南昌新勵(lì)成領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班

南昌領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是南昌新勵(lì)成口才培訓(xùn)學(xué)校專門為哪些想要獲得很好口才的管理人員而開設(shè)的一門決定一生價(jià)值的特效實(shí)戰(zhàn)課程；而領(lǐng)導(dǎo)力是指在管轄的范圍內(nèi)充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個(gè)團(tuán)體的辦事效率的能力，只有領(lǐng)導(dǎo)者具備并發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，才能有效引導(dǎo)和激勵(lì)員工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提升組織的核心能力。

1、要言之有物講話要有針對(duì)性，講話要做到觀點(diǎn)分明，注重真實(shí)性，要發(fā)自內(nèi)心的真話，不要用太多的套話，要根據(jù)實(shí)際符合大眾地講話。
2、說話把握尺度要根據(jù)自己的身份地位把握講話的分寸，在講話前需要認(rèn)真分析，在根據(jù)場(chǎng)合的氛圍上選擇講話的方式，分清講話的內(nèi)容和順序，避免出現(xiàn)不妥之處。
3、要以情感人講話時(shí)要更貼近群眾，用自己的思想和心靈講話，說的話要引起聽者的認(rèn)同，通過以道理說服別人，用生動(dòng)形象的話語(yǔ)得到別人的認(rèn)同，敞開心扉的話語(yǔ)讓人更容易接受。
4、言之有題講話時(shí)要有主次分明，緊扣中心話題，做到詳略得當(dāng)，講話時(shí)要表明自己的態(tài)度，融入自己的思想，明確主張什么，反對(duì)什么。在每次的講話前可以確定一個(gè)目標(biāo)，講話后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而提高口才技巧。
5、說話要有語(yǔ)境要根據(jù)對(duì)象不同來選擇講話的方式，要現(xiàn)場(chǎng)感，在語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、儀態(tài)表情等方面，要與現(xiàn)場(chǎng)氣氛協(xié)調(diào)得體，還要有時(shí)空感，即使是講述同樣的內(nèi)容、群體、現(xiàn)場(chǎng)也要隨聽眾的心境改變，把內(nèi)容的側(cè)重做到靈活轉(zhuǎn)變。