法；
5、裁判機(jī)關(guān)認(rèn)定規(guī)章制度是否合法的條件與規(guī)則；
6、規(guī)章制度“民主程序”的認(rèn)定，司法實(shí)踐的態(tài)度；
7、規(guī)章制度制定中的民主程序流程設(shè)計(jì)與操作方法；
8、國(guó)企與民企關(guān)于規(guī)章制度民主程序的操作有何不同？
9、修改規(guī)章制度的程序要求及操作要點(diǎn)；
10、規(guī)章制度的8種公示方式與操作技巧；
11、公司執(zhí)行上級(jí)單位規(guī)章制度的注意事項(xiàng)及操作方法；
12、規(guī)章制度中能否設(shè)定罰款條款？如何避免法律風(fēng)險(xiǎn)？
13、規(guī)章制度與勞動(dòng)合同條款不一致的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范方法；
14、規(guī)章制度的邊界，能否約束工作場(chǎng)所或工作范圍之外的事項(xiàng)？
15、規(guī)章制度條款的設(shè)計(jì)原則與思路；
二、違紀(jì)違規(guī)員工處理
????1、違紀(jì)違規(guī)條款
????2、嚴(yán)重程度
????3、如何創(chuàng)新與保留證據(jù)
????4、工作失職
????5、無(wú)故曠工
????6、懲處制度
三、績(jī)效管理與崗位調(diào)整
????1、單方調(diào)崗
????2、績(jī)效管理
????3、不勝任工作的界定與證明
????4、考核指標(biāo)或考核項(xiàng)目
????5、三期女職工的崗位
四、工資福利與薪酬調(diào)整
????1、不勝任而調(diào)崗降薪
????2、高管年薪
????3、工資的含義
????4、加班費(fèi)
????5、加班工資常見誤區(qū)
????6、值班
????7、相關(guān)假期的工資支付
五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金
????1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
????2、需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?
????3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)及標(biāo)準(zhǔn)
????4、需支付賠償金的情形
六、工傷保險(xiǎn)條例
????1、醉酒坐車
????2、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形
????3、視同工傷的情形
????4、其他可認(rèn)定為工傷的情形
????5、不得認(rèn)定為工傷或視同工傷
????6、哪些費(fèi)用由用人單位支付
????7、長(zhǎng)期泡傷病假
????8、第三人造成的工傷事故
