員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應用培訓師培訓TTT實務（上海,4月22-23日）
【培訓日期】2010年4月22-23日
【培訓地點】上海
【備注說明】本培訓班全年循環(huán)開課，如有需求，歡迎來電咨詢！
【課程背景】
隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等一系列人事管理法律規(guī)定的頒布實施，由于不專業(yè)、不規(guī)范的人力資源操作所引發(fā)的勞動爭議案件呈井噴的趨勢。 針對企業(yè)全體員工及管理層的相關(guān)培訓（內(nèi)容圍繞員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應用并結(jié)合企業(yè)自身的規(guī)章制度），成為有效預防勞動爭議、控制用人風險、實現(xiàn)卓越勞動關(guān)系管理的重要手段。 目前大多數(shù)企業(yè)在員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應用的培訓這一塊，要不請外部專業(yè)人士進行培訓,要不就是由企業(yè)內(nèi)部ｈｒ或法務等進行培訓，但二者均收效不是很顯著。 外部專業(yè)人士由于不了解企業(yè)內(nèi)部運營的具體情況以及培訓時間短等原因，以致于事倍工半！而企業(yè)內(nèi)部ｈｒ或法務由于沒有系統(tǒng)地接受過專門的"員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應用培訓培訓師"培訓,或勞動法規(guī)專業(yè)知識薄弱或培訓技巧欠缺,培訓效果亦差強人意！為此我們特別推出《"員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應用"培訓培訓師》精品課程，本課程提供了一系列成為優(yōu)秀勞動法培訓師的必備知識與技巧，它可以使學員全面掌握勞動法規(guī)培訓流程與操作的全過程，著手準備并實施基本的員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應用培訓！
【課程大綱】
一.員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應用培訓能幫助企業(yè)解決什么問題、勞動法培訓師的角色定位與職業(yè)發(fā)展
二.前期專業(yè)知識儲備——掌握主要的勞動法律、法規(guī)以及實務操作技巧
■ 現(xiàn)行主要的勞動人事*性法規(guī)、地方性法規(guī)、*規(guī)章、司法解釋、裁判口徑、規(guī)范性文件中與企業(yè)管理相關(guān)的規(guī)定
■ 入職管理中的主要法律問題和管理問題（招聘、勞動人事協(xié)議設計與簽訂、試用期等）
■ 在職管理中的主要法律問題和管理問題（工時、假期、工資、績效、社會保險、工傷、商業(yè)秘密、培訓等）
■ 離職管理中的主要法律問題和管理問題（辭職、解雇、工作交接、退工等）
三.怎樣根據(jù)不同的四類學員對象（高管、HR或法務專業(yè)人士、直線*經(jīng)理、基層員工）制定不同的勞動法培訓計劃書
■ 培訓調(diào)研表及培訓內(nèi)容的設計、培訓方法的選擇
■ 培訓大綱及教案PPT的撰寫、培訓資料的組織與準備、培訓課時計劃與分配等
四.怎樣營造良好的學習氛圍，使學員充分參與，開展高效培訓
■ 學習設計和使用“破冰”，學習和掌握不同類型培訓、輔助的技巧
■ 學習把握成人學習的特性和不同類型
■ 學習創(chuàng)造性的培訓技巧以及提高學員學習興趣的方法
■ 如何有效應對學員的提問、質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，控制場面，并成功說服學員
五.怎樣幫助學員做好培訓總結(jié)，保證未來應用效果
【講師介紹】
魏老師，*培訓資訊網(wǎng)()資深講師。國內(nèi)頂尖的勞動法與員工關(guān)系管理專家之一，上海交通*、復旦*、浙江*、北京師范大,學總裁班特約講師.任蒙牛乳業(yè)、上汽通用五菱、上廣電、華潤、拜耳、富士通、卜峰蓮花、*五礦、趨勢科技、法制日報等數(shù)百家*企業(yè)集團總部勞動法與人力資源管理顧問、勞動關(guān)系特聘培訓師，曾在*各地主講超過500天次勞動關(guān)系管理公開課及內(nèi)訓課程,主持企業(yè)并購、改制、重組、裁員、勞動合同法應對、勞動爭議處理重大咨詢項目數(shù)十起正式出版《企業(yè)用人風險控制》、《在職管理日記》、《裁員誤區(qū)及風險控制》等專著、培訓光盤十三部.
【費用及報名】
1、費用：培訓費4000元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、： 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢*課程
5、詳細資料請訪問*培訓資訊網(wǎng)： (每月在*開設四百多門公開課，歡迎報名學習)
