授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 398人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是什么 一共六個(gè)模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理2、 報(bào)考條件一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）； [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-04

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 408人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是什么 一共六個(gè)模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理2、 報(bào)考條件一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）； [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-05

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 382人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-12

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 389人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-12

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 396人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-12

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 379人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 398人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 364人看過(guò)

2014青島人力資源師培訓(xùn)——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的考試證書(shū)。1．企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 342人看過(guò)

2014年青島人力資源師考試報(bào)名時(shí)間，青島人力資源師報(bào)名中心 一、【培訓(xùn)內(nèi)容】1、按照《**培訓(xùn)教程》，新《勞動(dòng)法》和《高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)培訓(xùn)講義》的內(nèi)容。2、結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理*理念及管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 334人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 384人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-18

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 420人看過(guò)

2014年青島四方恒品智人力資源管理師培訓(xùn)——?dú)g迎免費(fèi)試聽(tīng)職業(yè)培訓(xùn)對(duì)象一、在校*生，提升社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。二、其他行業(yè)人員，轉(zhuǎn)行跨入人力資源行業(yè)。三、中低層管理者，提升管理能力和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。四、高層管理，提高 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-18

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 457人看過(guò)

2014青島人力資源師培訓(xùn)——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的考試證書(shū)。1．企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-18

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 487人看過(guò)

2014青島人力資源師培訓(xùn)——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的考試證書(shū)。1．企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-19

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 397人看過(guò)

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報(bào)考條件 一級(jí)：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報(bào)）；拿出二級(jí)證3年以上者； 二級(jí)：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報(bào)）；碩士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-20

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 406人看過(guò)

考試時(shí)間*統(tǒng)考每年舉行2次，分別為5月和11月，一般考前2個(gè)月截止報(bào)考?？荚嚪绞娇荚嚪譃?部分，兩張?jiān)嚲恚謩e為基礎(chǔ)知識(shí)和技能操作，二級(jí)以上需加論文撰寫(xiě)。試卷布置基礎(chǔ)卷都為選擇題，填答題卡，機(jī)器閱卷；技能 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-20

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 384人看過(guò)

2014青島人力資源師培訓(xùn)——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的考試證書(shū)。1．企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-20

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 407人看過(guò)

青島人力資源培訓(xùn)，*恒品智教育500強(qiáng)企業(yè)人力總監(jiān)、島城企業(yè)內(nèi)訓(xùn)高級(jí)講師授課！精準(zhǔn)押題！確保通過(guò)率！ *優(yōu)惠500元！!★一級(jí)人力資源★一級(jí)人力資源管理師 原價(jià) 3800元 優(yōu)惠正在進(jìn)行！！★★二級(jí)人力資源管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-22

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 405人看過(guò)

考試時(shí)間*統(tǒng)考每年舉行2次，分別為5月和11月，一般考前2個(gè)月截止報(bào)考?？荚嚪绞娇荚嚪譃?部分，兩張?jiān)嚲恚謩e為基礎(chǔ)知識(shí)和技能操作，二級(jí)以上需加論文撰寫(xiě)。試卷布置基礎(chǔ)卷都為選擇題，填答題卡，機(jī)器閱卷；技能 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-22

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 384人看過(guò)

2014年秋季青島人力資源管理師二級(jí)培訓(xùn)報(bào)名條件：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-22

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 628人看過(guò)

2014年秋季青島人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)報(bào)名條件：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-22

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 622人看過(guò)

一份計(jì)劃讓您打敗學(xué)習(xí)*的敵人：時(shí)間?。?！“考試還早不著急”“時(shí)間太早，安排不開(kāi)，”“考前在學(xué)習(xí)趕趟”這些聲音是不是還在腦海里徘徊？計(jì)劃時(shí)間，告訴您，學(xué)習(xí)必須抓緊！ 青島恒品智教育是致力于為學(xué)員提供職 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-25

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 747人看過(guò)

企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)類(lèi) 企業(yè)各層級(jí)人員1、良好溝通2、有效時(shí)間管理3、輔導(dǎo)技巧4、領(lǐng)導(dǎo)而不是管理5、魅力領(lǐng)導(dǎo)6、領(lǐng)導(dǎo)與管理7、基層管理8、主管的監(jiān)督與管理技巧9、質(zhì)量管理體系的內(nèi)審教程培訓(xùn)特點(diǎn)：豐富深厚的職業(yè)閱歷，旁征 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-26

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 767人看過(guò)

企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)類(lèi) 企業(yè)各層級(jí)人員1、良好溝通2、有效時(shí)間管理3、輔導(dǎo)技巧4、領(lǐng)導(dǎo)而不是管理5、魅力領(lǐng)導(dǎo)6、領(lǐng)導(dǎo)與管理7、基層管理8、主管的監(jiān)督與管理技巧9、質(zhì)量管理體系的內(nèi)審教程培訓(xùn)特點(diǎn)：豐富深厚的職業(yè)閱歷，旁征 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-27

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 787人看過(guò)

青島恒品智教育培訓(xùn)簡(jiǎn)介恒品智教育是隸屬青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理的一所職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)校位于山東省青島市四方區(qū)人民路211號(hào)良機(jī)賓館商務(wù)樓2318室，毗鄰青島理工*．臨近四方利群，優(yōu)越的地理位置、良好的學(xué) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-28

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 823人看過(guò)

青島恒品智教育培訓(xùn)簡(jiǎn)介恒品智教育是隸屬青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理的一所職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)校位于山東省青島市四方區(qū)人民路211號(hào)良機(jī)賓館商務(wù)樓2318室，毗鄰青島理工*．臨近四方利群，優(yōu)越的地理位置、良好的學(xué) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-08-29

授課學(xué)校：青島慧潤(rùn)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 478人看過(guò)

*天一、TPM概述l. 精益生產(chǎn)的起源和含義 2.TPM在精益生產(chǎn)中的地位 3.TPM的概念、意義及作用4. 企業(yè)現(xiàn)狀和轉(zhuǎn)型升級(jí)5. 企業(yè)如何持久和徹底推行TPM6. 企業(yè)推行TPM的難點(diǎn)和解決方案二、TPM的體系內(nèi)容4.TPM的一大觀念5 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-09-06

授課學(xué)校：青島慧潤(rùn)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 485人看過(guò)

【課程概要】：【課程名稱(chēng)】：設(shè)備預(yù)防性維修技術(shù)（第十七期）【開(kāi)課時(shí)間】：2014年12月13日-12月14日（兩天）【主辦單位】：*紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)【承辦單位】：青島慧潤(rùn)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司【培訓(xùn)地點(diǎn)】：青島圣客 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-09-18

授課學(xué)校：濟(jì)南佳科企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 1055人看過(guò)

日期地點(diǎn)：2016年04月22-23日青島 2016年05月27-28日青島;2016年08月26-27日青島 2016年11月25-26日青島2017年03月24-25日青島培訓(xùn)費(fèi)用：2800元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等）課程對(duì)象制造業(yè)企業(yè)總經(jīng)理、副 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-04-08

授課學(xué)校：濟(jì)南佳科企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 1478人看過(guò)

課程大綱：一、勞動(dòng)關(guān)系管理面臨的新形勢(shì)和挑戰(zhàn)1、《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)怎樣的發(fā)展趨勢(shì)？2、新形勢(shì)下企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理面臨哪些巨大的挑戰(zhàn)？3、企業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)確定怎樣的思路和策略？4、企 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-07

授課學(xué)校：山東山審會(huì)計(jì)師事務(wù)所培訓(xùn) 948人看過(guò)

山東省濟(jì)南青島淄博北京*總裁研修班招生簡(jiǎn)介北京*總裁研修班真對(duì)社會(huì)需求分別從企業(yè)管理、企業(yè)商業(yè)運(yùn)作、收藏與投資、國(guó)學(xué)、個(gè)人修養(yǎng)與魅力提升等幾個(gè)方面推出了針對(duì)性的課程。面向山東省內(nèi)的企業(yè)家以及相關(guān)人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-03-17

授課學(xué)校：審美山東加盟教育總部 820人看過(guò)

2015年*審美 . 山東教育總部 ，隆重推出審美集團(tuán)總部副總裁，審美品牌2000家連鎖店面*專(zhuān)家，審美山東教育部總裁朱成寧先生權(quán)威課程。朱成寧先生字字千金，句句精髓，聽(tīng)他傳授開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)，勝過(guò)自己瞎忙幾十年 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-12-03

授課學(xué)校：山東濟(jì)寧眾鑫拓展訓(xùn)練培訓(xùn)中心 777人看過(guò)

戶外拓展訓(xùn)練是指通過(guò)專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)，對(duì)現(xiàn)在久居城市的人進(jìn)行的一種野外生存訓(xùn)練，但是基本上只能學(xué)到一些常識(shí)的東西，并不能學(xué)習(xí)到真正的戶外生存知識(shí)，更多的是通過(guò)一種野外的生存環(huán)境來(lái)刺激原本麻木的精神，從而達(dá)到 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-02-12

授課學(xué)校：山東泰山管理研修學(xué)院 621人看過(guò)

股權(quán)的概念與價(jià)值股權(quán)激勵(lì)的三大模式股權(quán)激勵(lì)的七大要素股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施股權(quán)激勵(lì)與人性股本結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)用公司控制權(quán)的設(shè)計(jì)董事會(huì)治理的意義董事會(huì)治理董事會(huì)控制權(quán)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)交流與答疑 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-04-14

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢(xún)有限公司 624人看過(guò)

1、人力資源管理學(xué)習(xí)內(nèi)容：一共六個(gè)模塊：（1）人力資源規(guī)劃（2）人員招聘與配置（3）培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（4）績(jī)效管理（5）薪酬福利管理（6）勞動(dòng)關(guān)系管理2報(bào)考條件：報(bào)考一級(jí)：（1）本科畢業(yè)9年 / 19年工作經(jīng)驗(yàn) / 37周歲以 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-05-04

授課學(xué)校：智卓酒店管理咨詢(xún)有限公司 637人看過(guò)

智卓《餐飲企業(yè)系統(tǒng)再造十二項(xiàng)修煉》是以智卓多年來(lái)500多家酒店策劃經(jīng)驗(yàn)為依托，以*五百?gòu)?qiáng)先進(jìn)管理體系為背景，結(jié)合*餐飲百?gòu)?qiáng)連鎖經(jīng)驗(yàn)與案例，集*60多位*餐飲/酒店策劃專(zhuān)家、*講師、*顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)聯(lián)合 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-05-14

授課學(xué)校：青島慧潤(rùn)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 1000人看過(guò)

【課程目標(biāo)】了解現(xiàn)場(chǎng)IE*的基本知識(shí)，建立系統(tǒng)全局觀對(duì)于有基礎(chǔ)的IE/PIE人員通過(guò)二天的學(xué)習(xí)，學(xué)員可以對(duì)IE（*）有較系統(tǒng)的了解，并初具實(shí)戰(zhàn)工作能力，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛煉與經(jīng)驗(yàn)積累，可具備一個(gè)IE專(zhuān)業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-08-01

授課學(xué)校：大商互動(dòng)企業(yè)管理有限公司 853人看過(guò)

大商承載未來(lái)，互動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值。商業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，讓更多企業(yè)家老板焦頭爛額，迷失方向！當(dāng)走過(guò)全球上百家*的企業(yè)后，我們方知什么叫“百聞不如一見(jiàn)”什么叫“耳聽(tīng)為虛眼見(jiàn)為實(shí)”。走進(jìn)小米看看小米的營(yíng)銷(xiāo)模式， [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-08-21

授課學(xué)校：大商互動(dòng)企業(yè)管理公司 834人看過(guò)

大家好，我們公司是專(zhuān)業(yè)做標(biāo)桿企業(yè)訪問(wèn)游學(xué)的。馬云說(shuō)做企三部曲：＂三分之一時(shí)間打造公司，三分之一時(shí)間研究公司，三分之一時(shí)間常出去走走，去看看別人家的企業(yè)是怎么經(jīng)營(yíng)的。＂當(dāng)別人走進(jìn)蘋(píng)果，三星，阿里巴巴訪問(wèn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-09-11

授課學(xué)校：青島秀微心理咨詢(xún)服務(wù)有限公司 1046人看過(guò)

二十一世紀(jì)是一個(gè)急速變革、競(jìng)爭(zhēng)激烈的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。人們的生活質(zhì)量提高了，信息水平增加了，這些發(fā)展給我們帶來(lái)了生活的激情，也讓我們倍感無(wú)形的壓力，尤其是剛畢業(yè)的*生和正在久經(jīng)職場(chǎng)當(dāng)中的“社會(huì)人”。無(wú)論是 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-09-04