授課學校：南京行遠顧問拓展 478人看過

新進員工培訓的內容一般包括企業(yè)通識培訓、*內工作引導和*間交叉引導。通識培訓是指對員工進行有關工作認識、觀念方面的訓練，以及培養(yǎng)員工掌握基本的工作技巧。新員工通識培訓一般由人力資源部及各*行政人 [查看詳情]

更新時間:2010-09-17

授課學校：南京行遠顧問拓展 467人看過

目前在*，體驗式訓練或叫拓展訓練，已經(jīng)逐漸被越來越多的人和公司企業(yè)所接受，有很多的人都參加過拓展訓練或者正準備參加拓展訓練 . 但又有很多人在觀望和評價拓展訓練，甚至質疑拓展訓練 . 這段時間就有好多朋友 [查看詳情]

更新時間:2010-09-17

授課學校：南京行遠顧問拓展 460人看過

現(xiàn)代社會競爭日益激烈，要求員工在工作中不僅具備良好的業(yè)務素質和較強的工作能力，還需具備健康的心理素質、堅強的意志、敢于進取冒險的精神和良好的人際關系及組織協(xié)調能力，而這些都需要從實踐和強化訓練中培養(yǎng)出 [查看詳情]

更新時間:2010-09-17

授課學校：南京行遠顧問拓展 489人看過

無規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴格的規(guī)章制度，獎懲分明，以為“制度管人”就是*公式，可以一勞永逸。殊不知，我們早已經(jīng)走出了“理性經(jīng)濟人”的時代，現(xiàn)代管理開始以“社會人”和“復雜人”作為人性假設。事 [查看詳情]

更新時間:2010-09-18

授課學校：南京行遠顧問拓展 672人看過

1． 共同的愿景、目標。心理學家馬斯洛說∶杰出團隊的顯著特征，便是具有共同的愿景與目的。因此建立團隊的首要要素，便是建立團隊共同的愿景與目的，但是由于人的需求不同、動機不同、價值觀不同、內心的恐懼不同， [查看詳情]

更新時間:2010-09-18

授課學校：南京行遠顧問拓展 505人看過

有一個人想知道天堂和地獄的人怎么生活。上帝滿足了他的愿望。在地獄，他看到人們一個個餓得皮包骨頭。(行遠顧問)但飯桌上并不是沒有吃的東西，而是因為他們拿著一米長的筷子，拼命地把飯菜往自己嘴里送，然而還未喂 [查看詳情]

更新時間:2010-09-25

授課學校：南京行遠顧問拓展 511人看過

晝短夜長的冬天，滴水成冰的冰雪天氣，大部分企業(yè)的培訓主管理、HRM們出于對培訓效果的擔憂，對嚴寒的恐懼，對學員安全的考慮，通常不會考慮將拓展訓練安排在冬季，是不是冬季就無法開展拓展訓練呢？答案當然是不是 [查看詳情]

更新時間:2010-09-25

授課學校：南京行遠顧問拓展 725人看過

拓展訓練是體驗式培訓的一種，所謂體驗式培訓，以先行后知為原則，以活動開始，創(chuàng)造一種情景，通過個人在活動中的參與，來獲得體驗，在培訓師指導下，團隊成員共同交流，分享體驗，提升認識的培訓方式。它的特點具有 [查看詳情]

更新時間:2010-09-25

授課學校：南京行遠顧問拓展 539人看過

團隊凝聚力缺失、員工情緒萎靡的時候 ，員工工作時間長了免不了有惰性，甚至有私心，原先的熱情會隨時間推移慢慢消退；林子大了什么鳥都有，大家免不了也就有摩擦，有意見，有牢騷，而在一成不變的環(huán)境里，靠固有的 [查看詳情]

更新時間:2010-09-25