課程目標(biāo)與優(yōu)勢(shì)：
1．提高應(yīng)聘者競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、水平、層次，使學(xué)員獲得成功！
2．提高個(gè)人收入水平。
3．獲得非比尋常的招聘技巧及擁有過(guò)人的識(shí)人善用能力，解決企業(yè)內(nèi)部最核心的問(wèn)題，從而打通進(jìn)入高層的通道。
4．全天終身開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室環(huán)境，隨時(shí)提供職業(yè)困惑解決方案，為您解決職業(yè)道路上的坎坷與不順。
5．會(huì)員可終身享有艾德為學(xué)員提供的一切便利，無(wú)論時(shí)間、地域，未來(lái)艾德所推出的所有優(yōu)惠及解決方案，新老會(huì)員同樣擁有終身的參與權(quán)利。
6．艾德教育總經(jīng)理全天聽(tīng)候?qū)W員的建設(shè)意見(jiàn)、處理方法及投訴，*時(shí)間解決學(xué)員的各種困惑及疑慮。
7．全天候技術(shù)及疑問(wèn)支持論壇，是您結(jié)交朋友，共同成功的交流平臺(tái)！
8．希望艾德能成為你生活和事業(yè)上的組成部分，我們的共同提高需要大家的共同努力，*希望您能夠永遠(yuǎn)支持艾德教育。
9．艾德教育是你永遠(yuǎn)的事業(yè)支持同盟！讓我們共同努力，再創(chuàng)輝煌！??！
10．歡迎登陸我們的網(wǎng)站，<>在這里您總會(huì)有新發(fā)現(xiàn)。
學(xué)習(xí)目的
隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源*的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場(chǎng)上的明星職業(yè)。
目前國(guó)內(nèi)企業(yè)無(wú)論是戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等方面，隨著人力資源意識(shí)的逐漸提高，和技能水平的提高，都有著巨大的發(fā)展變化，人力資源管理是國(guó)內(nèi)企業(yè)早日進(jìn)入人力資本管理時(shí)代的先驅(qū)者。
高薪，使人力資源管理師成為極具吸引力的“金飯碗”。但同樣都是HR，人事總監(jiān)年薪20萬(wàn)，人事專(zhuān)員年薪3萬(wàn)，兩者在市場(chǎng)需求、薪酬待遇等方面相差懸殊。原因在于人力資源管理是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的行業(yè)，因此，普通HR與人力資源管理師的區(qū)別主要在專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)上。
培訓(xùn)方向：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。
課程體系介紹：
具體課程內(nèi)容：人力資源管理導(dǎo)論，人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，工作分析，人力資源的獲取，人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)，績(jī)效考核，薪酬福利管理，勞動(dòng)關(guān)系管理，人力資源個(gè)體分析，職業(yè)生涯規(guī)劃，人力資源的測(cè)評(píng)與員工工作激勵(lì)，企業(yè)人力資源規(guī)劃概述，人力資源衡量指標(biāo)和信息收集處理，人力資源現(xiàn)狀分析，人力資源需求預(yù)測(cè)，人力資源供給預(yù)測(cè)與需求平衡分析，人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃，人力資源規(guī)劃實(shí)施與控制，人力資源規(guī)劃支持技術(shù)。
考試鑒定方式：
考試按分?jǐn)?shù)合格制來(lái)確定，60分為合格，分?jǐn)?shù)合格即可通過(guò)，如*次考試不合格，可免費(fèi)參加下一期培訓(xùn)，只需交納認(rèn)證費(fèi)就可以了。（勞動(dòng)局統(tǒng)一收取的）
頒發(fā)證書(shū)-鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)《勞動(dòng)部*人民共和國(guó)證書(shū)》，證書(shū)上并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢(xún)。
費(fèi)用：人力資源管理師：1390元/人
助理人力資源管理師：990元/人
