授課學校：南京新勵成口才培訓學校 2645人看過

南京企業(yè)內(nèi)訓培訓機構(gòu)哪家好，認準新勵成 南京企業(yè)內(nèi)訓培訓機構(gòu)哪家好，南京新勵成企業(yè)內(nèi)訓班專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗 [查看詳情]

更新時間:2024-12-16

授課學校：南京新勵成口才培訓學校 2273人看過

常州企業(yè)內(nèi)訓培訓機構(gòu)哪家好，認準新勵成 常州企業(yè)內(nèi)訓培訓機構(gòu)哪家好，常州新勵成企業(yè)內(nèi)訓班專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗 [查看詳情]

更新時間:2024-12-20

授課學校：徐州新勵成 1209人看過

杭州企業(yè)內(nèi)訓培訓機構(gòu)哪家好，認準新勵成 杭州企業(yè)內(nèi)訓培訓機構(gòu)哪家好，杭州新勵成企業(yè)內(nèi)訓班專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗 [查看詳情]

更新時間:2024-12-16

授課學校：南京歐陸企業(yè)管理咨詢公司 2473人看過

課程特色MTP(Management Training Program )原義為管理培訓計劃，是由美國在1950年代，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓體系。先后歷經(jīng)11次改版，日臻完善，成為當今*經(jīng)典管理培訓之一。迄今為止，全 [查看詳情]

更新時間:2009-01-12

授課學校：蘇州東方大易管理咨詢有限公司 1164人看過

【課程目的】1、強化基層主管核心能力，掌握工作教導技能2、強化領(lǐng)導溝通能力，正確處理職場關(guān)系3、提升現(xiàn)場作業(yè)管理技能4、完善自我、突破業(yè)績【課程對象】基層干部、中高階干部及儲備干部或內(nèi)部相關(guān)訓練人員【課程 [查看詳情]

更新時間:2009-03-09

授課學校：蘇州東方大易管理咨詢有限公司 1006人看過

【課程綱要】課程目標1、落實公司經(jīng)營目標，提升班組長管理能力2、掌握確保生產(chǎn)計劃制定和完成的管理方法3、掌握生產(chǎn)管理必備的管理知識和管理方法4、掌握現(xiàn)場改善和生產(chǎn)績效評估的方法5. 了解現(xiàn)代生產(chǎn)管理的特征6. [查看詳情]

更新時間:2009-03-09

授課學校：蘇州東方大易管理咨詢有限公司 1092人看過

【課程目的】企業(yè)培訓是企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的重要組成部分，更是企業(yè)各*主管的主要工作。企業(yè)培訓已經(jīng)成為提升企業(yè)核心競爭力的一條重要途徑。作為企業(yè)培訓的管理者、實施者——企業(yè)培訓師往往兼有企業(yè)管理咨詢 [查看詳情]

更新時間:2009-03-09

授課學校：大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 1368人看過

課程介紹：TTT (Training The Trainer) 課程最早源于美國，后有*學者帶回國內(nèi)，是全程互動、全程體驗的課程，它結(jié)合了成人教育心理學、行為學、神經(jīng)科學等多種學科，使學員在整個課程中通過認識自我、分析自我、 [查看詳情]

更新時間:2009-05-12

授課學校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 656人看過

高科技企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵主講：周凌峰 世捷咨詢常務副總經(jīng)理、資深顧問、高級講師、MBA2009年11月20-21日（周五、周六） 南京2009年12月11-12日（周五、周六） 成都世捷咨詢10周年，公開課特大優(yōu)惠！歡迎大家踴躍咨詢 [查看詳情]

更新時間:2009-05-25

授課學校：南京歐陸企業(yè)管理咨詢公司 1724人看過

2010?*企業(yè)領(lǐng)袖論道第9屆人力資本新年高峰論壇The Ninth New Year Summit Forum of Human Capital主題：回歸人本——危機后的新視野2010年元月16日 *南京嘉賓邀請函尊敬的閣下：2009年，祖國六十華誕的盛大慶 [查看詳情]

更新時間:2009-12-23

授課學校：長三角管理培訓網(wǎng) 680人看過

人力資源管理系列南京【高效招聘與面試技巧】長三角管理培訓網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓-南京培訓公司-南京歐陸企管-長三角管理培訓網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓-南京合肥揚州蕪湖高效招聘與面試技 [查看詳情]

更新時間:2010-01-25

授課學校：大山外貿(mào)培訓中心 1313人看過

人力資源管理師人才緊缺 為適應社會經(jīng)濟發(fā)展對企業(yè)人力資源管理人才的需求，檢驗和完善企業(yè)人力資源管理人員**等級鑒定，經(jīng)*勞動部批準，我中心已成為*高級人力資源管理師*地區(qū)*試點單位。據(jù) [查看詳情]

更新時間:2010-02-23

授課學校：長三角管理培訓網(wǎng) 749人看過

南京【高效招聘與面試技巧】長三角管理培訓網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓-南京培訓公司-南京歐陸企管-長三角管理培訓網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓-南京合肥揚州蕪湖高效招聘與面試技巧培訓-南京合肥揚 [查看詳情]

更新時間:2010-02-24

授課學校：長三角管理培訓網(wǎng) 710人看過

南京【高效招聘與面試技巧】長三角管理培訓網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓-南京培訓公司-南京歐陸企管-長三角管理培訓網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓-南京合肥揚州蕪湖高效招聘與面試技巧培訓-南京合肥揚 [查看詳情]

更新時間:2010-02-24

授課學校：長三角管理培訓網(wǎng) 677人看過

南京【高效招聘與面試技巧】長三角管理培訓網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓-南京培訓公司-南京歐陸企管-長三角管理培訓網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓-南京合肥揚州蕪湖高效招聘與面試技巧培訓-南京合肥揚 [查看詳情]

更新時間:2010-02-24

授課學校：長三角管理培訓網(wǎng) 736人看過

南京【高效招聘與面試技巧】長三角管理培訓網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓-南京培訓公司-南京歐陸企管-長三角管理培訓網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓-南京合肥揚州蕪湖高效招聘與面試技巧培訓-南京合肥揚 [查看詳情]

更新時間:2010-02-24

授課學校：長三角管理培訓網(wǎng) 567人看過

南京【高效招聘與面試技巧】長三角管理培訓網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓-南京培訓公司-南京歐陸企管-長三角管理培訓網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓-南京合肥揚州蕪湖高效招聘與面試技巧培訓-南京合肥揚 [查看詳情]

更新時間:2010-02-24

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 640人看過

課程時間：2010年6月26日地點：蘇州新區(qū)培訓中心（*路433號）費用：980元/人課程背景：員工發(fā)生工傷是眾多企業(yè)都頭疼的問題，到底是不是工傷？比如中午外出就餐摔傷是工傷嗎？該不該承擔工傷責任？該承擔怎樣的責 [查看詳情]

更新時間:2010-04-23

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 339人看過

課程時間：2010年5月21-22日地點：蘇州新區(qū)培訓中心（*路433號）費用：2680元/人課程背景：現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力 [查看詳情]

更新時間:2010-04-23

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 502人看過

企業(yè)培訓者最經(jīng)常遇到的困惑包括：?如何快速開發(fā)課程，特別是搭建課程框架和充實素材；?培訓是展示自己的知識還是傳授實用技能；?技能培訓和心態(tài)培訓的操作區(qū)分； ?如何避免課程的冷場及應對學員挑戰(zhàn)；?授課前 [查看詳情]

更新時間:2011-05-30

授課學校：李堅 659人看過

一、課程背景行政文秘工作在一般人的印象中就是“打雜”，沒有什么技術(shù)含金量，所以輕視對行政文秘人員的培訓，行政文秘人員也只能“自學成才”。造成行政文秘人員的能力和素質(zhì)普遍不高。其實這是一種誤解，不僅成為 [查看詳情]

更新時間:2010-05-18

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 531人看過

課程時間：2010年6月11-12日地點：蘇州新區(qū)培訓中心（*路433號）費用：1980元/人課程目標： 通過培訓，使學員了解績效管理的意義、步驟和方法，學會設(shè)定SMART的績效目標并分解，注重過程管理中的持續(xù)溝通和信息收 [查看詳情]

更新時間:2010-05-28

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 540人看過

課程目的：1、全面了解年度薪資、獎金體系設(shè)計的常用方法；2、掌握3E薪資體系設(shè)計的思路與操作流程；3、了解崗位測評的相關(guān)知識，科學進行崗位測評；4、通過現(xiàn)場模擬，掌握3E薪資體系設(shè)計的技能；5、系統(tǒng)掌握其他種 [查看詳情]

更新時間:2010-07-20

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 440人看過

費用：980元/人課程背景： 某企業(yè)克扣工資和加班費被曝光，這個被為“血汗工廠”的公司失去的肯定遠遠不止“*出口冠軍”的頭銜；華為員工胡新宇因長期加班致死，讓華為的社會形象一落千丈；無錫紅星工具有限公司 [查看詳情]

更新時間:2010-07-20

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 533人看過

費用：0元/人課程目的：勞動合同、員工手冊和規(guī)章制度是企業(yè)勞動關(guān)系管理工作的基礎(chǔ)，很多企業(yè)對這些管理手段沒有很好地加以運用，對勞動法規(guī)的部分條款規(guī)定，企業(yè)與*、法院的理解也存在不一致的地方，因此，企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2010-07-20

授課學校：南京行遠顧問拓展 442人看過

拓展訓練深化企業(yè)內(nèi)部管理無規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴格的規(guī)章制度，獎懲分明，以為“制度管人”就是*公式，可以一勞永逸。殊不知，我們早已經(jīng)走出了“理性經(jīng)濟人”的時代，現(xiàn)代管理開始以“社會人”和“ [查看詳情]

更新時間:2010-08-20

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 499人看過

課程背景： 時下最熱門的管理話題莫過于“執(zhí)行力”，而執(zhí)行力得到落實的目標在于績效的實現(xiàn)。作為*主管，是否經(jīng)常被下屬問題所困撓：員工無法正確理解您的意圖而導致工作差錯？ 工作分派下去，往往自己常常得不到 [查看詳情]

更新時間:2010-08-23

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 439人看過

課程前言： 隨著《勞動合同法》的頒布和實施，許多企業(yè)爆發(fā)種種勞資糾紛，企業(yè)在處理勞資糾紛時常遇以下問題——? 陷入某些人力資源法律概念的誤區(qū)? 沒有掌握企業(yè)規(guī)章制度制定和執(zhí)行的方法? 沒有掌握有效預防與處 [查看詳情]

更新時間:2010-09-20

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 485人看過

課程背景： 時下最熱門的管理話題莫過于“執(zhí)行力”，而執(zhí)行力得到落實的目標在于績效的實現(xiàn)。作為*主管，是否經(jīng)常被下屬問題所困撓：員工無法正確理解您的意圖而導致工作差錯？ 工作分派下去，往往自己常常得不到 [查看詳情]

更新時間:2010-09-20

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 566人看過

課程目的：1.通過培訓能夠提升掌握年度培訓計劃制定的基本方法、工作重點、主要步驟；2.通過培訓能夠提升培訓管理實務操作能力，落實好一年的培訓計劃；3.通過培訓能夠掌握培訓需求分析、培訓效果評估與跟蹤等關(guān)鍵環(huán) [查看詳情]

更新時間:2010-09-20

授課學校：江蘇盛華方略管理咨詢有限公司 664人看過

時間：2天課程對象：企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、人事招聘專員、HR從業(yè)者等中高層管理人員課程收益：1.幫助學員掌握招聘與面試的流程及方法，提高專業(yè)面試技術(shù)水平；2.分析共享眾多具有豐富的企業(yè)案例；3.行 [查看詳情]

更新時間:2010-09-26

授課學校：李堅 353人看過

【課程背景】越來越多的企業(yè)面臨80年代后期，甚至是90年代出生的員工管理的困擾。自私，任性，沒有責任感幾乎成了他們的代名詞，從而不管是在產(chǎn)品效率，品質(zhì)，還是員工士氣上都嚴重影響了企業(yè)發(fā)展。如何能讓這些特殊 [查看詳情]

更新時間:2011-06-10

授課學校：南京行遠顧問拓展 347人看過

課題式培訓：根據(jù)監(jiān)管業(yè)務工作需要向員工布置課題，為了完成課題，員工們必須進行學習，因此在完成課題的同時，員工也完成了一次業(yè)務進修。這種帶著實際問題的學習方式，是一種經(jīng)濟實惠、更加有效的培訓方式。*式 [查看詳情]

更新時間:2010-10-28

授課學校：南京行遠顧問拓展 455人看過

南京行遠情侶園拓展訓練培訓基地坐落在南京市*部情侶園內(nèi)，南鄰玄武湖，渾然天成，聯(lián)為一體；東枕紫金山，郁郁蔥蔥，紫氣東來；情侶園總面積30公頃，其中水面積10公頃，是我國*的園林設(shè)計大師朱有芥先生親手規(guī) [查看詳情]

更新時間:2010-10-28

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 405人看過

課程描述：本培訓從以下三個方面進行了精心的設(shè)計： 理念：使學員意識到招聘的重要性和體系方法； 工具：通過流程圖、需求分析、心理測評等工具使學員掌握可落實的硬性工具； 技巧：介紹如何恰當?shù)厥褂霉ぞ撸允箤W [查看詳情]

更新時間:2010-10-29

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 442人看過

課程目的：充分了解解除、終止勞動合同的各種條件；掌握解除、終止勞動合同的操作技巧和相應的法律風險控制；幫助培訓對象認識如何才能建立一套完備的解除、終止勞動合同管理機制，從而正確應對在解除、終止勞動合同 [查看詳情]

更新時間:2010-10-29

授課學校：南京行遠顧問拓展 518人看過

項目性質(zhì)：個人挑戰(zhàn)項目——這個項目對大部分人尤其是有恐高現(xiàn)象的人是一個極大的考驗。 器械介紹：6米高圓柱形起跳臺，單杠位于起跳臺前方1米、高2米的空中圓柱形鋼管根基為深1.8—2平方米，用水泥澆筑而成.。 項目 [查看詳情]

更新時間:2010-11-09

授課學校：南京行遠顧問拓展 617人看過

內(nèi)容：黃金羅盤，是一種投資與財務沙盤游戲。它充分體現(xiàn)了“金錢羅盤”財富指南針；盛世財商“人生即投資”的價值取向。它結(jié)合了歐美、日本等理財游戲的精華，并賦予鮮明的*特色，不失為一款出色的培訓沙盤和社交 [查看詳情]

更新時間:2010-12-08

授課學校：蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司 693人看過

課程目標：引導學員掌握人力資源管理的基本知識、基本理論和方法，提高學員分析問題和解決問題的實戰(zhàn)能力，培養(yǎng)學員從事實際人力資源管理工作的應用技能。課程對象：人力資源專員、秘書、助理、前臺、喜歡人力資源管 [查看詳情]

更新時間:2011-03-15

授課學校：南京歐索教育——中國領(lǐng)先培訓機 447人看過

課程課時4課時課程對象 企事業(yè)單位中、高層管理者課程目的當下85、90后出生的人們已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的主力軍，社會中間，面對85、90后的種種詬?。骸白砸詾槭恰?、“跳槽率高”、“缺乏責任心”、“眼高手低”、“工作 [查看詳情]

更新時間:2011-07-12