一、藍(lán)絲帶的故事
美國的布里居絲女士,發(fā)起了一個叫做藍(lán)絲帶的運(yùn)動,每個美國人拿到一條她設(shè)計的藍(lán)絲帶,上面寫著“who I am makes a difference”。
意思是:“我可以為這個世界上創(chuàng)造一些價值!”
她處處散發(fā)這樣的絲帶,鼓勵大家把絲帶送給家人和朋友,謝謝這些在我們四周的人。
她四處演說,強(qiáng)調(diào)個人的價值,藍(lán)絲帶的傳送,引發(fā)了許多感人的故事,也改變了許多人的生命。
有一故事發(fā)人深?。河幸淮我晃慌拷o了一個朋友三條藍(lán)絲帶,希望他能送給別人,這位朋友送了一條給他不茍言笑、事事挑剔的上司,他覺得由于他的嚴(yán)厲使他多學(xué)到許多東西,另外他還多給了一條藍(lán)絲帶,希望他的上司能拿去送給另外一個影響他生命的人。
他的上司非常吃驚,因?yàn)樗械膯T工一向?qū)λ蔷炊h(yuǎn)之,他知道自已的人緣很差,沒想到還有人會感念他嚴(yán)厲的態(tài)度,把它當(dāng)成正面的影響和力量,而向他致謝,這使他的心頓時柔軟起來。
這個上司一個下午都若有所思地坐在辦公室,而后他提前下班回家,把那條藍(lán)絲帶送給了他正值青少年時期的兒子。他們父子關(guān)系一向不好,平時他忙著公務(wù),不太顧家,對兒子也只有責(zé)備,很少贊賞。
那天他懷著一顆歉疚的心,把藍(lán)絲帶給了兒子,同時為自已一向的態(tài)度道歉。他告訴兒子,其實(shí)他的存在帶給他這個父親無限的喜悅與驕傲,盡管他從未曾稱贊他,也少有時間與他相處,但是他是十分愛他的,也以他為榮。
當(dāng)他說完了這些話,兒子竟然號啕大哭。
兒子對父親說:他以為父親一點(diǎn)也不在乎他,他覺得人生一點(diǎn)價值都沒有,他不喜歡自已,恨自已不能討父親的歡心,正準(zhǔn)備以自殺來結(jié)束自已的一生。
這位父親嚇得出了一身冷汗,自已差點(diǎn)失去了獨(dú)生兒子而不知道,從此他改變了自已的態(tài)度,調(diào)整心態(tài)和生活的重心,也重建了親子關(guān)系,加強(qiáng)了兒子對自已的信心。
就這樣,整個家庭因?yàn)橐粭l小小的藍(lán)絲帶而徹底改變,一從條藍(lán)絲帶為什么有這么大的魔力?因?yàn)樗且粋€信念的力量:我們看到自已的價值,我們接受自已,關(guān)愛自已。
二、米格爾與王力
米格爾于1950年出生于比利時,是四個孩子的父親,最初他攻讀的是哲學(xué),他自感哲學(xué)不是他的一生所追求,在而立之年投身于教育和個人成長的領(lǐng)域,20世紀(jì)70年代他移民瑞士,游歷美國。
在美國,他聽到藍(lán)絲帶運(yùn)動的事跡而受到啟發(fā),也被布里居絲發(fā)起的“藍(lán)絲帶”運(yùn)動所感動,在此事跡感召下米格爾深切覺悟:立志將“藍(lán)絲帶”傳播到世界每一個角落。
80年代米格爾定居美國,開創(chuàng)了教育項目,90年代初創(chuàng)辦了教育機(jī)構(gòu),進(jìn)行《引爆情商與生命行動力訓(xùn)練營》3階訓(xùn)練課程!20世紀(jì)后,他的四個孩子長*人,在應(yīng)邀北京演講教學(xué)之際,在北京得知王力高校演講、企業(yè)培訓(xùn),與布里居絲之使命相承!米格爾誠邀王力出任*區(qū)首席華語訓(xùn)練師,開創(chuàng)*的《引爆情商與生命行動力訓(xùn)練營》;《引爆情商與財富行動力訓(xùn)練營》;《引爆情商與管理執(zhí)行力訓(xùn)練營》。
三、本課程具有的獨(dú)特優(yōu)勢
△融合了20世紀(jì)先進(jìn)的溝通學(xué)、完形心理學(xué)、診療學(xué)、家庭心理學(xué)、人腦控制學(xué)、神經(jīng)學(xué)。
△使用在商業(yè)溝通、談判、如何銷售、如何領(lǐng)導(dǎo)、向心力、團(tuán)隊業(yè)績的提升、個人心理、行為障礙的治療、達(dá)成人生各項目標(biāo)、激發(fā)潛能等。
△采用當(dāng)今國際*進(jìn)的情景化訓(xùn)練手段,訓(xùn)練效果顯著。
△以結(jié)果為導(dǎo)向,注重效果,強(qiáng)調(diào)實(shí)用,訓(xùn)練方式獨(dú)樹一幟,正為越來越多的企業(yè)所歡迎。
△學(xué)習(xí)此課程的有:克林頓、英國皇室、比爾蓋茨、網(wǎng)球明星阿加西。
四、本課程培訓(xùn)目的
△(明確目標(biāo))改變的意愿比改變的方法更重要。
△(積極信念)普通人受環(huán)境影響,成功者調(diào)整神經(jīng)鏈。
△(溝通親和力模式)講別人喜歡聽的話,用自已喜歡的方式講。
△(我要行動)打破慣性做任何事情都全力以赴。
△(自然法則)人生*的痛苦是他自已所產(chǎn)生的。
△(傳播力)知道公司堅持行為變成員工永續(xù)行為,提升公司傳播力。
五、課程學(xué)員獲益
△讓工作會變得輕松、有趣而有效,讓你從又忙又累的工作中解脫出來;
△發(fā)覺很多人愿意向你靠近,影響力大增,不知不覺的讓你身邊的人進(jìn)步;
△掌握思考的奧秘,知道如何思考和引導(dǎo)別人如何思考;
△掌握對話技巧能有效提升你的溝通、談判、說服能力,使你擁有圓融的人際關(guān)系;
△掌握行動的奧秘,知道如何去推動自己和他人;
△如果你是一位管理者,參加這個課程會讓你的員工一生感激你,因?yàn)槟銜淖兯囊簧?
六、整體安排
培訓(xùn)時間:2天;
人數(shù):100人以內(nèi);
類別:企業(yè)內(nèi)訓(xùn);
培訓(xùn)形式:講授+觀摩影像資料+情景演練;
特點(diǎn):互動性、參與性強(qiáng),形式活潑,注重運(yùn)用;
適用對象:
代表公司形象,與客戶、供應(yīng)商、公眾聯(lián)系的公司各類工作人員;
代表公司專業(yè)的業(yè)務(wù)人員,有進(jìn)一步能力提升。
有強(qiáng)烈欲望想在業(yè)務(wù)職業(yè)上規(guī)劃自己成為頂尖銷售代表。
七、情緒壓力管理大綱設(shè)計與流程
*部分:心智模式
1、由女*生超短裙看你心智模式
2、你的心智模式
A 你與領(lǐng)導(dǎo)溝通時秘密?
B異性溝通時秘密?
C在有壓力工作時的秘密?
D 表現(xiàn)不好時批評的秘密?
3、A+B=C(狀況+價值觀=結(jié)果)
4、情緒成長(情商)與溝通能力
5、可能與不可能體驗(yàn)
第二部分:測試情商(自信)象限(ABCD四個象限)
1、測試自我自信與對公司自信的分?jǐn)?shù)?
2、輔導(dǎo)四步驟
(A你的真實(shí)感受?——寫作業(yè))
(B你的真實(shí)需求?——寫作業(yè))
(C你的表達(dá)?——寫作業(yè))
(D你的選擇治愈?——對自已、公司信心提高?。?
3、對自我的自信?
4、對企業(yè)的自信?
5、你就是第十代企業(yè)家?
第三部分:你的情緒能力管理測試?
1、情緒成長與下屬情緒影響力:
2、情商式培養(yǎng)魅力?。ㄖ芏鱽怼⑵站?
3、情緒管理與人生、事業(yè)
4、你的情緒根源?(作業(yè)?)
5、情緒毒素與指向?
第四部分:情緒成長與工作能力改變:
(1)情緒壓力管理方法
1、心平氣和
2、表達(dá)感受
3、友好溝通
4、正確呼吸
5、正確飲食
6、正確休息
7、保健與藥物
(2)情緒壓力(情商級)方法
1、專業(yè)自我干預(yù)
2、愛自已
3、我選擇
(3)工作能力改變
1、情緒成長與職業(yè)規(guī)劃
2、做好職業(yè)以外的事情(正面情緒)
3、愛護(hù)上級,重視權(quán)威,維護(hù)企業(yè)領(lǐng)袖形象
4、延遲的享受
5、注意匯報工作過程
6、帶著正面的情緒走向人生
第五部分:壓力管理技巧
1、壓力5個層次群體測試題(20題)
2、面對壓力的三種模式
3、面對壓力的成長態(tài)度
4、我界定的壓力源
5、工作的壓力源
6、找到壓力源
7、壓力釋放
8、壓力釋放的方法
(1)清單優(yōu)先法
(2)對壓力人物說不
(3)全腦平衡法
(4)腦波放松法
(5)策略雙贏法
(6)NAC情緒鏈調(diào)整法
(7)生活自律法
(8)延遲享樂法
八、溫馨提示
1、訓(xùn)練設(shè)及有些環(huán)節(jié)需要學(xué)員至少帶二套服裝,環(huán)節(jié)保密
2、涉及知識產(chǎn)權(quán),謝絕講師、培訓(xùn)師參加!不便之處望涼解!
3、訓(xùn)練現(xiàn)場謝絕一切拍照和錄相,不便之處望涼解!
專家介紹
王力會議(教育)營銷專家
CEO傳播力聯(lián)盟副主席
*醫(yī)促會培訓(xùn)部副主任
美國EPM協(xié)會華語首席講師-授權(quán)課程《引爆情商與生命行動力訓(xùn)練營》
暢銷書《本色做人變通做事》作者
培訓(xùn)和參與過數(shù)十個成功案例,包括:*移動、*電力、聯(lián)想、
廣船國際、交通銀行、北大高智、信誠保險、白云皮具國際……