課程目標與優(yōu)勢：
1．提高應聘者競爭實力、水平、層次，使學員獲得成功！
2．提高個人收入水平。
3．獲得非比尋常的招聘技巧及擁有過人的識人善用能力，解決企業(yè)內(nèi)部最核心的問題，從而打通進入高層的通道。
4．全天終身開放實驗室環(huán)境，隨時提供職業(yè)困惑解決方案，為您解決職業(yè)道路上的坎坷與不順。
5．會員可終身享有艾德為學員提供的一切便利，無論時間、地域，未來艾德所推出的所有優(yōu)惠及解決方案，新老會員同樣擁有終身的參與權(quán)利。
6．艾德教育總經(jīng)理全天聽候?qū)W員的建設(shè)意見、處理方法及投訴，*時間解決學員的各種困惑及疑慮。
7．全天候技術(shù)及疑問支持論壇，是您結(jié)交朋友，共同成功的交流平臺！
8．希望艾德能成為你生活和事業(yè)上的組成部分，我們的共同提高需要大家的共同努力，*希望您能夠永遠支持艾德教育。
9．艾德教育是你永遠的事業(yè)支持同盟！讓我們共同努力，再創(chuàng)輝煌?。?！
10．歡迎登陸我們的網(wǎng)站，<>在這里您總會有新發(fā)現(xiàn)。
學習目的
隨著企業(yè)競爭升級為人才的競爭，人力資源*的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場上的明星職業(yè)。
目前國內(nèi)企業(yè)無論是戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績效考核、培訓開發(fā)等方面，隨著人力資源意識的逐漸提高，和技能水平的提高，都有著巨大的發(fā)展變化，人力資源管理是國內(nèi)企業(yè)早日進入人力資本管理時代的先驅(qū)者。
高薪，使人力資源管理師成為極具吸引力的“金飯碗”。但同樣都是HR，人事總監(jiān)年薪20萬，人事專員年薪3萬，兩者在市場需求、薪酬待遇等方面相差懸殊。原因在于人力資源管理是一個專業(yè)性極強的行業(yè)，因此，普通HR與人力資源管理師的區(qū)別主要在專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)上。
培訓方向：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
課程體系介紹：
具體課程內(nèi)容：人力資源管理導論，人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，工作分析，人力資源的獲取，人力資源開發(fā)與培訓，績效考核，薪酬福利管理，勞動關(guān)系管理，人力資源個體分析，職業(yè)生涯規(guī)劃，人力資源的測評與員工工作激勵，企業(yè)人力資源規(guī)劃概述，人力資源衡量指標和信息收集處理，人力資源現(xiàn)狀分析，人力資源需求預測，人力資源供給預測與需求平衡分析，人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，人力資源業(yè)務規(guī)劃，人力資源規(guī)劃實施與控制，人力資源規(guī)劃支持技術(shù)。
考試鑒定方式：
考試按分數(shù)合格制來確定，60分為合格，分數(shù)合格即可通過，如*次考試不合格，可免費參加下一期培訓，只需交納認證費就可以了。（勞動局統(tǒng)一收取的）
頒發(fā)證書-鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)《勞動部*人民共和國證書》，證書上并實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。
費用：人力資源管理師：1390元/人
助理人力資源管理師：990元/人
